Сычева, В. О. Основы взаимодействия корпоративных интересов государства и корпораций [Текст] / В. О. Сычева // Вестник Саратовского государственного технического университета. - 2008. - N 35. - С. 200-204. - Библиогр.: с. 204 (10 назв. ) . - ISSN 1999-8341
Рубрики: Экономика Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): корпорации -- государство -- корпоративные интересы -- рыночные институты -- бизнес -- власть -- неокорпоративизм Аннотация: Исследовано взаимодействие интересов государства и бизнеса. |
Потапова, Екатерина Борисовна. Неокорпоративизм в Западной Европе как объект теоретического осмысления: проверенные гипотезы и новые взгляды [Текст] / Е. Б. Потапова // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 6, Философия, культурология, политология, право, международные отношения. - 2010. - N 4. - С. 165-173. . - Библиогр.: с. 172-173 (28 назв. )
Рубрики: Политика. Политология Политическая система--Европа Кл.слова (ненормированные): корпоративизм -- неокорпоративизм -- гражданское общество -- политические решения -- социально-политические процессы -- плюрализм -- политическая мысль -- властные отношения -- группы интересов -- государство Аннотация: Процесс развития неокорпоративизма в западноевропейских странах. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шутов, Вячеслав Семенович (кандидат исторических наук). Социальная политика в контексте политической модернизации России [Текст] / В. С. Шутов // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. - 2013. - № 1 (21). - С. 249-264. - Библиогр.: с. 263-264 (28 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru
Рубрики: Социология Политическая социология--Россия, 21 в. Политика. Политология Внутреннее положение. Внутренняя политика России в целом, 21 в. Кл.слова (ненормированные): социальная политика -- модернизация -- модернизация социальной политики -- элита -- гражданское общество -- социальный капитал -- неокорпоративизм -- демократизация -- политическая модернизация Аннотация: Анализ состояния социальной политики в Российской Федерации. Выявляется необходимость модернизации социальной сферы, ее содержание. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вовк, Ю. Б. Дезагрегация как метод исследования неокорпоративизма в современной политической науке [Текст] / Ю. Б. Вовк // Вестник Пермского университета. Сер.: Политология. - 2014. - № 2. - С. 20-34. - Библиогр.: с. 31-34 (20 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2218-1067
Рубрики: Политика. Политология Политическая власть Кл.слова (ненормированные): глобализация -- группы интересов -- дезагрегация -- демократия -- неокорпоративизм -- плюрализм -- постсоветское пространство Аннотация: В статье исследуется возможность использования дезоагрегационного метода в современном научном изучении неокорпоративизма. С этой целью анализируются идейно-структурная целостность феномена и влияние на него глобализационных вызовов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Великанов, А. П. Пределы политической гармонизации интересов работников и работодателей в рамках трипартизма: деконструкция европейского опыта [Текст] / А. П. Великанов // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2016. - Вып. 2. - С. 234-239. - Библиогр. в примеч. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1814-733X
Рубрики: Политика. Политология Политология. Методология политики Кл.слова (ненормированные): социальное государство -- социальное партнерство -- неокорпоративизм -- институализация -- политические институты -- социально-политическая стабильность -- модели трипартизма Аннотация: В статье рассматриваются проблемы эволюции европейского трипартизма как политического института, направленного на гармонизацию интересов работников и работодателей, проводится сравнительный анализ моделей европейского трипартизма, показаны источники различий применительно к роли государственного участия в системе трипартизма. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Соловьев, Анатолий Владимирович (доктор экономических наук; профессор). Защитительная функция коллективных договоров: теория и практика [Текст] = A saving function of collective agreements: theory and practice / Анатолий Владимирович Соловьев // Вопросы трудового права. - 2016. - № 10. - С. 21-28. - Библиогр.: с. 28 (10 назв.) . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): договоры -- защитительные функции -- коллективные договоры -- коллективные переговоры -- корпоративизм -- наемные работники -- неокорпоративизм -- первичные организации профсоюзов -- переговоры -- профсоюзные организации -- профсоюзы -- работники Аннотация: Приводится анализ юридической основы заключения коллективных договоров, даны конкретные примеры закрепления в некоторых коллективных договорах положений, которые, по мнению автора, не только не способствуют повышению уровня защиты наемных работников, но и квалифицируются им как "антизащитные". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Артамонова, Ю. Д. Старые и новые проблемы неокорпоративизма [Текст] / Ю. Д. Артамонова, А. Л. Демчук // Вестник Московского университета. Сер. 12, Политические науки. - 2016. - № 1. - С. 38-50. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0868-4871
Рубрики: Политика. Политология Политология. Методология политики Кл.слова (ненормированные): неокорпоративизм -- макрокорпоративизм -- мезокорпоративизм -- консенсус -- политическое поведение Аннотация: В статье анализируются проблемы неокорпоративизма как классические, так и появившиеся новые. Рассматриваются существующие в политологии подходы к решению проблем социально-экономического плана, а также социально-психологические аргументы, связанные с особенностями современного политического поведения. Доп.точки доступа: Демчук, А. Л. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Каневский, Павел Сергеевич (кандидат политических наук; доцент). Трансформации корпоративизма в эпоху неолиберализма [Текст] / П. С. Каневский // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2019. - № 4. - С. 265-278. - Библиогр.: с. 277. - Ref.: p. 277-278
Рубрики: Социология Политическая социология--Западная Европа, 19 в.; 20 в. Кл.слова (ненормированные): корпоративизм -- система взаимодействия -- неокорпоративизм -- плюрализм -- либерализм -- неолиберализм -- группы интересов -- лоббизм Аннотация: Статья посвящена исследованию становления и современного состояния корпоративизма в странах Западной Европы. Автор показывает, каким образом происходила эволюция корпоративизма начиная с XIX в. и каким образом корпоративизм трансформировался в течении XX в. Особое внимание в статье уделяется последней стадии развития корпоративизма, которая связана с эволюцией неолиберализма и политического плюрализма. Корпоративизм рассматривается как форма взаимодействия организованных групп общества с государством и как политико-идеологическое течение, уходящее корнями в средневековую социальную философию. В статье показано, каким образом наступление неолиберализма привело к снижению роли корпоративизма. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Каневский, Павел Сергеевич (кандидат политических наук; доцент). Генезис и современное состояние системы групп интересов во Франции [Текст] / П. С. Каневский // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2020. - № 1. - С. 153-165. - Библиогр.: с. 164. - Ref.: p. 165
Рубрики: Социология Социология групп--Франция Кл.слова (ненормированные): группы интересов -- система групп интересов -- корпоративизм -- секторальный корпоративизм -- неокорпоративизм -- плюрализм -- политическая система -- политическая культура -- политические элиты -- межэлитное взаимодействие -- конфликтная политика Аннотация: Статья посвящена становлению и современному состоянию системы групп интересов во Франции. Автор показывает, что развитие французской системы групп интересов происходило под воздействием исторических, культурных, социальных и институциональных факторов. Для исследователей компаративистов, занимающихся анализом групп интересов в различных странах, французский пример представляет собой особый случай, так как не позволяет отнести его к классическим типам систем групп интересов - корпоративистскому или плюралистическому. Хотя изначально французская модель была ближе к корпоративизму, в ней традиционно значительно меньшую роль играли профсоюзы, важнейший элемент классических корпоративистских систем. К тому же во Франции существует традиция тесного межэлитного взаимодействия, что напрямую отражается и на системе групп интересов. Наиболее влиятельными группами являются те, что пользуются привилегированными отношениями с представителями власти - это позволяет говорить об урезанном, секторальном корпоративизме. Вместе с тем, в развитии французской системы групп интересов прослеживаются и плюралистические тенденции. Однако во Франции плюрализация системы групп интересов связана не столько с развитием рыночным отношений, сколько с фрагментарной структурой государственной власти, в которой процесс принятия решений сосредоточен в плюралистических и в то же время элитарных сообществах. Автор приходит к выводу, что особенности развития политической системы и политической культуры во Франции привели к существованию такой системы групп интересов, которая совмещает в себе черты и корпоративистской, и плюралистической, однако логика их взаимодействия с властью подчинена принципу межэлитного взаимодействия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Герлитц, Герман (независимый исследователь). Парадигмы взаимодействия государственной власти и крупного бизнеса в политической науке [Текст] / Г. Герлитц // Вестник Московского университета. Сер. 12, Политические науки. - 2020. - № 3. - С. 93-119. - Библиогр. в конце ст., в сносках
Рубрики: Политика. Политология Политология. Методология политики Кл.слова (ненормированные): государственная власть -- гражданское общество -- корпоративизм -- крупный бизнес -- лоббизм -- неокорпоративизм -- представительство Аннотация: Анализируются парадигмы, определяющие ценностные критерии, мировоззренческие установки и теоретико-методологические стандарты и влияющие как на научные достижения в данной области, так и на выработку государственного курса и реальную политику. Особое внимание уделяется операционализации ключевых понятий и определению основных интерпретаций, моделей и концепций корпоративно-государственного взаимодействия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |