Васильева, Н. Нематериальная мотивация сотрудников [Текст] / Наталья Васильева // Корпоративная культура. - 2008. - N 03 (21). - С. 17-21
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): нематериальная мотивация персонала -- нематериальное стимулирование -- поощрение сотрудников -- трудовая мотивация Аннотация: Тема нематериальной мотивации персонала в последнее время привлекает повышенное внимание руководителей и менеджеров по персоналу. |
Ягунова, Н. А. (канд. экон. наук, доц.). Пути повышения стимулирования труда на промышленных предприятиях [Текст] / Н. А. Ягунова, М. В. Смагина // Проблемы региональной экономики. - 2010. - N 3/4. - С. 235-239. : 2 рис.
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Нижегородская область Кл.слова (ненормированные): регионы -- предприятия -- промышленные предприятия -- стимулирование труда -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование -- открытые акционерные общества -- ОАО Аннотация: Для одного из промышленных предприятий Нижегородской области ОАО "Гидроагрегат" на основе проведенных исследований был разработан ряд мероприятий по улучшению использования фонда заработной платы. Доп.точки доступа: Смагина, М. В.; Гидроагрегат, ОАО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мешкова, Юлия Викторовна (генеральный директор). Любить свою работу [Текст] / Ю. В. Мешкова // Менеджмент сегодня. - 2010. - N 6. - С. 394-397.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): лидерство -- командообразование -- управление персоналом -- адаптация персонала -- мотивация персонала -- нематериальное стимулирование -- стимулирование персонала Аннотация: Автор статьи рассматривает эффективные приемы командообразования, обращает внимание на способы мотивации как всего коллектива, так и каждого отдельного сотрудника. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чеглов, Вячеслав (кандидат экономических наук). Как пробудить интерес к эффективному труду [Текст] / Вячеслав Чеглов, Антон Максименко // Российская торговля. - 2011. - N 9/10. - С. 58-63.
Рубрики: Экономика Экономика торговли--Россия Кл.слова (ненормированные): торговые предприятия -- торговые сети -- экономические показатели -- эффективность деятельности -- KPI -- key performance indicators -- управленческий персонал -- руководители -- топ-менеджеры -- милд-менеджмент -- акционеры -- мотивация труда -- стимулирование труда -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование -- системы стимулирования труда -- целевые системы стимулирования Аннотация: Рассмотрены теоретические основы стимулирования управленческого персонала торговой сети. Проанализированы варианты систем стимулирования. Доп.точки доступа: Максименко, Антон Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Захаренко, М. П. Инфраструктура мотивации молодых библиотечных специалистов (по материалам исследования) [Текст] / М. П. Захаренко // Научные и технические библиотеки. - 2012. - № 2. - С. 34-39.
Рубрики: Библиотечное дело Общие вопросы библиотечного дела Кл.слова (ненормированные): молодые специалисты -- молодые библиотечные специалисты -- профессиональная мотивация -- профессиональное развитие -- кадровая политика -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование -- социологические исследования -- доклады -- библиотечные специалисты Аннотация: На основе проведенного комплексного социологического исследования рассмотрены компоненты системы мотивации молодых библиотечных специалистов. В докладе проанализированы эффективные подходы к формированию их положительной профессиональной мотивации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Соколов, Игорь Владимирович. Проблемы формирования и оценки мотивации трудовой деятельности в предпринимательских структурах [Текст] / И. В. Соколов // Экономика и управление : рос. науч. журн. - 2011. - № 9. - С. 100-104. . - Библиогр.: с. 104 (8 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): труд -- стимулирование труда -- оплата труда -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование -- мотивация персонала -- трудовая активность -- трудовое сознание -- отчуждение труда Аннотация: Анализируются причины неэффективности существующих материальных и нематериальных методов стимулирования труда, предложен авторский алгоритм построения системы мотивации и стимулирования труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зубкова, А. (доктор экономических наук). Место мотивации в системе управления персоналом государственной службы [Текст] / Антонина Зубкова // Социальная политика и социальное партнерство. - 2013. - № 1. - С. 5-14 : 1 табл., 1 схема . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивация -- мотивация труда -- мотивация персонала -- мотивационные процессы -- стимулирование труда -- стимулирование персонала -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование -- льготы -- инструменты мотивации -- иерархические стимулы -- профессиональные стимулы -- поощрения -- вознаграждения -- наказания -- мотивационные теории -- мотивационные программы -- управление кадрами -- управление персоналом -- мотивационный менеджмент -- государственная служба -- государственные служащие -- способности сотрудников Аннотация: Автор подробно останавливается на эффективном использовании способностей сотрудников в соответствии с целями государственной службы, о роли и месте мотивации в системе управления кадрами государственной службы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Магдаласов, Яков (руководитель). Нематериальная мотивация с учетом интересов сотрудников [Текст] / Я. Магдаласов // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 12-14 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- нематериальное стимулирование -- корпоративная культура -- карьера персонала -- вовлеченность персонала Аннотация: Автор делится взглядами на построение системы мотивации в компании. Он уверен, что для успешности этого процесса ставку нужно делать на корпоративную культуру организации, взаимоотношения в коллективе, наличие условий для развития и карьерного роста сотрудников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Нематериальное стимулирование: предлагаем то, что востребовано [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 15-20 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- нематериальное стимулирование -- карьера персонала -- развитие персонала -- социальные программы -- вовлеченность персонала Аннотация: Эксперты журнала, практики в области управления персоналом, делятся своим мнением относительно принципов построения системы нематериальной мотивации. Они уверены в том, что каждому человеку важны поддержка и уважение со стороны руководства и коллег, возможности карьерного продвижения и развития, сопричастность и ощущение социальной защищенности. Доп.точки доступа: Охунова, Надежда \.\; Чамдарова, Элис (HR-директор) \.\; Короленок, Елена (HR-консультант; психолог) \.\; Аверченкова, Ольга (начальник отдела) \.\; Цымбалюк, Лариса (руководитель отдела) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гедгафова, Вероника (директор по персоналу). Вероника Гедгафова: "Система нематериальной мотивации - часть долгосрочной HR-стратегии" [Текст] / В. Гедгафова ; беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 21-24 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- нематериальное стимулирование -- карьера персонала -- социальные программы -- вовлеченность персонала -- интервью Аннотация: Опытом построения системы нематериальной мотивации персонала делится директор по персоналу Mail. Ru Group Вероника Гедгафова. Доп.точки доступа: Охунова, Надежда \.\; Mail. Ru Group, компанияКомпания "Mail. Ru Group" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Климонтова, Н. В. (соискатель). Исследование уровня удовлетворенности работников сферы дополнительного профессионального образования системой стимулирования труда [Текст] / Н. В. Климонтова // Труд и социальные отношения. - 2013. - № 6. - С. 112-117 : 5 табл. - Библиогр.: с. 117 . - ISSN 2073-7815
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): профессиональное образование -- дополнительное профессиональное образование -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование -- трудовая мотивация -- эффективность труда -- исследования Аннотация: В статье анализируются результаты исследования, проведенного автором в сфере дополнительного профессионального образования и направленного на выявление уровня удовлетворенности формами и методами материального и нематериального стимулирования работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Блинова, А. А. Психологические особенности организации эффективной системы наставничества в современной кампании [Текст] / А. А. Блинова // Психология обучения. - 2013. - № 8. - С. 115-119. - Библиогр.: с. 118-119 (8 назв.) . - ISSN 1561-2457
Рубрики: Психология Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): психологические особенности -- наставники -- наставническая деятельность -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование -- методическая подготовка -- молодые специалисты -- круг общения -- профессиональное общение Аннотация: Примерный план организации системы наставничества, представленный в виде трех основных блоков. Система управления знаниями и расширение профессионального круга общения сотрудников в современных организациях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
658.310.9 С 89 Сулимова, Татьяна (заместитель главного редактора). Новые системы управления персоналом [Текст] / Т. Сулимова // Социальная политика и социальное партнерство. - 2015. - № 2. - С. 1 : 1 портр. . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- принципы управления -- кадры -- кадровая политика -- подбор персонала -- оплата труда -- справедливая оплата труда -- новые формы оплаты труда -- мотивация -- мотивация труда -- мотивация персонала -- система мотивации -- стимулирование труда -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование -- вознаграждения -- социально-трудовые отношения Аннотация: Автор отмечает, что основной системой, обеспечивающей привлечение высококвалифицированных кадров, является кадровая политика, которая определяет важные положения, принципы, требования к работе персонала. Доп.точки доступа: Журнал "Социальная политика и социальное партнерство" |
Достижения бизнес-целей через мотивацию персонала [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 5 (май). - С. 12-16 : рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- мотивационные программы -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- нематериальное стимулирование -- удержание персонала Аннотация: Эксперты журнала, практики в области управления персоналом, обсуждают инструменты нематериального мотивирования. Они рассказывают о построении системы, нацеливающей сотрудников на работу с полной отдачей. Доп.точки доступа: Охунова, Надежда \.\; Карпов, Александр (директор по персоналу) \.\; Борисенко, Анна (заместитель генерального директора) \.\; Миронова, Марина (директор по персоналу) \.\; Солошенко, Наталья (руководитель по внутренним коммуникациям) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Исламова, Оксана Владимировна (кандидат технических наук; доцент). Проблема мотивации персонала на промышленном предприятии [Текст] = Personnel Motivation Problem at tne Industrial Enterprise / О. В. Исламова, А. А. Жиляев, Д. М. Цалиева // Качество. Инновации. Образование. - 2015. - № 6. - С. 9-11. - Библиогр.: с. 11 (2 назв.)
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): материальное поощрение -- мотивационные механизмы -- мотивация персонала -- нематериальное стимулирование -- промышленные предприятия -- система менеджмента качества -- система поощрений -- стимулирование -- эффективность работы сотрудников Аннотация: В статье рассматриваются основные проблемы управления персоналом посредством системы мотивации на примере конкретного предприятия. Доп.точки доступа: Жиляев, Алан Арсенович (ассистент); Цалиева, Джульетта Маратовна (магистрант); ОАО "Нальчинский завод высоковольтной аппаратуры"; Нальчинский завод высоковольтной аппаратуры, ОАО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Карталова, Л. Б. (заместитель директора; председатель профсоюзного комитета). Роль профсоюзной организации в сплочении коллектива и повышении престижа профессии [Текст] / Л. Б. Карталова // Работник социальной службы. - 2016. - № 1. - С. 43-45
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): социальные работники -- профсоюзные комитеты -- социально-экономические права -- коллективные договоры -- нематериальное стимулирование -- конкурсы Аннотация: Защита социально-экономический прав социальных работников посредством нематериального стимулирования. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Нацыпаева, Елена Анатольевна (кандидат экономических наук; доцент). Повышение эффективности системы нематериального стимулирования организации за счет разработки гибкого социального пакета [Текст] / Е. А. Нацыпаева // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2017. - № 3. - С. 74-76. - Библиогр.: с. 76 (4 назв.) . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): мониторинг -- мотивация -- нематериальное стимулирование -- предприятия -- система грейдов -- социальный пакет Аннотация: Проблема развития системы нематериального стимулирования не теряет своей актуальности. Перспективным инструментом решения данной проблемы является социальный пакет. В современных условиях особую значимость приобретает индивидуализация социального пакета, что достигается с помощью применения системы грейдов и принципа гибкости. Иностранные компании давно оценили эффективность гибкого социального пакета и активно используют его в своей деятельности. Российские компании только осваивают данный инструмент. В статье разработан вариант социального пакета на основе грейдирования для ООО ПКФ "Экс-Форма" – предприятия, специализирующегося на производстве газового оборудования. Доп.точки доступа: ООО ПКФ "Экс-Форма" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чистяков, Михаил Вячеславович (кандидат экономических наук; доцент). Совершенствование стимулирования торгового персонала с использованием ключевых показателей деятельности [Текст] / М. В. Чистяков // Вестник Тверского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. - 2017. - № 4. - С. 127-134 : 2 рис., 4 табл. - Библиогр.: с. 133 (9 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2219-1459
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): индивидуальная оценка труда -- коллективная оценка труда -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование -- оплата труда -- показатели работы -- стимулирование персонала -- торговые компании -- торговый персонал -- трудовая активность -- эффективность труда Аннотация: Предложен порядок стимулирования торгового персонала направленный на обеспечение совмещения индивидуальных интересов каждого сотрудника и целей организации в целом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Щепотьев, Александр Викторович (аудитор; генеральный директор). Совершенствование механизмов нематериального стимулирования в саморегулируемой организации аудиторов Ассоциации "Содружество" посредством внедрения наградной системы [Текст] = Improvement of mechanisms of non-material incentives in a self-regulatory organization of auditors of the Association "Commonwealth" by introducing a premium system / Щепотьев Александр Викторович // Аудит. - 2018. - № 4. - С. 19-21. - Библиогр.: с. 21 (7 назв. ). - Библиогр., аннот. и ключевые слова на рус. и англ. яз. . - ISSN 2078-1903
Рубрики: Экономика--Россия, 2018 г. Аудит Кл.слова (ненормированные): аудиторская деятельность -- награды -- нематериальное стимулирование -- общественная деятельность -- инфраструктура аудиторской деятельности Аннотация: Освещены вопросы нематериального стимулирования в форме наград в аудиторской сфере. Рассмотрена наградная система саморегулируемой организации аудиторов Ассоциации "Содружество", основные принципы и награды саморегулируемой организации аудиторов Ассоциации "Содружество". Инструменты нематериального стимулирования могут способствовать более эффективному менеджменту в различных сферах деятельности. Рассмотренная наградная система может стать примером для создания и внедрения подобных инструментов управления в других профессиональных сообществах консалтинговой сферы деятельности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Добролюбова, Елена Игоревна (ведущий научный сотрудник). Заработная плата чиновников: сколько им платить [Текст] / Е. И. Добролюбова, В. Н. Южаков // Экономическое развитие России. - 2019. - Т. 26, № 4. - С. 92-94 : табл. . - ISSN 2306-5001
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба Трудовое право Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- государственные гражданские служащие -- чиновники -- государственная служба -- статистические данные -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование -- денежные вознаграждения -- оплата труда -- стимулирующие выплаты -- должностные оклады Аннотация: В статье рассматриваются вопросы модернизации системы государственной гражданской службы и формирования эффективной системы материального и нематериального стимулирования государственных гражданских служащих. Доп.точки доступа: Южаков, Владимир Николаевич (директор центра; доктор философских наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |