Козырев, Александр Александрович. Система мотивации трудовой деятельности государственных служащих [Текст] / А. А. Козырев // Управленческое консультирование. - 2010. - N 4. - С. 30-37. . - Библиогр.: с. 37 (7 назв. )
Рубрики: Экономическая социология--Россия, 20 в. 60-е гг.; 20 в. 70-е гг.; 20 в. 80-е гг.; 20 в. 90-е гг.; 2001 г. Социология Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): концепция мотивационных систем -- социология труда -- социологические исследования -- методология -- менеджеры -- научные исследования -- государственные служащие -- трудовая деятельность -- мотивация труда -- методологические основы -- мотивационные системы -- промышленные рабочие Аннотация: Исследуется проблема мотивации труда государственных служащих с использованием в качестве методологической основы концепции мотивационных систем. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Уфимцев, В. В. (доктор социологических наук ; профессор). Эффективная мотивация персонала - важнейшее условие успешного развития организации [Текст] = Effective motivation of personnel at small businnes - key factor for organization`s successful development / В. В. Уфимцев, Е. М. Мезенцев // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2012. - № 3 (83). - С. 91-96 : рис. - Библиогр.: с. 96 (9 назв.). - Реф. на рус. и англ. яз.: с. 91 . - ISSN 1993-3541
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- мотивация персонала -- виды мотивации -- механизм мотивации -- эффективность мотивации -- мотивационные системы Аннотация: Рассмотрено формирование мотивационного механизма и его принципов. Доп.точки доступа: Мезенцев, Е. М. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Багирова, И. Х. (аспирант). Роль социальной политики и социального партнерства в мотивации персонала организации [Текст] / И. Х. Багирова, Б. С. Бурыхин // Вестник Томского государственного педагогического университета. - 2013. - № 1 (129). - С. 193-196. - Библиогр.: с. 195. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1609-624X
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): организации -- персонал -- мотивация персонала -- мотивационные системы -- социальная политика -- социальное партнерство -- коллективные договоры Аннотация: Задачи, принципы социальной политики и социального партнерства в мотивации персонала организации. Доп.точки доступа: Бурыхин, Б. С. (доктор экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вишняков, Олег Леонидович (кандидат технических наук). Проектное мотивирование на базе экономического эффекта [Текст] / О. Л. Вишняков // Управление человеческим потенциалом. - 2013. - № 2 (34). - С. 146-151
Рубрики: Социальное управление Управление проектами Кл.слова (ненормированные): экономические эффекты -- мотивационные системы -- проектные программы -- бюджет организаций Аннотация: Данная статья посвящена различным аспектам формирования системы проектного мотивирования на базе оценивания экономического эффекта проектов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Каз, Михаил Семенович (доктор экономических наук; профессор). Метод открытого интервью в исследовании внутрибанковских мотивационных систем [Текст] / М. С. Каз // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2018. - № 43. - С. 220-228 : табл., рис. - Библиогр.: с. 227-228 (9 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1998-8648
Рубрики: Социология Экономическая социология Экономика Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): социология банковской деятельности -- банковская деятельность -- банки -- качественные исследования -- методы исследований -- социологические исследования -- качество обслуживания -- открытые интервью -- метод открытого интервью -- мотивационные системы -- внутрибанковские мотивационные системы -- мотивация персонала -- персонал банков -- контроль качества обслуживания -- социологические опросы -- оценка качества обслуживания -- субъектный подход -- качественные методы исследований -- системы контроля качества -- исследования внутрибанковских мотивационных систем Аннотация: Роль качественных методов исследования, проводимых в рамках предприятий и организаций, направленных на повышение эффективности их деятельности. Практика проведения качественного исследования с помощью метода открытого интервью для анализа эффективности системы контроля качества обслуживания клиентов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Грибанова, Светлана Павловна (аспирант). Особенности мотивации специалистов в области информационных технологий в Латвии [Текст] / Грибанова Светлана Павловна // Информационное общество. - 2018. - № 4/5. - С. 43-53 : 1 фот., 2 рис., табл. 4. - Библиогр.: с. 52-53 . - ISSN 1606-1330
Рубрики: Информатика--Латвия Информатизация общества. Информационная политика Кл.слова (ненормированные): информационное общество -- социальная реальность -- информационные технологии -- мотивационные системы -- латвийские технологии -- новое поколение людей -- поколение Y Аннотация: Мотивации интернет - специалистов в Латвии в разрезе теорий, поколений, культур. Классификация и оценка теорий мотивации и применяемости к отрасли информационно-технологичных технологий. Закономерности процессов мотивации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |