Подшибякина, Н. Д. (кандидат экономических наук). О некоторых особенностях формирования рынка труда в странах СНГ [Текст] / Н. Д. Подшибякина // Труд и социальные отношения. - 2011. - N 2. - С. 21-26. . - Библиогр.: с. 26 (8 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда--СНГ Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- безработица -- формы занятости -- заемный труд -- лизинг персонала -- аренда персонала -- частные агентства занятости -- профсоюзы -- аутсорсинг -- аутстаффинг -- надомная работа Аннотация: Анализируются процессы, происходящие на рынке труда стран СНГ, вызванные проводимой политикой модернизации их экономик. Ставятся вопросы необходимости поддержки высвобождаемых работников, их переобучения и увеличения в связи с этим финансирования соответствующих программ. Оцениваются возникшие в последние годы такие неустойчивые формы занятости, как лизинг персонала, аутсорсинг, аутстаффинг и надомная работа, именуемые заемным трудом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шпер, Владимир Львович. Homeshoring [Текст] / В. Л. Шпер // Методы менеджмента качества. - 2012. - № 2. - С. 60-61. : ил.
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): homeshoring -- способ организации работы -- надомная работа -- call-агенты -- сайты Аннотация: О понятии "homeshoring". Это перенос работы по оказанию услуги на дом к сотруднику с предоставлением ему соответствующих средств телефонной и интернет-коммуникаций. Автор приводит адреса сайтов, посвященных данному вопросу. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Джиоев, Сослан Хазбиевич (доктор юридических наук). О правовом регулировании дистанционной работы [Текст] / С. Х. Джиоев // Законы России: опыт, анализ, практика. - 2012. - № 10. - С. 30-32. - Библиогр.: с. 32 (1 назв.) . - ISSN 1992-8041
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дистанционная работа -- дистанционная форма занятости -- надомная работа -- глобализация -- трудоустройство -- дистанционная занятость -- работа на дому -- профессиональные риски Аннотация: Статья посвящена вопросам правового регулирования дистанционной работы. Автор рассматривает причины и обоснованность использования такой работы, выделяя как преимущества, так и возможные недостатки. На основе проведенного анализа предлагаются нововведения в ТК РФ. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чеха, В. М. Модель "удаленного" социального сопровождения семей с детьми-инвалидами [Текст] / В. М. Чеха, М. В. Хританкова // Социальное обслуживание. - 2013. - № 9. - С. 70-75. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа--Россия--Красноярск Технология социальной помощи, социальной работы Кл.слова (ненормированные): социальная работа -- социальная защита -- социальная помощь -- социальное обслуживание -- технологии -- технологии работы -- социальное сопровождение -- удаленное сопровождение -- сопровождение семей -- семьи -- дети -- дети-инвалиды -- интернет-ресурсы -- форумы -- справочные порталы -- диагностика -- консультации -- реабилитация -- социальная реабилитация -- надомная работа Аннотация: Реализация модели удаленного социального сопровождения семей с детьми-инвалидами. Опыт Красноярска. Доп.точки доступа: Хританкова, М. В.; КГБУСО "Комплексный центр социального обслуживания населения""Комплексный центр социального обслуживания населения", КГБУСО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хусяинов, Тимур Маратович. Особенности правового регулирования труда занятых в сети Интернет в Польше [Текст] / Т. М. Хусяинов // Право и политика. - 2016. - № 1. - С. 61-66. - Библиогр.: с. 63-66 . - ISSN 1811-9018
Рубрики: Право Трудовое право--Польша Кл.слова (ненормированные): Интернет -- атипичная занятость -- занятость -- информационное общество -- надомная работа -- постиндустриальное общество -- социальное партнерство -- телеработа -- удаленная работа -- фриланс Аннотация: Рассматривается правовое регулирование Интернет-занятости в трудовом законодательстве Республики Польша. Предметом данного исследования выступают процессы формирования польского трудового права и особенности имплементации "Рамочного соглашения о телеработе" принятого в рамках Европейского союза. Доп.точки доступа: Европейский Союз; ЕС Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Самсонова, Виктория Олеговна (федеральный судья). Работа на дому как реализация родителями детей-инвалидов права на труд [Текст] = Homeworking as enforcement of the Right to Labor of disabled Children`s Parents / Виктория Олеговна Самсонова // Вопросы трудового права. - 2016. - № 6. - С. 44-48 : табл. - Библиогр.: с. 48 (3 назв.) . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): гарантии -- дети-инвалиды -- дискриминация -- льготы -- надомная работа -- надомники -- неполный рабочий день -- отпуска -- право на труд -- родители -- системы оплаты труда -- сферы труда -- трудовые договоры Аннотация: В статье автор исследует особенности обеспечения работодателем гарантированных законодательством прав для родителей детей-инвалидов при выполнении ими надомной работы и предлагает рекомендации по совершенствованию таких норм. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лескина, Элеонора Игоревна (кандидат юридических наук; доцент). Об обеспечении дисциплины труда дистанционного работника средствами контроля работодателя [Текст] / Э. И. Лескина // Российский юридический журнал. - 2018. - № 4 (июль-август). - С. 125-131. - Библиогр.: с. 130-131 . - ISSN 2071-3797
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дистанционная занятость -- дистанционная работа -- дистанционные работники -- дисциплина труда -- дисциплинарная ответственность -- информационно-коммуникационные технологии -- кодексы -- контроль работодателя -- надомная работа -- надомники -- правила электронного документооборота -- самоорганизация труда дистанционного работника -- трудовая дисциплина -- удаленные работники -- электронный документооборот Аннотация: Дается характеристика места дистанционной занятости на рынке труда, выделяются специфические правила привлечения к дисциплинарной ответственности дистанционного работника, выявляются способы контроля работодателя за трудовой дисциплиной удаленного работника. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Закалюжная, Наталья Валерьевна (доцент). Дистанционная работа и иные однотипные отношения [Текст] / Н. В. Закалюжная // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 1. - С. 18-21
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- надомная работа -- работники -- работодатели -- трудовые договоры -- дистанционная работа -- работа по вызову Аннотация: Эффективной формой занятости является дистанционная занятость, уже нашедшая законодательное регулирование в нашей стране. Сегодня важно обновлять российское трудовое право и приспосабливать его к процессу возникновения и развития новых трудовых отношений и форм организации труда. Правовой базой для этого могут в определенной степени послужить как существующие, так и формирующиеся иные однотипные отношения. Важно выявить правовую предысторию дистанционной занятости и признаки, отграничивающие ее от других, однотипных с нею правовых явлений. В статье анализируются такие категории, как нестандартные режимы рабочего времени, надомный труд, самозанятость, работа по вызову, соглашения "ноль часов", договор "минимум - максимум" и другие, попытки регулировать которые в настоящее время предпринимаются как в российском, так и в зарубежном законодательстве. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванчина, Юлия Валерьевна (доцент). Стационарные и нестационарные рабочие места: конвергенция правового регулирования [Текст] / Ю. В. Иванчина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - С. 24-27
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дистанционные работники -- трудовые отношения -- надомная работа -- удаленная работа -- стационарное рабочее место -- нестационарное рабочее место Аннотация: В статье обосновывается необходимость конвергенции правового регулирования труда лиц, работающих на стационарных и нестационарных (удаленных) рабочих местах. Автор указывает, что дистанционная (удаленная) работа в рамках информационного общества является характерной формой труда и отнесение ее к нетипичной занятости не вполне необоснованно. Указывается, что дистанционная и надомная работа - разновидности удаленной работы, одним из ключевых признаков которой выступает труд вне стационарного рабочего места. Проведенный анализ позволил предложить определение стационарного рабочего места и нестационарного рабочего места. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |