Черняева, Д. В. Непрофсоюзные формы представительства работников в коллективных трудовых отношениях [Текст] / Д. В. Черняева // Труд за рубежом. - 2008. - N 3. - С. 59-72. - Библиогр.: с. 71-72 (7 назв. ) . - ISSN 0206-3417
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): профсоюзы -- непрофсоюзные формы представительства -- коллективные трудовые отношения Аннотация: Популярность профсоюзного движения среди работников сегодня заметно снизилась. |
Шандру, Думитру (соискатель АТиСО). Развитие социального партнерства в Республике Молдова [Текст] / Д. Шандру // Труд и социальные отношения. - 2011. - N 8. - С. 130-135. . - Библиогр.: с. 135 (6 назв. )
Рубрики: Политика. Политология Общественные движения и организации зарубежных стран--Республика Молдова Политика в отдельных сферах общественной деятельности Кл.слова (ненормированные): социальное партнерство -- рабочие -- работодатели -- профсоюзы -- трудовые соглашения -- коллективные трудовые отношения Аннотация: Рассматриваются проблемы развития в Республике Молдова социального партнерства как важного направления деятельности профсоюзов. Предлагаются меры по повышению его эффективности, а также по увеличению числа работников, охваченных коллективными договорами и трудовыми соглашениями, что позволяет профсоюзам эффективнее бороться за соблюдение прав и законных интересов людей труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хаваяшхов, Анзор Анатольевич (кандидат юридических наук). Группы юридических лиц в коллективном трудовом праве зарубежных стран [Текст] = Groups of Legal Entities in Collective Labor Law of Foreign Countries / А. А. Хаваяшхов // Актуальные проблемы российского права. - 2016. - № 10. - С. 118-123. - Библиогр.: с. 123 (3 назв. ). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1994-1471
Рубрики: Право--Россия--США Трудовое право--Россия--США Кл.слова (ненормированные): работники -- группа юридических лиц -- работодатели -- тест единого работодателя -- коллективные трудовые отношения -- коллективные договоры -- коллективные трудовые споры -- трудовые договоры -- двойная бухгалтерия -- двойная структура -- трудовые отношения -- серые зарплаты -- сокращение штатов -- трудовые споры -- трудовые конфликты -- взаимосвязанные работодатели Аннотация: Возможность осуществления бизнеса через группу юридических лиц (группу взаимосвязанных работодателей) создает возможности для ущемления базовых прав работников на представительство и ведение коллективных трудовых споров. Фрагментация по сути единого коллектива существенно снижает эффективность механизмов влияния работников на работодателя. Проблемы, связанные с необходимостью определения действительного работодателя в коллективном трудовом праве, могут выражаться в необходимости определения надлежащего уровня ведения переговоров, в вопросе о пределах распространения заключенных коллективных договоров, законности проведения забастовок солидарности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гаевская, Мария. Социальная ответственность бизнеса как условие и ресурс развития организации [Текст] / Гаевская Мария // Социальная политика и социальное партнерство. - 2017. - № 4. - С. 57-63. - Библиогр.: с. 63 (5 назв.) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Бизнес. Предпринимательство--Россия Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): бизнес-партнерство -- социальная ответственность бизнеса -- ответственность бизнеса -- организации -- компании -- социальные программы -- благотворительные программы -- программы -- реализация программ -- социальные услуги -- корпоративная политика -- корпоративная социальная политика -- корпоративная социальная ответственность -- социальные нужды -- социально-трудовая сфера -- оплата труда -- бонусные системы -- организация труда -- охрана труда -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- трудовые отношения -- индивидуальные трудовые отношения -- коллективные трудовые отношения -- кадровая политика -- мотивационные технологии -- социальное партнерство -- политика социального партнерства -- хартии -- социальные хартии Аннотация: Автор рассматривает социальную ответственность как часть ведения бизнеса, осуществления политики социального партнерства и реализации социальных программ. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Избиенова, Татьяна Александровна (кандидат юридических наук; доцент). Реализация права на объединение работников, занятых через интернет-платформы, в европейских странах и в Российской Федерации [Текст] / Т. А. Избиенова, А. К. Безина // Актуальные проблемы российского права. - 2021. - Т. 16, № 2. - С. 88-101. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru . - ISSN 1994-1471
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): цифровизация труда -- новые формы занятости -- неустойчивая занятость -- краудворкинг -- краудсорсинг -- интернет-платформы -- коллективные трудовые отношения -- право на объединение -- профсоюзы -- социальное партнерство -- зарубежный опыт Аннотация: Сделана попытка исследовать некоторые правовые аспекты реализации права на объединение лиц, занятых посредством интернет-платформ - цифровые приложения, являющиеся связующим звеном между субъектом, оказывающим услугу, и ее потребителем. Рассмотрены перспективы и правовые основания создания объединений работников, занятых посредством интернет-платформ, а также правовая специфика защиты трудовых прав таких работников с учетом их неустойчивого правового статуса. Предпринята попытка ответить на вопрос о целесообразности, об эффективности профсоюзной защиты цифрового труда и о месте профессиональных союзов в социально-партнерских отношениях с участием работников, занятых посредством интернет-платформ. Доп.точки доступа: Безина, Александра Константиновна (доктор юридических наук; профессор) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |