Шульман, Г. А. Шестнадцать шестнадцатых [Текст] / Г. А. Шульман // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 6. - С. 30-43. - Библиогр.: с. 43 (2 назв. ). - Продолж. Начало в N 3-11, 2008; N 1-5, 2009
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- социотипы -- соционические типы -- типы личности -- Юнга типы -- типы Юнга -- информационная модель психики -- функции ТИМов -- интроверсия -- экстраверсия -- интуиция -- логико-сенсорный экстраверт -- этико-интуитивный интроверт Аннотация: Теория информационного метаболизма, разработанная Аушрой Аугустинавичюте. Типология Юнга, положенная в основу данной теории. Портреты логико-сенсорного экстраверта (ЛСЭ) и этико-интуитивного интроверта (ЭИИ). Доп.точки доступа: Аугустинавичюте, А.; Юнг, К. Г. (1875-1961) |
Ермак, Владимир Давидович (доктор философии в области соционики). Модели ТИМов психики: описание структуры и функционирования [Текст] / В. Д. Ермак, Ю. В. Росланкина // Психология и соционика межличностных отношений. - 2010. - N 4. - С. 14-24. - Библиогр.: с. 15 (5 назв. ). - Оконч. Начало в N 1-3
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): соционика -- модели -- описания -- типы информационного метаболизма -- ТИМы -- психические функции -- идентификации -- верификация -- индивидуальность -- квадры -- ЛСЭ -- логико-сенсорный экстраверт -- ЭИИ -- этико-интуитивный интроверт -- сли -- сенсорно-логический интроверт -- ИЭЭ -- интуитивно-этический экстраверт Аннотация: Приведены описания моделей ТИМ психики четвертой квадры социона. Доп.точки доступа: Росланкина, Юлия Валериевна (педагог, психолог, соционик) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Исаев, Ю. В. Особенности делового стиля общения [Текст] / Ю. В. Исаев, Т. Н. Прокофьева // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2012. - № 10. - С. 31-35. - Библиогр.: с. 35 (8 назв.)
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- стили общения -- душевный стиль общения -- страстный стиль общения -- хладнокровный стиль общения -- деловой стиль общения -- деловое общение -- деловая логика -- коммуникативные навыки -- социотипы -- соционические типы -- ТИМы -- интуитивно-логический экстраверт -- сенсорно-логический экстраверт -- логико-интуитивный экстраверт -- логико-сенсорный экстраверт Аннотация: Выделение 4 стилей общения в соционике: деловой, хладнокровный, страстный, душевный. Деловой стиль общения присущ интуитивно-логическому экстраверту, сенсорно-логическому экстраверту, логико-интуитивному экстраверту, логико-сенсорному экстраверту. Коммуникативные особенности, свойственные данным ТИМам. Доп.точки доступа: Прокофьева, Т. Н. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Илясова, Алина Григорьевна (студентка). Поэзия и соционика [Текст] / А. Г. Илясова // Психология и соционика межличностных отношений. - 2013. - № 6. - С. 21-24 . - ISSN 2226-7549
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): анализы стихотворений -- интуитивно-этический интроверт -- ИЭИ -- логико-сенсорный экстраверт -- ЛСЭ -- соционические функции -- чувства Аннотация: Исследование содержит в себе анализ двух представителей типа интуитивно-этический интроверт и двух представителей типа логико-сенсорный экстраверт с целью выделить проявления тех или иных социионических функций сквозь призму высказанных молодыми поэтами чувств. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Качин, С. В. Применение знаний соционики при подборе персонала и формировании команды [Текст] / С. В. Качин // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2016. - № 3/4. - С. 27-35 . - ISSN 2226-7514
Рубрики: Психология Психология личности Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ЛСИ -- ЛСЭ -- СЛИ -- СЛЭ -- ТИМы -- выбор сотрудников -- клубы управленцев -- логико-сенсорный интроверт -- логико-сенсорный экстраверт -- менеджеры -- мотивация сотрудников -- подбор персонала -- сенсорно-логический интроверт -- сенсорно-логический экстраверт -- соционика -- соционические типы -- стимульные группы -- типы информационного метаболизма -- типы менеджеров -- управление персоналом -- формирование команды -- характеристика ТИМов Аннотация: Цель статьи - обратить внимание на выбор профессии, а также на выбор сотрудника и формирование команды как для конкретной задачи, так и на долгосрочную перспективу. Статья написана на основе материалов различных исследователей в области соционики, сотрудников действующих рекрутинговых агентств, психологов и личного общения с руководителями различных государственных, коммерческих предприятий и структур. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Захаров, З. С. Интертипные отношения [Текст] / З. С. Захаров // Психология и соционика межличностных отношений. - 2016. - № 9/10. - С. 53-58. - Библиогр.: с. 58 (5 назв.) . - ISSN 2226-7549
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): конфликтные отношения -- ТИМ -- типы информационного метаболизма -- процесс обмена информацией -- конфликтные пары -- логико-сенсорный экстраверт -- лсэ -- интуитивно-этический интроверт -- иэи Аннотация: Целью статьи является детальное и глубокое описание процесса обмена информацией при взаимодействии конфликтной пары молодых людей с типами информационного метаболизма ЛСЭ (девушка) и ИЭИ (молодой человек), а также сопоставление того, что происходит на практике, с тем, что написано в теории с целью подтверждения или возможного опровержения каких-либо теоретических положений. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Костышева, Галина Владимировна (вице-президент; директор). Практическое применение соционики для саморазвития на примере логико-сенсорного экстраверта [Текст] / Г. В. Костышева // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2016. - № 11/12. - С. 46-49 : 1 рис. - Библиогр.: с. 49 (3 назв.) . - ISSN 2226-7514
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): А модель -- ТИМ -- Эго блок -- аристократия-демократия -- блок Эго -- логика-этика -- логико-сенсорный экстраверт -- модель А -- позитивизм-негативизм -- рациональность-иррациональность -- сильные функции -- соционика -- стимулы к деятельности -- тип информационного метаболизма -- экстраверсия-интроверсия Аннотация: Рассмотрены способы практического применения соционики при формировании успешной личности руководителя, для саморазвития и усовершенствования личностных качеств. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |