Болтенкова, Н. Е. Новые виды лизинга в российской экономике [Текст] / Н. Е. Болтенкова // Россия и современный мир. - 2009. - N 4. - С. 226-231. - Библиогр.: с. 231 (6 назв. ) . - ISSN 1726-5223
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): финансовый лизинг -- инвестиционный ресурс -- информационные технологии -- лизинг персонала -- аутстаффинг Аннотация: В российской экономике утверждаются новые виды лизинга, что положительно сказывается на развитии рынка. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шевченко, С. В. Лизинг персонала в комплексном обслуживании инвестиционного проекта [Текст] / С. В. Шевченко // Вестник Саратовского государственного технического университета. - 2010. - N 45. - С. 265-271. . - Библиогр.: с. 271 (3 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): лизинг персонала -- инвестиционные проекты -- трудовые ресурсы -- высокотехнологичное оборудование -- ресурсное обеспечение -- финансовая аренда -- эффективность комплексного сервиса Аннотация: Лизинг начинает распространяться на трудовые ресурсы, особенно при использовании высокотехнологичного оборудования. для лизинговой компании открывается новая перспектива комплексного ресурсного обеспечения инвестиционного проекта. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Подшибякина, Н. Д. (кандидат экономических наук). О некоторых особенностях формирования рынка труда в странах СНГ [Текст] / Н. Д. Подшибякина // Труд и социальные отношения. - 2011. - N 2. - С. 21-26. . - Библиогр.: с. 26 (8 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда--СНГ Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- безработица -- формы занятости -- заемный труд -- лизинг персонала -- аренда персонала -- частные агентства занятости -- профсоюзы -- аутсорсинг -- аутстаффинг -- надомная работа Аннотация: Анализируются процессы, происходящие на рынке труда стран СНГ, вызванные проводимой политикой модернизации их экономик. Ставятся вопросы необходимости поддержки высвобождаемых работников, их переобучения и увеличения в связи с этим финансирования соответствующих программ. Оцениваются возникшие в последние годы такие неустойчивые формы занятости, как лизинг персонала, аутсорсинг, аутстаффинг и надомная работа, именуемые заемным трудом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рец, В. В. (кандидат экономических наук, доцент). Отражение расходов на аутсорсинг в бухгалтерском и налоговом учете [Текст] / В. В. Рец // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 3, Экономика. Экология. - 2010. - N 2 (17). - С. 189-195. . - Библиогр.: с. 195 (8 назв. )
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет--Россия Кл.слова (ненормированные): аутсорсинг -- аутсорсинг бизнес-процессов -- аутсорсинг информационных технологий -- аутсорсинговые услуги -- бизнес-модели -- бухгалтерская отчетность -- бухгалтерский учет -- заемный труд -- IT-аутсорсинг -- консультационные затраты -- лизинг персонала -- налоговый учет -- производственный аутсорсинг -- аутсорсеры -- стратегия управления -- управленческие расходы -- услуги организаций Аннотация: Исследованы преимущества, недостатки и перспективы применения аутсорсинга в России. Определены направления, правовые основы, варианты ведения бухгалтерского и налогового учета в сфере использования аутсорсинга. Обозначены проблемы отражения расходов на аутсорсинг в действующей системе учета и предложены варианты их решения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Власов, В. И. Реструктуризация организаций и применение заемного труда [Текст] / В. И. Власов, О. М. Крапивин // Гражданин и право. - 2011. - N 5. - С. 42-54.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): заемный труд -- законы -- трудовые отношения -- профсоюзы -- найм работников -- аутсорсинг -- аутстаффинг -- подбор временного персонала -- лизинг персонала Аннотация: Рассматриваются вопросы применения заемного труда, используемого организациями при реструктуризации в таких его формах как аутсорсинг, аутстаффинг, подбор временного персонал, лизинг персонала. Доп.точки доступа: Крапивин, О. М. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ольховская, Оксана Александровна. Практика применения и особенности учета услуг по лизингу персонала [Текст] / О. А. Ольховская // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2011. - N 2. - С. 46-48. . - Библиогр.: с. 48 (3 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): лизинг -- персонал -- лизинг персонала -- трудовые ресурсы -- аутсорсинг -- бухгалтерский учет -- аудиторские проверки -- учет услуг -- временный персонал -- найм персонала Аннотация: В статье рассматриваются проблемы лизинга персонала, а также специфика бухгалтерского учета операций по лизингу персонала. Приводится пример отражения в бухгалтерском учете услуг по найму временного персонала для аудиторской проверки. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Саликова, Наталья Михайловна (доктор юридических наук; профессор). Гибкие и нетипичные формы занятости: необходимость и целесообразность [Текст] / Н. М. Саликова // Российский юридический журнал. - 2012. - № 5 (сентябрь-октябрь). - С. 176-182. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 2071-3797
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): занятость -- формы занятости -- гибкие формы занятости -- нетипичные формы занятости -- заемный труд -- неполный рабочий день -- совмещение профессий -- срочные трудовые договора -- лизинг персонала -- аутстаффинг -- оплата труда -- снижение расходов -- трудовые отношения -- работодатели Аннотация: Статья посвящена необходимости совершенствования трудового законодательства в направлении поиска более гибких форм занятости: использованию заемного труда, расширению сферы действия срочных трудовых договоров, использованию режима неполного рабочего времени, установления совмещения профессий и др. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Габидуллина, И. А. Эффективность лизинга персонала в интересах устойчивого развития предприятия: обоснование применения [Текст] / И. А. Габидуллина // Менеджмент: теория и практика. - 2013. - № 1/2. - С. 135-139 : 3 рис. - Библиогр.: с. 139 (4 назв.)
Рубрики: Управление персоналом Социальное управление Кл.слова (ненормированные): предприятия -- устойчивое развитие -- лизинг персонала -- специалисты -- кадры -- кадровые технологии -- кадровые агентства -- лизингодатели -- лизингополучатели -- риски Аннотация: Лизинг персонала позволит многим компаниям подойти взвешенно к решению вопроса об оптимальном использовании персонала в деятельности организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Минева, Оксана Карловна. Проблемы правового регулирования аутсорсинга персонала в России [Текст] : [Текст] / О. К. Минева, Г. С. Джумагазиева, Н. М. Хурчак // Гуманитарные исследования. - 2013. - № 4 (48). - С. 172-178. - Библиогр.: с. 177-178 . - ISSN 1818-4936
Рубрики: Право Управление социально-культурной сферой Кл.слова (ненормированные): аутсорсинг -- договор аутсорсинга -- заемный труд -- лизинг персонала Аннотация: Статья посвящена изучению имеющихся правовых проблем в сфере регулирования аутсорсинга персонала в России. Приведены данные по использованию заемного труда как в России, так и за рубежом. В рамках статьи авторы на основе систематизации взглядов отечественных цивилистов сделали попытку определения правовой сущности договора аутсорсинга и направлений расширения существующей правовой базы, регулирующей вопросы заемного труда. Доп.точки доступа: Джумагазиева, Гульнара Сарсенбаевна; Хурчак, Николай Михайлович Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Федоренко, Анастасия Владиславовна. Актуальные вопросы управления персоналом в гостиничном бизнесе [Текст] / А. В. Федоренко, Е. П. Шевченко // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2014. - № 1. - С. 150-153. - Библиогр.: с. 152-153 (10 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки (http://elibrary.ru)
Рубрики: Экономика Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): гостеприимство -- рентабельность персонала -- текучесть кадров -- лизинг персонала -- персонал -- повышение доходности -- развитие сферы услуг -- гостиничный бизнес -- гостиницы -- гостиничный персонал Аннотация: В статье рассматриваются вопросы управления персоналом гостиничных предприятий в аспекте сезонности как специфики бизнеса. Предлагается организация системы "лизинг гостиничного персонала" как средство снижения затрат и получения внеоперационных доходов. Доп.точки доступа: Шевченко, Евгения Павловна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Федоренко, Анастасия Владиславовна. Актуальные вопросы управления персоналом в гостиничном бизнесе [Текст] / А. В. Федоренко, Е. П. Шевченко // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2014. - № 1. - С. 150-153. - Библиогр.: с. 152-153 (10 назв.)
Рубрики: Экономика Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): гостеприимство -- рентабельность персонала -- текучесть кадров -- лизинг персонала -- персонал -- повышение доходности -- развитие сферы услуг -- гостиничный бизнес -- гостиницы -- гостиничный персонал Аннотация: В статье рассматриваются вопросы управления персоналом гостиничных предприятий в аспекте сезонности как специфики бизнеса. Предлагается организация системы "лизинг гостиничного персонала" как средство снижения затрат и получения внеоперационных доходов. Доп.точки доступа: Шевченко, Евгения Павловна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Разумов, Александр (доктор экономических наук). Нестандартная занятость как средство рационального использования рабочего времени требует конкретных действий [Текст] / Разумов Александр, Никишина Ольга // Социальная политика и социальное партнерство. - 2014. - № 9. - С. 5-15. - Библиогр.: с. 15 (7 назв. ) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- сфера услуг -- занятость -- виды занятости -- оплата труда -- лизинг персонала -- аутсорсинг -- аутстаффинг -- гибкий режим рабочего времени -- гибкий режим труда -- нестандартные формы занятости -- рабочее время -- рациональное использование времени Аннотация: Автор предлагает поддерживать и развивать те формы нестандартной занятости, которые характеризуются гибкостью рабочего времени и его рациональным использованием. Доп.точки доступа: Никишина, Ольга Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гребенникова, В. А. (кандидат экономических наук ; доцент). Финансовые критерии оптимизации отдельных направлений логистической деятельности предприятия: теоретико-методический аспект [Текст] / В. А. Гребенникова, Е. А. Васюта // Финансы и кредит. - 2016. - № 29. - С. 30-43 : табл. - Библиогр.: с. 43 (20 назв. ) . - ISSN 2071-4688
Рубрики: Экономика Экономический потенциал организации Кл.слова (ненормированные): заемный персонал -- лизинг -- лизинг персонала -- логистическая деятельность -- логистические системы -- математическое моделирование -- оптимизация логистики -- транспортные расходы -- финансирование -- финансовая оптимизация -- финансовые критерии Аннотация: Логистическая система прямо или косвенно затрагивает практически все бизнес-процессы организации, и ее эффективность в конечном счете оценивается финансовыми критериями. В данной статье рассматривается применение оптимальных логистических решений с финансовой точки зрения. Доп.точки доступа: Васюта, Е. А. (магистрант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ламехова, А. А. (аспирантка). Тенденции предоставления труда временного персонала в России [Текст] / А. А. Ламехова // Вестник Челябинского государственного университета. Сер.: Экономика. - 2016. - № 2. - С. 173-181. - Библиогр.: с. 180 . - ISSN 1994-2796
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. Управление персоналом Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): временный персонал -- заемный труд -- аутсорсинг -- лизинг персонала -- аутстаффинг Аннотация: Рассмотрены основные виды деятельности по предоставлению труда временного персонала: заемный труд, аутсорсинг персонала, лизинг персонала, аутстаффинг, определены их различия. Изучен механизм организационно-трудовых отношений между субъектами рынка предоставления труда временного персонала. Обозначены проблемные стороны развития рынка предоставления временного персонала в России, обоснована необходимость его законодательного регулирования. Приведена краткая характеристика закона, запрещающего заемный труд и содержащего новые требования к организации деятельности по предоставлению труда временного персонала в России. Особое внимание уделено характеристикам этапов развития деятельности по предоставлению труда временного персонала в России и их особенностям. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Митрофанова, Валентина Васильевна. Современные технологии работы с персоналом: лизинг персонала и аутплейсмент [Текст] / Митрофанова Валентина Васильевна // Управление развитием персонала. - 2017. - № 1 (49). - С. 34-37. - Библиогр.: с. 37 (3 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- технологии управления персоналом -- лизинг персонала -- аутплейсмент -- технология аутплейсмента Аннотация: Рассмотрены такие инструменты управления персоналом, как лизинг персонала и аутплейсмент, умелое применение которых подтверждает высокий профессиональный уровень специалиста по управлению персоналом и увеличивает его вклад в эффективность компании, в которой он работает. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Заруцкая, Екатерина Александровна (кандидат экономических наук; доцент). Современные формы нестандартной занятости [Текст] / Е. А. Заруцкая // Вестник Тверского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. - 2019. - № 4 (48). - С. 143-151 : 1 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 150 (9 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): аутсорсинг -- аутстаффинг -- временный труд -- дистанционная работа -- заемный труд -- лизинг персонала -- надомничество -- нестандартная занятость -- привлеченные трудовые ресурсы -- сезонный труд -- случайный труд -- смартстаффинг -- типология нестандартных форм занятости -- удаленная работа -- фрилансерство Аннотация: Представлена общая типология современных и "традиционных" форм нестандартной занятости, их характеристика, а также определение их основных преимуществ и недостатков, как для работников, так и для работодателей. Обосновано применение нестандартных форм занятости, как для работника, так и для руководства организации. Выявлены основные проблемы, которые могут возникнуть при использовании форм нестандартной занятости. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |