Кларин, М. В. Корпоративный тренинг как гуманитарная технология [Текст] / М. В. Кларин // Образовательные технологии. - 2007. - N 4. - С. 131-135
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): корпоративные тренинги -- тренинговые технологии -- содержание тренингов -- управление изменениями -- развитие организации -- бизнес-ситуации -- бизнес-задачи Аннотация: Традиционно тренинг используется как средство личных умений сотрудников и менеджеров. Тренинг помогает развивать сплоченность управленческой команды на ясной деловой основе, готовить конструктивный диалог между менеджментом и инвесторами (владельцами), готовить планы развития персонала, разрабатывать планы конкурентных действий компании на рынке, проводить управляемые организации изменения. Широкие возможности корпоративного тренинга связаны с тем, что его можно выстраивать не только как технологию передачи знаний и умений, но и как гуманитарную технологию. |
Тютин, Альберт Аннурович. Корпоративные тренинги: обучение или отдых? [Текст] / Тютин Альберт Аннурович // Управление развитием персонала. - 2013. - № 1 (33). - С. 76-81. - Библиогр.: с. 81 (3 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): обучение персонала -- формы обучения персонала -- тренинги -- корпоративные тренинги -- бизнес-тренинги -- ролевые игры -- мотивация к обучению -- необходимость обучения -- навыки -- качество обучения Аннотация: Бизнес-тренинг как инструмент обучения. Факторы формирования мотивации к обучению. Необходимость отработки новых умений и навыков. Условия успешного переноса приобретенных на тренинге знаний в практическую деятельность. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Полищук, Иван Андреевич. Корпоративные тренинги: обучение или отдых? [Текст] / Полищук Иван Андреевич // Управление развитием персонала. - 2013. - № 3 (35). - С. 228-233
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): обучение персонала -- бизнес-обучение -- корпоративное обучение -- тренинги -- корпоративные тренинги -- история корпоративного тренинга -- развитие корпоративного тренинга -- командообразующие игры -- корпоративная культура -- отдых -- тренинговые компании Аннотация: История и последние тенденции развития корпоративных тренингов в России. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Жуков, Ю. М. (доктор психологических наук). Оценка тренинга: проблема переноса [Текст] / Ю. М. Жуков // Психология в вузе. - 2013. - № 6. - С. 57-101. - Библиогр.: с. 100-101 (26 назв.) . - ISSN 1991-0711
Рубрики: Психология Общая психология Кл.слова (ненормированные): тренинги -- тренинговые программы -- групподинамические тренинги -- корпоративные тренинги -- эффективность тренингов -- модели оценки переноса -- четырехуровневые модели -- формативное оценивание -- суммативное оценивание -- перенос результатов Аннотация: Рассматривается проблема оценки эффективности тренинга. Особое внимание уделено моделям оценки переноса освоенного в тренинге для совершенствования тренинговых программ. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
331.108 М 22 Мамонов, Евгений (консультант по управлению персоналом). Типичные ошибки организации и проведения корптренинга [Текст] / Е. Мамонов // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 3 (март). - С. 73-76 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-специалисты -- корпоративные тренинги -- обучение персонала -- развитие персонала -- учебные мероприятия Аннотация: Рассмотрены ошибки HR-специалистов при организации корпоративных учебных мероприятий. |