Бородина, Е. Н. (преподаватель). Правовое регулирование надомного и дистанционного труда в Российской Федерации [Текст] / Е. Н. Бородина // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Право. - 2018. - № 4. - С. 270-282. - Библиогр. в сносках. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1995-5502
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): гарантии надомным работникам -- дистанционная занятость -- дистанционные работники -- дистанционный труд -- кодексы -- компенсации надомным работникам -- надомничество -- надомный труд -- особенности времени отдыха -- особенности рабочего времени -- правовое регулирование -- работники -- работодатели -- трудовое законодательство Аннотация: Рассмотрены спорные правовые вопросы надомного труда, регулирующие существование и развитие рынка дистанционной занятости и современного надомного труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Заруцкая, Екатерина Александровна (кандидат экономических наук; доцент). Современные формы нестандартной занятости [Текст] / Е. А. Заруцкая // Вестник Тверского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. - 2019. - № 4 (48). - С. 143-151 : 1 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 150 (9 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): аутсорсинг -- аутстаффинг -- временный труд -- дистанционная работа -- заемный труд -- лизинг персонала -- надомничество -- нестандартная занятость -- привлеченные трудовые ресурсы -- сезонный труд -- случайный труд -- смартстаффинг -- типология нестандартных форм занятости -- удаленная работа -- фрилансерство Аннотация: Представлена общая типология современных и "традиционных" форм нестандартной занятости, их характеристика, а также определение их основных преимуществ и недостатков, как для работников, так и для работодателей. Обосновано применение нестандартных форм занятости, как для работника, так и для руководства организации. Выявлены основные проблемы, которые могут возникнуть при использовании форм нестандартной занятости. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |