Багрецов, Сергей Алексеевич (доктор технических наук ; профессор). Латентное управление организацией [Текст] / С. А. Багрецов, Р. В. Львов // Журнал практического психолога. - 2007. - N 4. - С. . 60-69. - Библиогр.: с. 69 (4 назв. ). - Ил.: 4 рис.
Рубрики: Психология--Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): психология организации -- психология управления -- латентное управление -- скрытное управление -- мотивации труда -- рефлексия Аннотация: Воздействие латентной формы управления на подсознание членов группы, на формирование необходимых направлений мотивации, предопределяющих мотивированное взаимодействие членов группы в процессе совместной деятельности. Доп.точки доступа: Львов, Роман Владимирович (кандидат психологических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хасаншина, А. Р. (канд. экон. наук). Институциональное регулирование рынка труда России в условиях глобализации экономики [Текст] / А. Р. Хасаншина // Экономика образования. - 2007. - N 5. - С. 43-50. - Библиогр.: с. 50 (3 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- трудовые ресурсы -- глобализация экономики -- мотивации труда -- заработная плата -- социальное партнерство -- минимальная заработная плата -- рыночные преобразования -- ценообразование -- качество рабочей силы -- социально-экономические институты -- государственное регулирование доходов Аннотация: Проблемы институционального регулирования рынка труда. |
Степусь, А. Ф. Формирование конкурентоспособности работника [Текст] / А. Ф. Степусь // Менеджмент: теория и практика. - 2008. - N 1/2, ч. 2. - С. 491-513 : 1 рис., 7 табл.
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): конкуренция -- личная конкурентоспособность -- конкурентоспособность работников -- трудоспособность -- работоспособность -- мотивации труда -- диссертации -- авторефераты диссертаций Аннотация: Разработка методов оценки конкурентоспособности работника и выработка на этой основе методов мотивации работников к формированию личной конкурентоспособности. |
Шуваева, Н. В. Анализ мотивационных аспектов в деятельности персонала [Текст] / Н. В. Шуваева // Проблемы региональной экономики. - 2009. - N 1/2. - С. 339-341 : 1 рис.
Рубрики: Экономика--Россия--Нижний Новгород, город Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): регионы -- предприятия -- промышленные предприятия -- персонал -- мотивации труда -- трудовая среда -- управление персоналом Аннотация: С целью углубленного исследования мотивационных аспектов в деятельности персонала была проведена оценка важности факторов трудовой среды. В качестве респондентов выступили работники 6 предприятий г. Нижнего Новгорода. Результаты позволили разработать практические рекомендации по решению выявленных проблем и сформировать эффективную систему мотивации труда персонала. |
Матвеева, Э. С. Приоритетные факторы мотивации труда на предприятии [Текст] / Э. С. Матвеева // Проблемы региональной экономики. - 2009. - N 1/2. - С. 342-347
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): предприятия -- труд -- мотивации труда -- приоритеты -- приоритетные факторы -- управление предприятием -- вознаграждения -- рабочая сила -- организация труда Аннотация: Рабочая сила является неотъемлемым компонентом любого предприятия. От того, как работают сотрудники, как они относятся к своим обязанностям, зависит существование предприятия, его конкурентоспособность и благосостояние коллектива. Искусство менеджмента, понимаемое как умение управлять людьми, оказывать на них влияние, является важнейшей составляющей в управлении предприятием и во многом определяет не только его настоящее, но и будущее состояние. |
Купцова, И. Г. Мотивационные детерминанты трудового поведения работников агропромышленного комплекса Беларуси [Текст] / И. Г. Купцова // Социология. - 2009. - N 1. - С. 122-129. - Библиогр.: с. 129 (5 назв. ) . - ISSN 2071-0968
Рубрики: Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): социологические исследования -- агропромышленные комплексы -- работники агропромышленных комплексов -- трудовая сфера -- трудовое поведение -- трудовая деятельность -- мотивации труда -- мотивационные установки -- мотивационная среда -- сельскохозяйственный труд Аннотация: Проблема мотивации труда работников агропромышленного комплекса Беларуси, анализ факторов, предопределяющих мотивационные установки аграриев, меры по созданию эффективной мотивационной среды. |
Бакурадзе, А. Б. (канд. пед. наук). Человек и современная социальная организация [Текст] = Person and the contemporary social organization / А. Б. Бакурадзе // Философия образования. - 2009. - N 2 (27). - С. 148-155. - Библиогр.: с. 155 (8 назв. ) . - ISSN 1811-0916
Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): философия управления -- менеджмент -- ценности -- работники -- труд -- социальная организация -- мотивации труда -- удовлетворенность трудом -- неудовлетворенность трудом Аннотация: О проблеме ценности в философии менеджмента. |
Кузнецов, Олег Иванович (кандидат экономических наук, доцент). Концепция мотивации труда персонала в учреждениях здравоохранения [Текст] / О. И. Кузнецов, А. Н. Ершов // Вестник Саратовского государственного технического университета. - 2010. - N 48. - С. 201-208. : ил. - Библиогр.: с. 208 (2 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): мотивации труда -- персонал учреждений здравоохранения -- учреждения здравоохранения -- системы мотивации труда -- дифференцированная оплата труда -- качество лечения -- этика трудовых отношений -- интеллектуальный потенциал коллектива Аннотация: Рассматривается развитие системы мотивации труда сотрудников в учреждениях здравоохранения. Авторами предложено возможное направление, связанное с разработкой предложений, методов и форм по дифференцированной оплате труда в зависимости от сложности, объема и качества лечения. Большое значение имеет формирование здоровой этической основы трудовых отношений, что позволит в полной мере реализовать творческий и интеллектуальный потенциал коллектива. Доп.точки доступа: Ершов, Андрей Николаевич (студент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сапугольцева, М. А. Антропологические аспекты социализации личности в проектной деятельности [Текст] / Сапугольцева М. А. // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2012. - № 7, июль. - С. 288-232. - Библиогр.: с. 231-232 . - ISSN 1814-6457
Рубрики: Социология Отраслевые социологии в целом--Россия, 21 в. Кл.слова (ненормированные): профессиональные социализации -- социальные креативности личности -- характеры труда -- творчество -- содержание труда -- мотивации труда Аннотация: Рассматриваются некоторые антропологические интерпретации социализации личности как субъекта проектной деятельности; определяется социализирующий функционал проектного дизайн-творчества в аспекте становления профессионально важных личностных качеств будущего специалиста. Доп.точки доступа: Данилюк, А. Я.; Емельянова, М. А.; Якобсон, П. М.; Маркс, К.; Фромм, Э.; Брушлинский, А. В.; Логинов, Н. А.; Абульханова-Славская, К. А.; Леонтьев, А. Н. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сорвачева, Людмила (аспирант). Исследование эффективности действующей системы мотивации труда в Федеральной службе исполнения наказаний [Текст] = The efficiency of labor motivation in the system of Federal Penitentiary Service / Л. Сорвачева // Предпринимательство. - 2014. - № 5. - С. 210-220. - Библиогр.: с. 219-220. - Рез. англ. . - ISSN 0869-7051
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): стимулирование труда -- мотивации труда -- эффективность труда -- правоохранительные органы -- государственные службы -- количественные показатели -- качественные показатели Аннотация: В статье рассмотрены проблемы стимулирования и мотивации труда работников органов исполнительной власти Российской Федерации. Доп.точки доступа: Федеральная служба исполнения наказаний Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Никишин, Вадим Михайлович (кандидат экономических наук; доцент). Новые подходы к оплате труда на предприятиях машиностроения [Текст] = New approaches to payment at engineering enterprises / В. М. Никишин, А. Н. Мошнов, Б. Ф. Забелин // Экономические науки. - 2022. - № 3 (208). - С. 138-141. - Библиогр.: с. 141 (8 назв.) . - ISSN 2072-0858
Рубрики: Экономика Экономика машиностроительной промышленности Экономика труда Кл.слова (ненормированные): должностные структуры -- заработная плата -- машиностроительные предприятия -- мотивации труда -- наемные работники -- новые модификации оценки труда -- оплата труда -- рынок труда -- система грейдов -- тарифная система оплаты труда Аннотация: Рыночная экономика и спровоцированный ею финансовый, а впоследствии и экономический кризисы вызвали необходимость изменения подходов к формированию новых систем оплаты труда. Рассмотрена система грейдов как новая система оплаты труда, отмечены ее достоинства и недостатки, особенности практического внедрения на машиностроительном предприятии. Доп.точки доступа: Мошнов, Александр Николаевич (кандидат экономических наук; доцент); Забелин, Борис Федорович (кандидат экономических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Верига, А. В. Мотивация труда менеджеров в системе управления предприятием [Текст] / А. В. Верига, В. А. Евсеенко // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. - 2022. - № 2. - С. 65-77. - Библиогр.: с. 77 (18 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru . - ISSN 2312-5535
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): менеджеры -- мотивации труда -- управление предприятием -- управленческий труд Аннотация: Рассмотрены сущность и цель мотивации, определены виды мотивации, описаны особенности формирования мотивов. Сделан вывод о том, что эффективная система мотивации труда способствует наиболее полной реализации трудового потенциала менеджеров. Доп.точки доступа: Евсеенко, В. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |