Хомутский, Дмитрий Юрьевич (кандидат технических наук). Дизайн-мышление как инструмент профессионального обучения персонала компании [Текст] / Хомутский Дмитрий Юрьевич, Андреев Георгий Сергеевич> // Управление развитием персонала. - 2016. - № 2 (46). - С. 116-120. - Библиогр.: с. 119-120 (11 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): обучение персонала -- профессиональное обучение -- повышение квалификации -- профессиональная переподготовка -- инструменты обучения персонала -- модели обучения персонала -- дизайн-мышление -- инновации -- профессиональные компетенции -- креативность -- эмоциональный интеллект Аннотация: Рассмотрены вопросы интеграции модели дизайн-мышления с образовательными процессами повышения квалификации и профессиональной переподготовки для актуализации обучающей практики и ее соответствия новым тенденциям. Доп.точки доступа: Андреев, Георгий Сергеевич (кандидат психологических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Голубков, Сергей Вячеславович. Трансформационная программа как инструмент внедрения модели обучения "70:20:10" в современных организациях [Текст] / Голубков Сергей Вячеславович> // Управление развитием персонала. - 2016. - № 2 (46). - С. 154-160. - Библиогр.: с. 160 (14 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): развитие персонала -- обучение персонала -- корпоративное обучение -- система корпоративного обучения -- модели обучения персонала -- модель 70: 20: 10 -- внедрение моделей обучения -- трансформационные программы Аннотация: Рассмотрены особенности внедрения модели "70: 20: 10" в традиционную корпоративную систему обучения, а также преимущества, которые получают организации и сотрудники. В качестве инструмента внедрения модели "70: 20: 10" предложено рассматривать трансформационную программу как особый обучающий продукт со специальным дизайном. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хомутский, Дмитрий Юрьевич (кандидат технических наук). Формирование инновационных компетенций сотрудников при использовании методологии дизайн-мышления [Текст] / Хомутский Дмитрий Юрьевич, Андреев Георгий Сергеевич> // Управление развитием персонала. - 2017. - № 3 (51). - С. 190-194. - Библиогр.: с. 194 (3 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): компетенции сотрудников -- профессиональные компетенции -- инновации -- инновационные компетенции -- формирование инновационных компетенций -- обучение персонала -- модели обучения персонала -- дизайн-мышление -- методология дизайн-мышления -- корпоративная культура Аннотация: Рассмотрена модель обучения сотрудников инновационным компетенциям с помощью процесса дизайн-мышления. Отмечено, что элементы модели открывают новые возможности для формирования инновационных компетенций сотрудников. Доп.точки доступа: Андреев, Георгий Сергеевич (кандидат психологических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |