Козина, Елена Валериевна (доцент). Заработная плата и факт трудовых отношений [Текст] / Е. В. Козина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 3. - С. 42-44. - Библиогр.: с. 44 (1 назв. )
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- трудовые отношения -- МРОТ -- минимальная оплата -- аналогичная должность -- пробел в праве -- трудовой распорядок -- трудовые договоры Аннотация: Заработная плата зависит от факта трудовых отношений, являясь обязательным условием любого трудового договора. Однако часто работодатели отстраняются от согласования этого условия или вообще отказываются заключать трудовой договор. В этих случаях, чтобы истребовать с работодателя причитающуюся оплату труда, работникам приходится доказывать факт трудовых отношений и размер подлежащей выплате заработной плате. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Раманкулов, Кубанычбек Советович (заведующий кафедрой). Проблемы правового регулирования неформальной занятости (на примере Кыргызской Республики) [Текст] / К. С. Раманкулов // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 1. - С. 53-56
Рубрики: Право Трудовое право--Азия--Кыргызская Республика--Кыргызстан Кл.слова (ненормированные): неформальная занятость -- теневая экономика -- трудовые отношения -- страховой взнос -- социальные партнеры -- минимальная оплата -- МРОТ -- зарубежный опыт Аннотация: В статье исследуются проблемы правового регулирования неформальной занятости в Кыргызской Республике (КР). Особое внимание в статье уделено проблемам, связанным с появлением нетипичных для сферы правового регулирования труда средств - системе трудоустройства на основе патентов. Так, отмечается, что в то время как обычная система налогообложения применяется лишь в отношении работающих по трудовым договорам, патентная система на практике действует независимо от того, идет ли речь о трудовых договорах либо о гражданско-правовых договорах, связанных с трудом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Акатнова, Мария Игоревна (доцент). Способы правового регулирования минимальной заработной платы в зарубежных странах [Текст] / М. И. Акатнова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 3. - С. 30-33
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- МРОТ -- минимальная оплата -- способы правового регулирования -- законодательное регулирование -- договорное регулирование -- зарубежное законодательство -- дифференциация Аннотация: В статье проведен сравнительный анализ механизмов установления минимальной заработной платы в зарубежных странах. Цель статьи состоит в изучении подходов по регулированию минимального размера оплаты труда, используемых в законодательстве отдельных зарубежных стран. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Благодир, Алла Леонтьевна (профессор). О совершенствовании оплаты труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев [Текст] / А. Л. Благодир // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 4. - С. 42-44
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- МРОТ -- минимальная оплата -- временные работники -- трудовое законодательство -- трудовые договоры Аннотация: Невыплата заработной платы или задержка ее выплаты стали достаточно распространенным явлением в России. В связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой значительная часть граждан осуществляют трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, временной работы или выполняя различные разовые подрядные работы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тучкова, Эльвира Галимовна (профессор). Реализация государственных гарантий защиты работающих граждан от бедности [Текст] / Э. Г. Тучкова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 4. - С. 38-41
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): бедность -- минимальная оплата -- заработная плата -- минимальный потребительский бюджет -- прожиточный минимум -- демографическое развитие -- государственные гарантии Аннотация: В целях реализации конституционного положения об установлении минимального размера оплаты труда на уровне не менее прожиточного минимума обосновывается необходимость законодательного закрепления не только понятий минимальной заработной платы и прожиточного минимума, но и самого механизма их определения, реально обеспечивающего эффективность защиты работающих граждан и их семей от бедности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мачульская, Евгения Евгеньевна (профессор). Модификация принципов трудового права в свете изменений Конституции Российской Федерации [Текст] / Е. Е. Мачульская // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 2. - С. 3-7
Рубрики: Право Трудовое право--Россия--Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): минимальная оплата -- оплата труда -- прожиточный минимум -- медианный доход -- медианная заработная плата Аннотация: В работе рассмотрены вопросы теории трудового права, касающиеся состава отраслевых принципов в свете новелл Конституции РФ. Обосновано, что принцип "обеспечения достойных условий труда" должен быть включен в ст. 2 Трудового кодекса РФ. Раскрыто его содержание, включая право работника на защиту от чрезмерно низкой оплаты труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Головина, Светлана Юрьевна (заведующая кафедрой трудового права). Влияние либерализации трудового законодательства на качество трудовой жизни (на примере России и Казахстана) [Текст] / С. Ю. Головина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 4. - С. 12-15
Рубрики: Право Трудовое право--Россия--Российская Федерация--Республика Казахстан; Казахстан Кл.слова (ненормированные): качество трудовой жизни -- трудовое законодательство -- профессиональные союзы -- трудовые отношения -- дистанционная работа -- либерализация законодательства -- МРОТ -- минимальная оплата -- оплата труда Аннотация: В статье анализируются некоторые нормы трудового законодательства Российской Федерации и Республики Казахстан с точки зрения их воздействия на качество трудовой жизни граждан, обсуждается роль профессиональных союзов в повышении качества трудовой жизни работающего населения. На примере сравнительного анализа Трудовых кодексов Российской Федерации и Республики Казахстан автор приходит к выводу о том, что идея защиты трудовых прав работников должна превалировать над концепцией либерализации трудовых отношений. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |