Борисова, Алена Александровна (кандидат экономических наук; доцент). Подходы к типологизации служб управления персоналом [Текст] = Typologization of human resourse departments / А. А. Борисова // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2013. - № 2 (88). - С. 75-79 : табл. - Библиогр.: с. 78 (12 назв.). - Реф. на рус. и англ. яз.: с. 75 . - ISSN 1993-3541
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): службы управления персоналом -- типы служб управления персоналом -- профессионализм -- менеджеры по управлению персоналом Аннотация: Рассмотрена внешняя и профессионально-квалификационная оценка деятельности служб управления персоналом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
378 З-43 Звонников, Виктор Иванович (кандидат экономических наук; доктор педагогических наук; профессор; проректор). Профессиональный стандарт менеджера по управлению персоналом - от требований работодателей к результатам обучения [Текст] / В. И. Звонников, авт. А. Я. Кибанов // Высшее образование сегодня. - 2014. - № 11. - С. 2-8 : табл. - Библиогр.: с. 8 (10 назв.) . - ISSN 1726-667X
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Организация образования Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): вузы -- российские вузы -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- направления подготовки -- менеджеры по управлению персоналом -- управление персоналом -- профессиональная деятельность -- стандарты -- профессиональные стандарты -- проекты стандартов образования -- работодатели -- требования работодателей -- кадровая политика -- профессии -- подготовка кадров управления -- менеджмент -- кадровый менеджмент -- квалификации -- профессиональные квалификации -- специалисты -- компетенции специалистов -- оценка компетенций -- карты профессиональной деятельности -- функциональные карты -- функции -- трудовые функции Аннотация: Настоящая статья излагает основы разработки профессионального стандарта менеджера по управлению персоналом. Профессиональный стандарт менеджера по управлению персоналом организации предназначен для проведения сертификации профессиональных квалификаций и оценки компетенций специалиста по управлению персоналом; формирования государственных образовательных стандартов и программ всех уровней профессионального образования, а также для разработки учебно-методических материалов к этим программам. Доп.точки доступа: Кибанов, Ардальон Яковлевич (доктор экономических наук; профессор); Государственный университет управления (Москва)Государственный университет управления (Москва) |