Шевцова, С. Нематериальное стимулирование [Текст] : опыт холдинга "МИЭЛЬ" / Светлана Шевцова // Корпоративная культура. - 2008. - N 04 (22). - С. 11-13 : Фот.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Экономика труда Кл.слова (ненормированные): корпоративные мероприятия -- мотивационные программы -- нематериальная мотивация -- социальные пакеты -- трудовая мотивация -- холдинги Аннотация: О разработке и реализации мотивационных программ, повышающих заинтересованность персонала в продуктивной работе. Доп.точки доступа: "МИЭЛЬ", холдинг; Холдинг "МИЭЛЬ" |
Евневич, Н. (директор компании "КонкордБизнесСервис" (группа компаний "Конкорд")). Инсентив-туры - направление корпоративного отдыха [Текст] / Наталья Евневич ; беседовал И. Увенчиков // Корпоративная культура. - 2008. - N 04 (22). - С. 14-16
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Досуг Организация досуга Кл.слова (ненормированные): инсентив-туры -- корпоративные мероприятия -- корпоративные поездки -- корпоративный отдых -- мотивационные программы -- нематериальная мотивация -- поощрение сотрудников Аннотация: Инсентив-туры - один из лучших способов поощрения сотрудников, выражения благодарности клиентам, дилерам за отличную работу. Об особенностях организации инсентив-туров на примере компании "КонкордБизнесСервис"- в беседе. Доп.точки доступа: Увенчиков, Игорь \.\; "КонкордБизнесСервис", компанияКомпания "КонкордБизнесСервис" |
Лекерова, Г. Ж. (доктор педагогических наук, доцент). Формирование немонетарной мотивации у педагогов образовательных учреждений как средство эффективной педагогической деятельности в современных условиях [Текст] / Г. Ж. Лекерова // Инновации в образовании. - 2009. - N 6. - С. 91-106. - Библиогр.: с. 105 (1 назв. ) . - ISSN 1609-4646
Рубрики: Образование. Педагогика Школоведение Кл.слова (ненормированные): мотивация -- мотивация сотрудников -- мотивация труда -- нематериальная мотивация -- педагоги -- руководство персоналом -- стимулирование труда Аннотация: В статье рассмотрены особенности построения системы нематериального стимулирования труда педагогов, раскрыты типичные ошибки руководителей, приводящие к низкой мотивации педагогической деятельности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Нам, Алексей. Решение конкурсного задания N 2 [Текст] / автор проекта А. Нам // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 7 (июль). - С. 117-120. . - Продолж. Начало в N 6
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- всероссийские конкурсы -- конкурсные задания -- кейсы -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация Аннотация: Продолжается публикация решений конкурса "HR года-2010", получивших высокую оценку жюри. Предлагается проект Алексея Нама, старшего менеджера по персоналу ЗАО "Торговый дом "Северсталь - Инвест". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Свергун, Оксана. Организационный климат как часть корпоративной культуры [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 8 (август). - С. 20-24. : табл.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- корпоративная культура -- организационный климат -- психологический климат -- организационная культура -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- система мотивации Аннотация: Рассматривается становление психологического климата в компании и законы его развития. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Крылов, Борис. Корпоративная культура: понять и измерить [Текст] / Б. Крылов // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 8 (август). - С. 25-32. : рис.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- корпоративная культура -- организационная культура -- поведение сотрудников -- руководители организации -- мотивирование сотрудников -- нематериальная мотивация Аннотация: В целях обеспечения максимальной эффективности деятельности сотрудников и конкурентоспособности организации руководству необходимо управлять развитием корпоративной культуры. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рудавина, Елена. Как нарастить "крылья" [Текст] / Е. Рудавина // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 10 (октябрь). - С. 10-11.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- мотивация персонала -- немонетарная мотивация -- нематериальная мотивация -- системы мотивации -- оплата труда -- квалификация персонала Аннотация: Представлена сбалансированная система мотивации персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миронова, Марина. Когда деньги не стимулируют [Текст] / М. Миронова ; эксперт Ю. Сидорова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 10 (октябрь). - С. 24-30. . - Приводится мнение эксперта Ю. Сидоровой
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- системы стимулирования -- нематериальная мотивация -- немонетарная мотивация -- уровни мотивации Аннотация: О принципах мотивации и ее уровнях, а также о практике построения системы стимулирования в компании. Доп.точки доступа: Сидорова, Ю. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зайцева, Н. А. (д-р экон. наук). "Звезды и исполнители, недоросли и балласт" - кому и сколько времени уделить? Развитие персонала [Текст] / Н. А. Зайцева // Отель. - 2010. - N 8. - С. 59-63.
Рубрики: Экономика Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): карьерное планирование -- ротация кадров -- социальный пакет -- нематериальная мотивация -- наставничество -- профессионализм -- классические тренинги -- коучинг -- обучение персонала -- сохранение персонала Аннотация: Введение системы карьерного планирования. Ротация сотрудников, обучение и развитие сотрудников. Расширение социального пакета. Сохранение программ нематериальной мотивации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Поляков, Валерий. Нематериальная мотивация сотрудников: миф или реальность [Текст] / В. Поляков // Консультант. - 2010. - N 21. - С. 61-64.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- кадровая служба Аннотация: Задача мотивации сотрудников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Немченко, Анна (руководитель отдела по управлению персоналом). Нематериальная мотивация для IT-специалистов [Текст] / А. Немченко // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 2 (февраль). - С. 54-58. : табл. - 1 прил.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): нематериальная мотивация -- мотивация персонала -- специалисты организации -- IT-специалисты -- HR-менеджмент Аннотация: Автор делится своими наработками в области мотивации IT-специалистов, предлагает использовать различные инструменты нематериальной мотивации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Малиновская, Санта. Блат по-советски? Корпоративные привилегии! [Текст] / Санта Малиновская // Отель. - 2011. - N 1. - С. 64-67. : 2 фото
Рубрики: Экономика Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- управление персоналом -- обучение персонала -- тренинги -- внутрикорпоративные тарифы -- стимулирование персонала -- виды мотивации -- виды стимулирования -- принцип открытости -- рейтинг сотрудников -- профессиональные номинации -- системы скидок Аннотация: Нематериальная мотивация персонала. Отличие стимулирования от мотивации. Виды мотивации и стимулирования. Опыт применения различных способов мотивации персонала в отелях и гостиничных компаниях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Литвинова, Елена Александровна (директор по персоналу). Люди для людей [Текст] / Елена Литвинова // Отель. - 2011. - N 2. - С. 78-80. : 2 фото
Рубрики: Экономика Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): управление отелями -- персонал отелей -- управление персоналом -- стандартизация -- базовые тренинги -- мотивация персонала -- конкуренция -- профильное образование -- нематериальная мотивация -- минимизирование потерь -- управление гостиничными компаниями Аннотация: Стратегия и тактика в работе с персоналом отелей. Стандартизация гостиничных процессов. Обучение персонала. Применение базовых тренингов. Мотивация персонала. Общение с коллективом. Конкуренция среди сотрудников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рогожина, Анастасия (независимый эксперт по управлению персоналом). Мотивация производственного персонала [Текст] / А. Рогожина ; эксперт Н. Бармакова // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 5 (май). - С. 56-65. : ил., порт., табл., схемы. - 2 прил.; приводится мнение эксперта Н. Бармаковой
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): мотивация производственного персонала -- системы мотивации -- снижение текучести кадров -- повышение качества работы сотрудников -- базовые оклады -- переменная часть зарплаты -- нематериальная мотивация -- индивидуальные планы сотрудников Аннотация: На примере предприятия, численность персонала которого составляет 200 человек, рассмотрен опыт создания системы мотивации, направленной на снижение текучести и повышение качества работы сотрудников. Доп.точки доступа: Бармакова, Натэлла (преподаватель курса "Управление персоналом"; независимый эксперт в области управления персоналом) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Примеры нематериальной мотивации в крупных компаниях [Текст] // Отель. - 2011. - № 10. - С. 54-56. : 4 фото
Рубрики: Экономика--Америка; США; Соединенные Штаты Америки Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): требования к персоналу -- управление персоналом -- подбор персонала -- создание условий труда -- волонтерская деятельность -- материальная помощь -- учебные программы -- обучение персонала -- система поощрений -- здоровый образ жизни -- оздоровительные программы -- лояльность персонала -- нематериальная мотивация -- мотивация персонала -- международные компании Аннотация: Методы, которыми пользуются компании Microsoft и Google для сохранения основного персонала. Создание комфортных условий труда, здорового образа жизни для персонала. Оздоровительные программы на рабочих местах сотрудников. Доп.точки доступа: Microsoft, компания; Google, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Багирова, Ирада Хасаевна (аспирант). Мотивация персонала в условиях кризиса [Текст] / И. Х. Багирова // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - № 4 (16). - С. 83-88. . - Библиогр.: с. 88 (8 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): экономические кризисы -- квалифицированные кадры -- кадры предприятий -- предприятия -- персонал -- мотивация персонала -- система мотивации персонала -- нематериальная мотивация -- материальная мотивация Аннотация: Удержание ключевых сотрудников – одна из основных задач менеджмента компании на этапе кризиса. Однако руководители большинства российских предприятий концентрируют свое внимание на управлении производством, маркетингом, финансами, в то время как совершенствованию системы мотивации персонала уделяется недостаточное внимание. Рассматриваются особенности мотивации персонала в условиях кризиса, принципы и методы материальной и нематериальной мотивации, обосновывается ее важность для организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вашукевич, Н. Простые мотивы, или Когда труд у нас песней зовется? [Текст] / Н. Вашукевич // Финансовый директор. - 2012. - № 2 (110). - С. 60-63.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Беларусь Кл.слова (ненормированные): аутплейсмент -- компании -- нематериальная мотивация -- тимбилдинг Аннотация: Статья о нематериальных видах мотивации и их огромной пользе для компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Черников, Борис Васильевич (аспирант). Создание системы нематериальной мотивации, нацеленной на устойчивое ведение бизнеса [Текст] / Б. В. Черников // Вестник Томского государственного университета. - 2012. - № 365 (декабрь). - С. 122-124. - Библиогр.: с. 124 (4 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1561-7793
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): нематериальная мотивация -- корпоративная социальная политика -- трудовые отношения -- мотивация персонала -- методы мотивации -- экономика предпринимательства Аннотация: Анализ механизмов системы нематериальной мотивации: обеспечение права принятия решений, обмен информацией, минимизация грубости и создание обратной связи. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Баранова, Ирина (директор по персоналу). Построение системы мотивации на производстве [Текст] / И. Баранова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 58-64 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): производственные предприятия -- смена собственника -- реформы -- персонал предприятий -- оплата труда -- мотивация персонала -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- немонетарная мотивация -- виды немонетарной мотивации -- социальный пакет -- условия труда -- внутренние коммуникации -- корпоративная культура -- самореализация персонала Аннотация: Смена собственника в ООО "Крахмальный завод Гулькевичский" послужила стартом для проведения обширных реформ, в том числе - по пересмотру системы мотивации. В статье изложены основные этапы работы, проделанной в этом направлении. Доп.точки доступа: Крахмальный завод Гулькевичский, ООО; ООО "Крахмальный завод Гулькевичский" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Депутатова, Л. Н. Потребности и мотивация интеллектуального человека [Текст] / Л. Н. Депутатова, О. С. Матвеева // Журнал экономической теории. - 2012. - № 4. - С. 194-198 : ил., табл. - Библиогр.: с. 198
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): потребности -- интеллектуальные ресурсы -- интеллектуалы -- мотивация -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- институты стимулирования -- институты производства -- развитие сотрудников Аннотация: Проанализирована сущность и классификации потребностей человека. Доп.точки доступа: Матвеева, О. С. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |