Сулимова, Татьяна (доктор философских наук). Переговоры - инструмент эффективного управления организацией [Текст] / Татьяна Сулимова // Социальная политика и социальное партнерство. - 2012. - № 9. - С. 42-52. - Библиогр.: с. 52 (4 назв. ) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Социальное управление Управленческая деятельность в целом Кл.слова (ненормированные): организации -- управление организациями -- группы -- конфликтные группы -- групповая деятельность -- конфликты -- организационные конфликты -- функциональные конфликты -- регулирование конфликтов -- участники конфликтов -- интересы участников конфликтов -- переговоры -- организация переговоров -- конфликтные переговоры -- переговорные процессы -- этапы переговорных процессов -- переговорная практика -- партнеры -- общение партнеров -- трудности общения -- процедурные трудности -- посредничество -- посредническая практика -- арбитраж -- проблемы -- обсуждение проблем -- критические замечания -- руководители -- менеджеры Аннотация: Показан процесс организации и проведения переговоров, в рамках которого конфликтующие стороны регулярно встречаются с целью обсуждения проблем и принятия решений. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сулимова, Т. Эффективные технологии переговорных процессов в управлении персоналом [Текст] / Т. Сулимова // Социальная политика и социальное партнерство. - 2016. - № 2. - С. 47-55. - Библиогр.: с. 55 (6 назв.) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Социальное управление Деловое общение Кл.слова (ненормированные): переговоры -- организация переговоров -- переговорные процессы -- технологии переговорных процессов -- эффективные технологии -- управление переговорными процессами -- этапы переговоров -- переговорная практика -- участники переговоров -- межличностные отношения -- конфликты -- межличностные конфликты -- способы разрешения конфликтов -- посредничество -- посредники -- оппоненты -- компромиссы -- модели поведения -- манипулятивные модели поведения -- агрессивные модели поведения -- конструктивные модели поведения -- конструктивные переговоры -- конфликтные переговоры Аннотация: Обсуждаются организационные мероприятия, эффективные технологии переговорных процессов, модели поведения участников переговоров. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |