Квятковская, И. Ю. Формирование управленческих решений для социально-экономических систем в условиях слабой структурированности проблемы [Текст] / И. Ю. Квятковская // Вестник Саратовского государственного технического университета. - 2009. - N 38. - С. 218-226 : ил. - Библиогр.: с. 225-226 (8 назв. ) . - ISSN 1999-8341
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): кластеры -- управленческие решения -- корпоративные знания -- декларативные знания -- социально-экономические системы -- структурированность Аннотация: Предложен механизм формирования управленческих решений, основанный на корпоративном знании о предметных областях, интегрированных в кластере. |
Силкина, Галина Юрьевна. Модели обмена знаниями [Текст] / Г. Ю. Силкина, С. Ю. Шевченко // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сер.: Экономические науки. - 2012. - № 2 - 1 (144). - С. 125-132 : табл. - Библиогр.: с. 132 (8 назв.) . - ISSN 1994-2354
Рубрики: Экономика Математическая экономика. Эконометрика Кл.слова (ненормированные): экономика знаний -- экономические модели -- информационный продукт -- корпоративные знания Аннотация: Обоснована роль управления знаниями в экономическом развитии. Представлены современные концепции управления, интерпретирующие знания, как частные, общественные и смешанные блага. Предложены модели обмена знаниями, обеспечивающие их эффективное использование. Доп.точки доступа: Шевченко, Светлана Юрьевна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Юлдашев, Р. Т. Управление организационным развитием на базе системы корпоративных знаний [Текст] / Р. Т. Юлдашев, Ю. В. Фирсов // Финансовый бизнес. - 2014. - № 4. - С. 12-16. - Библиогр.: с. 16 (9 назв.) . - ISSN 0869-8589
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): фирмы -- деятельность фирмы -- организационное развитие -- корпоративные знания -- управление знаниями -- модели управления знаниями -- информационные потоки -- информационные ресурсы -- организационная культура -- капитализация знаний Аннотация: В статье сформулирована точка зрения на источник рисков неэффективных или ошибочных решений по адаптации фирмы к изменениям среды ее функционирования. Доп.точки доступа: Фирсов, Ю. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вишнякова, Марина (управляющий партнер). Управление коммуникациями: клиенты, лояльность, долгосрочное сотрудничество [Текст] / М. Вишнякова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С. 108-114 : рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Кл.слова (ненормированные): клиентоориентированность персонала -- клиенты -- корпоративные знания -- лояльность клиентов -- лояльность персонала -- приверженность клиентов -- профессиональные коммуникации -- управление коммуникациями Аннотация: Автор статьи делится опытом реализации проектов по управлению коммуникациями в различных компаниях и отраслях: энергетике, нефтехимии, ретейле, сервисе и др. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тихонова, Анна Дмитриевна (старший преподаватель). Мотивация персонала в рамках развития систем управления корпоративными знаниями [Текст] / А. Д. Тихонова // Креативная экономика. - 2018. - Т. 12, № 5. - С. 659-672. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-6929
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): корпоративные знания -- мотивация персонала -- корпоративное обучение -- компетенции сотрудников -- жизненный цикл знаний -- бережливое производство -- система стимулирования Аннотация: Актуальность статьи заключается в том, что предприятиям любой сферы, для обеспечения себе значимого конкурентного статуса, требуется создание и совершенствование адекватной системы управления корпоративными знаниями. Автором проанализированы система управления корпоративными знаниями и жизненный цикл знаний в организации, а также рассмотрена новая "культура мышления", как база для обеспечения эффективности систем управления корпоративными знаниями, позволяющая предприятиям избавиться от их производственных проблем. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Концепция персонализированного корпоративного электронного обучения и развития на основе компетенций и индивидуальных предпочтений сотрудников [Текст] / Л. Н. Никитина [и др.] // Креативная экономика. - 2018. - Т. 12, № 7. - С. 995-1004. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-6929
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): электронное обучение -- компетенции сотрудников -- профессиональные предпочтения -- корпоративные знания -- индивидуальные траектории развития -- мобильные средства Аннотация: Представлено содержание разработанной концепции персонализированного корпоративного электронного обучения и развития сотрудников с применением мобильных приложений на основе компетентностного подхода и индивидуальных предпочтений. Доп.точки доступа: Никитина, Людмила Николаевна (доктор технических наук); Шиков, Алексей Николаевич (кандидат технических наук); Баканова, Анна (аспирант); Логинов, Константин Викторович (аспирант); Окулов, Сергей Александрович (аспирант); Чунаев, Антон Владимирович (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |