Козлова, Ольга Анатольевна (доктор экономических наук, заведующая сектором социального развития региона Института экономики УрО РАН). Теоретико-методические подходы к формированию антикризисной политики муниципальных образований в социально-трудовой сфере [Текст] / О. А. Козлова, Н. З. Шаймарданов, М. Н. Макарова // Вестник Челябинского государственного университета. - 2010. - N 26. - С. 53-56. . - Библиогр.: с. 56 (3 назв. )
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Экономическая география и региональная экономика Кл.слова (ненормированные): социально-трудовая сфера -- пространственная концентрация -- агломерационный эффект -- локальные рынки труда -- региональное сотрудничество -- межмуниципальное сотрудничество Аннотация: Обосновывается методических подход к разработке социально-трудовой политики на уровне муниципального образования на основе использования агломерационных эффектов, приведены критерии выделения территориально-трудовых агломераций (ТТА). Предложенный подход позволяет более эффективно использовать возможности межмуниципального взаимодействия при решении проблем занятости, особенно в условиях кризисных периодов. Доп.точки доступа: Шаймарданов, Наиль Залилович (кандидат экономических наук, заместитель председателя Законодательной Думы Свердловской области); Макарова, Мария Никитична (экономист сектора социального развития Института экономики УрО РАН) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бушмин, Игорь Александрович (кандидат технических наук). Основные подходы к повышению клиентоориентированности в деятельности государственной службы занятости на локальных рынках труда [Текст] / И. А. Бушмин, А. С. Кальнеус // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2012. - № 2 (18). - С. 35-43. - Библиогр.: с. 43 (5 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1998-8648
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Алтайский край Кл.слова (ненормированные): службы занятости -- государственные службы занятости -- государственные услуги -- маркетинговая деятельность -- клиентоориентированность -- локальные рынки труда -- рынки труда -- сегментирование Аннотация: В Алтайском крае разработана и реализуется технология эффективного государственного посредничества на рынке труда. Доп.точки доступа: Кальнеус, Анна Сергеевна (кандидат социологических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бугаев, Максим Андреевич (специалист отдела экономического развития администрации г. Кировска). Маятниковые миграции на рынке труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области [Текст] / М. А. Бугаев // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 5, Экономика. - 2015. - Вып. 4. - С. 86-116 : рис., табл. - Библиогр.: с. 111-116 (59 назв.) . - ISSN 1026-356X
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Санкт-Петербург--Ленинградская область Экономическая география и региональная экономика--Россия--Санкт-Петербург--Ленинградская область Кл.слова (ненормированные): экономически активное население -- рынки труда -- локальные рынки труда -- миграции -- трудовые миграции -- маятниковые трудовые миграции -- трудовые ресурсы -- мобильность трудовых ресурсов -- спрос на рабочую силу -- дефицит рабочей силы -- заработная плата -- уровни оплаты труда -- территориальные диспропорции -- агломерации -- пригородные пассажиропотоки -- эффект дачного трафика -- железнодорожные узлы -- железнодорожный транспорт -- транспортные издержки -- маркетинговые исследования -- регионы России Аннотация: В статье представлены авторские оценки интенсивности маятниковых трудовых миграций между отдельными районами Ленинградской области и Санкт-Петербургом. Рассчитана доля маятниковых трудовых мигрантов в экономически активном населении области на основе анализа структуры пригородного пассажиропотока Санкт-Петербургского железнодорожного узла. Особое внимание уделяется процессам интеграции и локализации на рынке труда, а также рассмотрению эффекта "дачного трафика". Показана зависимость мобильности трудовых ресурсов от степени автономности локальных рынков труда и территориальных диспропорций в уровне заработной платы. Проведенные расчеты и анализ транспортных издержек в структуре заработной платы жителей Ленинградской области позволили выдвинуть гипотезу об общности рынков труда города и области. Важное место в статье отводится развитию Санкт-Петербургской агломерации, имеющей ненасыщенный спрос на рабочую силу. Доп.точки доступа: ТОЙ-ОПИНИОН, компания; Компания "ТОЙ-ОПИНИОН" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гильтман, Марина Андреевна (кандидат экономических наук; доцент). Влияние заработной платы на занятость в районах Крайнего Севера России [Текст] / М. А. Гильтман // Пространственная экономика. - 2016. - № 1. - С. 60-80 : Ил.: 3 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 76-78 (39 назв. ). - Примеч. в сносках. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http:// elibrary.ru . - ISSN 1815-9834
Рубрики: Экономика--Россия, 2005-2013 гг. Экономика труда Математическая экономика. Эконометрика Кл.слова (ненормированные): динамика заработной платы -- занятость -- заработная плата -- локальные рынки труда -- миграция -- предложение труда -- районы Крайнего Севера -- реальная заработная плата -- региональные рынки труда -- рынки труда -- северные регионы -- спрос на труд -- эконометрические модели Аннотация: Исследуется влияние заработной платы на численность занятых в районах Крайнего Севера России. Выделяются уникальные черты рынков труда районов Крайнего Севера, способные оказывать влияние на формирование спроса и предложения труда. Проводится эконометрическая оценка влияния реальной заработной платы на занятость, миграционный прирост и численность безработных в северных регионах России. Делается вывод о том, что в северных регионах заработная плата значимо влияет не только на численность занятых, но и на численность безработных и мигрантов; при этом предложение труда превышает спрос, миграция играет существенную роль в достижении равновесия на рынках труда данных территорий. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гильтман, Марина Андреевна (кандидат экономических наук; доцент). Индивидуальные детерминанты занятости в России: региональные и отраслевые особенности [Текст] / М. А. Гильтман // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2018. - № 43. - С. 88-106 : табл. - Библиогр.: с. 102-103 (38 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1998-8648
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): рынки труда -- труд -- занятость работников -- трудоустройство -- работники -- индивидуальные характеристики -- характеристики работников -- региональная экономика -- регионы -- региональные рынки труда -- локальные рынки труда -- отраслевая экономика -- добывающие регионы -- сельскохозяйственные регионы -- обрабатывающие регионы -- вероятности трудоустройства -- оценивание вероятностей -- модели локальных рынков труда -- логит-анализ Аннотация: Исследование рынков труда российских регионов на основе теоретической модели локальных рынков труда. Оценка влияния индивидуальных характеристик работников на вероятность трудоустройства в регионах России со схожей отраслевой структурой экономики и занятости. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Антонов, Евгений Викторович (кандидат географических наук). Рынки труда городских агломераций в России [Текст] = Labor markets of urban agglomerations in Russia / Е. В. Антонов // Региональные исследования. - 2020. - № 2. - С. 88-100. - Библиогр.: с. 98-99 (21 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1994-5280
Рубрики: Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- локальные рынки труда -- маятниковые миграции -- обеспеченность рабочими местами -- рабочие места -- рынок труда -- социологические исследования -- трудовая мобильность -- уровни оплаты труда Аннотация: В статье на примере 35 крупнейших агломераций России рассматривается их внутренняя структура, анализируются две ключевые характеристики локального рынка труда - обеспеченность рабочими местами и градация в заработной плате и обосновывается необходимость совершенствования законодательной базы управления развитием рынка труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |