Петриков, М. М. (генеральный директор, ректор Корпоративного энергетического университета ОАО РАО "ЕЭС России"). Корпоративный энергетический университет ОАО РАО "ЕЭС России" как инновационный проект [Текст] / М. М. Петриков // Инновации. - 2007. - N 4. - С. . 74-77
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование Наука. Науковедение--Общие вопросы науки Экономика--Экономика электроэнергетики Россия Кл.слова (ненормированные): вузы -- университеты -- корпоративные университеты -- инновационные проекты -- проекты -- специалисты -- подготовка специалистов -- энергетические компании -- компании -- электроэнергетика Аннотация: Принципиально новая модель в форме Корпоративного энергетического университета разработана и реализуется в ОАО РАО "ЕЭС России". Она предусматривает изменения в организации и управлении образовательным процессом, его содержании, оценке и использовании результатов. Доп.точки доступа: РАО ЕЭС России, ОАО; ЕЭС России, РАО; ОАО РАО ЕЭС России; Корпоративный энергетический университет Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тагунова д-р пед. наук, УРАО, И. А. Особенности и тенденции развития образования в условиях глобализации [Текст] / Тагунова И. А. // Вестник Университета Российской Академии Образования. - 2007. - N 4. - С. 14-20
Рубрики: Образование. Педагогика Организация образования Кл.слова (ненормированные): бизнес-образование -- глобализация образования -- глобальное образование -- Интернет-образование -- конвертируемое образование -- корпоративные университеты -- международное образование -- международные организации -- мировое образовательное пространство -- наднациональное образование -- национальное образование -- национальные системы образования -- образовательное пространство -- развитие образования -- трансграничное образование -- транснациональное образование Аннотация: Дается характеристика наднационального образования, которое предоставляет возможность осуществлять профессиональную деятельность в условиях экономики различных стран. |
Носырев, Николай Андреевич. Развитие ядерной энергетики и проблемы подготовки кадров [Текст] / Н. А. Носырев // Известия Уральского государственного университета. Сер. 3, Общественные науки. - 2007. - N 51, вып : 3. - С. 208-221. - Библиогр. в примеч.
Рубрики: Социология--Россия--Европа--Великобритания, 21 в. Педагогическая социология--Россия--Европа--Великобритания, 21 в. Образование. Педагогика--Россия--Европа--Великобритания, 21 в. Высшее профессиональное образование--Россия--Европа--Великобритания, 21 в. Кл.слова (ненормированные): социология образования -- рынок образования -- качество образования -- рынок образовательных услуг -- университеты -- ядерное образование -- научно-техническое образование -- образовательное пространство -- корпоративные университеты -- международные университеты Аннотация: Отмечая устойчивое развитие ядерной энергетики как в России, так и во всем мире, автор останавливается на вопросах подготовки кадров для этой отрасли промышленности. Перспективным направлением этой подготовки он считает обеспечение адресной подготовки, а также систему социальных гарантий для молодежи. Доп.точки доступа: Всемирный ядерный институт; ВЯУ |
Корпоративный университет "Северсталь" [Текст] : центр передового опыта обучения и развития в компании // Корпоративная культура. - 2009. - N 02 (26). - С. 32-35 : 6 фот.
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): бизнес-образование -- корпоративное образование -- корпоративные образовательные программы -- корпоративные программы обучения -- корпоративные университеты -- обучение персонала -- российские компании Аннотация: Корпоративный университет "Северсталь" начал свою деятельность в 2001 году и на сегодняшний день решает широкий спектр задач в области бизнес-образования, моделирования и оценки компетенций, развития персонала. Доп.точки доступа: "Северсталь", корпоративный университет; Корпоративный университет "Северсталь" |
Воронина, Л. А (д-р экон. наук ; проф.). Системе непрерывного образования в контексте реализации средовой стратегии регионального инновационного кластера [Текст] = System of Continuous Formation in the Context of Environment Realization of Strategy Regional Innovative Claster / Л. А Воронина, С. С. Малхасьян, Л. В. Иосифова // Качество. Инновации. Образование. - 2008. - N 10. - С. 8-12. - Библиогр.: с. 11-12 (7 назв. ) . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия Кл.слова (ненормированные): кластеры -- непрерывное образование -- система непрерывного образования -- инновационные кластеры -- региональные инновационные кластеры -- корпоративные университеты -- университеты -- корпоративные университеты Аннотация: О региональных инновационных кластерах сочетающих в себе черты четырех видов экономических систем - проектных, процессных, объектных и средовых. Доп.точки доступа: Малхасьян, С. С. (аспирант каф. мировой экономики КГУ); Иосифова, Л. В. (канд. техн. наук ; доц.) |
Денисов, Д. С. (аспирант). Использование образовательной технологии "корпоративной университет" [Текст] / Д. С. Денисов // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2009. - N 3. - С. 86-89. - Библиогр.: с. 89 (5 назв. ) . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): образовательные технологии -- трудовые ресурсы -- воспроизводство трудовых ресурсов -- рабочие специальности -- персонал -- подготовка персонала -- корпоративные университеты Аннотация: Статья посвящена проблеме воспроизводства трудовых ресурсов в условиях современной российской экономики. Автор высказывает точку зрения на использование корпоративных университетов для подготовки персонала рабочих специальностей. Изучая зарубежные источники, автор делает вывод, что подготовка специалистов различной квалификации внутри организации в собственном учебном подразделении не противоречит ни современным реалиям, ни историческому опыту. Анализируется ситуация в сфере воспроизводства трудовых ресурсов и выделяются ее ключевые характеристики. |
Кирабаев, Н. С. (проректор по научной работе РУДН ; профессор ; доктор философских наук). Кризис корпоративного университета и возможные пути выхода из него [Текст] / Н. С. Кирабаев, М. В. Тлостанова // Социология образования. - 2009. - N 10. - С. 35-48. - Библиогр.: с. 47-48 (10 назв. ) . - ISSN 1561-2465
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): высшие учебные заведения -- вузы -- корпоративные университеты -- университеты -- мультикультура -- интеркультурное образование -- транскультурация -- гуманитарные науки Аннотация: Рассмотрены проблемы кризиса корпоративных университетов в контексте меняющейся архитектуры мира. Доп.точки доступа: Тлостанова, М. В. (доктор филологических наук ; профессор кафедры истории философии РУДН) |
Анянова, И. В. Образовательное сотрудничество лицея и предприятия в условиях промышленного города [Текст] / Анянова И. В. // Вестник Университета Российской Академии Образования. - 2009. - N 3. - С. 115-117. - Библиогр.: с. 117 (3 назв. ) . - ISSN 2072-5833
Рубрики: Образование. Педагогика Общеобразовательная школа Кл.слова (ненормированные): лицеи -- инновационные школы -- корпоративное образование -- корпоративные университеты -- корпоративное обучение -- университеты -- корпоративные лицеи -- промышленные города Аннотация: Уточняются понятия "корпоративное образование" и "корпоративное обучение" на современном этапе развития общего образования. Рассматриваются отношения образовательного сотрудничества лицея, вуза и предприятия в условиях промышленного города. Предпринимается попытка прогнозирования перспектив развития лицея в новых социально-экономических условиях. Доп.точки доступа: Уралвагонзавод, производственное объединение |
Букина, Василина. HR-бренд Генри Лиланда [Текст] / В. Букина // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 8 (август). - С. 124-127.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-технологии -- HR-бренды -- брендинг -- тяжелая промышленность -- автомобильная промышленность -- автопромышленность -- руководители организации -- ответственность перед сотрудниками -- трудовой коллектив -- психология трудового коллектива -- управление персоналом -- обучение персонала -- корпоративные университеты -- зарубежный опыт Аннотация: Об истории зарождения HR-технологий, связанного с именем Генри Мартина Лиланда. Доп.точки доступа: Лиланд, Г. М. (инженер, промышленник ; 1843-1932) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хорошильцева, Наталья. Система развития персонала: корпоративное обучение [Текст] / Н. Хорошильцева ; Редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 10 (октябрь). - С. 102-106. : рис.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): обучение персонала -- корпоративные университеты -- электронное обучение -- дистанционное обучение -- учебные порталы -- развитие персонала -- HR-менеджмент Аннотация: В интервью редакции журнала "Справочник по управлению персоналом" директор корпоративного университета АФК "Система" Наталья Хорошильцева рассказывает о деятельности университета и его возможностях по дистанционному обучению. Доп.точки доступа: АФК "Система", корпоративный университет Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Денисов, Д. С. (аспирант). Взаимосвязь между созданием корпораций и образованием корпоративных университетов в России [Текст] / Д. С. Денисов // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2010. - N 4. - С. 40-42. . - Библиогр.: с. 42 (9 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия Кл.слова (ненормированные): корпоративные университеты -- корпоративное образование -- подготовка кадров -- корпорации -- транснациональные корпорации Аннотация: Рассматривается процесс становления корпоративного образования в России. Отмечается неразрывный характер процесса развития корпораций и корпоративного образования. Делается вывод, что конкурентное преимущество, полученное при использовании корпоративных университетов для обучения сотрудников, стало одним из факторов, позволивших ведущим российским компаниям стать транснациональными корпорациями. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Соловей, Ольга Викторовна. Проблема несоответствия подготовки кадров требованиям современного рынка труда и пути ее решения [Текст] = A Problem of Inadequecy of Staff Training on Modern Labor Market and Solutions / О. В. Соловей // Экономика образования. - 2011. - N 1. - С. 56-72. : 6 рис. - Библиогр.: с. 71-72 (8 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика культуры, науки, просвещения Кл.слова (ненормированные): квалифицированные кадры -- экономика образования -- рынок труда -- бизнес-школы -- корпоративные университеты -- трудовые ресурсы -- государственно-частное партнерство -- бизнес-образование -- образовательно-промышленные группы Аннотация: На основе анализа и обобщения статистических данных и результатов авторских исследований выявлены факторы, негативно влияющие на функционирование и развитие российского рынка труда. Обоснована необходимость развития государственно-частного партнерства в рамках образовательно-промышленной группы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сухорукова, Мария (заместитель начальника управления работы с персоналом). Культурный выбор [Текст] / М. Сухорукова // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 2 (февраль). - С. 10-12.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- корпоративные университеты -- КУ -- корпоративное обучение -- обучение персонала Аннотация: Рассматриваются плюсы и минусы корпоративного университета (внутренней обучающей структуры компании) и перспективы его развития. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Десять лет спустя: прошедшие огонь и воду [Текст] / подгот. А. Ивелич // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 2 (февраль). - С. 13-18. : рис.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): корпоративное обучение -- корпоративное образование -- корпоративные университеты -- КУ -- корпоративные учебные центры -- обучение персонала -- внутренние обучающие структуры Аннотация: Рассматривается: какие принципиальные изменения произошли в корпоративном образовании за последнее десятилетие с учетом двух кризисных лет и каковы перспективы "выживших" корпоративных университетов. Доп.точки доступа: Ивелич, Анастасия \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дайновская, Ольга (директор по управлению системой целей, оценки, развития и обучения). Ольга Дайновская: "Корпоративный университет - не самоцель, а средство развития бизнеса" [Текст] / беседовала А. Ивелич // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 2 (февраль). - С. 19-23. : порт.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): корпоративные университеты -- КУ -- корпоративное обучение -- корпоративное образование -- интервью -- беседы Аннотация: Беседа с директором по управлению системой целей, оценки, развития и обучения ОАО "ВымпелКом" Ольгой Дайновской о перспективах развития корпоративного обучения в России. Отмечены достигнутые результаты, а также указано на типичные ошибки при создании корпоративных университетов. Доп.точки доступа: Ивелич, Анастасия \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Старикова, Светлана (руководитель корпоративного университета). Формируем "развивающую культуру" [Текст] / С. Старикова // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 2 (февраль). - С. 24-29.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): корпоративные университеты -- КУ -- корпоративное обучение -- обучение персонала -- пивоваренные компании Аннотация: Рассказывается, какие цели преследовали руководители Пивоваренной компании "Балтика" г. Санкт-Петербурга, создавая корпоративный университет и какие задачи еще предстоит решить этому структурному обучающему подразделению. Доп.точки доступа: Пивоваренная компания "Балтика"; Балтика, пивоваренная компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Стеблянский, Николай (директор корпоративного университета). Не роскошь, но средство [Текст] / Н. Стеблянский, А. Капитонов // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 2 (февраль). - С. 37-42. : рис. - 1 прил.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): корпоративные университеты -- КУ -- корпоративное обучение -- обучение персонала -- программы обучения Аннотация: Описывается опыт создания корпоративного университета при ОАО "РЖД". Доп.точки доступа: Капитонов, Антон (заместитель директора корпоративного университета); ОАО "РЖД"РЖД, ОАО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Теличенко, Валерий Иванович (ректор; доктор технических наук; профессор; заслуженный деятель науки Российской Федерации; заведующий кафедрой строительства тепловых и атомных электростанций). Дополнительное профессиональное образование как основа инновационного развития вузов. Опыт МГСУ [Текст] / Валерий Теличенко, Наталья Верстина, Александр Гинзбург // Ученый совет. - 2010. - N 3. - С. 14-21. : 3 фот., 6 рис.
Рубрики: Образование. Педагогика--Москва--Россия, 21 в. Высшее профессиональное образование--Москва--Россия, 21 в. Кл.слова (ненормированные): академии -- ассоциации -- бизнес-структуры -- видеолекции -- вузы -- высшие учебные заведения -- дилерские центры -- дополнительное профессиональное образование -- ДПО -- инженерные вузы -- инженерные общества -- инженеры-строители -- инновационные образовательные программы -- инновационные центры -- инновационный бизнес -- интеграционные сетевые структуры -- интернет-трансляции -- качество высшего образования -- компьютерные классы -- корпоративные университеты -- межвузовские центры -- наукоемкий бизнес -- научно-исследовательские разработки -- национальные проекты -- непрерывное строительное образование -- образовательные информационные сети -- образовательные программы -- партнерские центры -- программы ДПО -- программы повышения квалификации -- программы профессиональной переподговки -- программы профессиональной подготовки -- профессорско-преподавательские составы -- рынок ДПО -- СДПО -- системы дополнительного профессионального образования -- строительное образование -- строительные ассоциации -- строительные вузы -- строительные союзы -- строительные университеты -- университеты -- учебно-методические объединения -- франчайзинговые компании Аннотация: Происходящие в последние годы стремительные изменения в экономике не только в России, но и во всем мире вынуждают пересматривать, казалось бы, незыблемые понятия во многих сферах человеческой деятельности. Не исключение и система высшего профессионального образования. В Московском государственном строительном университете (МГСУ) система дополнительного профессионального образования (СДПО) успешно работает и развивается уже на протяжении ряда лет. Доп.точки доступа: Верстина, Наталья Григорьевна (проректор по экономике и развитию; доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой финансового менеджмента); Гинзбург, Александр Витальевич (заместитель руководителя Комплекса развития системы дополнительного профессионального образования; доктор технических наук; профессор кафедры САПР в строительстве); Московский государственный строительный университет; МГСУУчебно-методическое объединение вузов Российской Федерации по образованию в области строительства; Международная ассоциация строительных высших учебных заведений; Межвузовский отраслевой центр МГСУ "Открытая сеть образования в строительстве"; Открытая сеть образования в строительстве, межвузовский отраслевой центр МГСУ; Российская академия архитектуры и строительных наук; Российское общество инженеров строительства; Союз строителей России; Ассоциация строителей России Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дьячков, Дмитрий (начальник отдела оценки персонала). Комплексная оценка руководителей: компетентностный подход [Текст] / Д. Дьячков // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 2 (февраль). - С. 68-72. : порт., рис.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): руководители организации -- управленцы -- топ-менеджеры -- обучение руководителей -- компетенции руководителей -- оценка компетенций руководителей -- корпоративные университеты Аннотация: На примере ОАО "РЖД" рассматривается процедура оценки компетенций руководителей. Доп.точки доступа: ОАО "Российские железные дороги"; ОАО "РЖД"; РЖД, ОАО; Корпоративный университет ОАО "РЖД" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тагунова, Ирина Августовна. Роль международных организаций и транснациональных компаний в развитии интеграционных процессов в образовании [Текст] / И. А. Тагунова // Новое в психолого-педагогических исследованиях. - 2012. - № 2. - С. 121-134. - Библиогр.: с. 133-134 (17 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки (http://elibrary.ru) . - ISSN 2072-2516
Рубрики: Образование. Педагогика Организация образования Кл.слова (ненормированные): интеграция -- интеграционные процессы -- международные организации -- транснациональные компании -- неправительственные региональные организации -- межнациональные международные организации -- межправительственные организации -- межрегиональные организации -- региональные организации -- глобализация -- корпоративные университеты Аннотация: Рассмотрены основные субъекты развития интеграционных процессов в образовании: международные организации и транснациональные компании. Доп.точки доступа: ЮНЕСКО; Организация Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры; Совет Европы; СЕ; Организация экономического сотрудничества и развития; OECD Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |