Герасимова, Елена Сергеевна (заведующая кафедрой; кандидат юридических наук; доцент). Коллективные трудовые споры, забастовки и протесты в России: влияние законодательства и правоприменительной практики на их распространенность и применение [Текст] / Е. С. Герасимова // Журнал российского права. - 2016. - № 9. - С. 55-65. - Библиогр.: с. 65 . - ISSN 1605-6590
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): коллективное трудовое право -- трудовые споры -- коллективные трудовые споры -- трудовые конфликты -- забастовки -- трудовые протесты -- трудовое законодательство -- правоприменительная практика Аннотация: Анализируются сведения о распространенности и причинах коллективных трудовых споров, забастовок, трудовых протестов и конфликтов в России. Приводятся данные государственных органов, согласно которым число коллективных трудовых протестов, происходящих в рамках, предписываемых для них законом (коллективных трудовых споров, забастовок), является низким и не увеличивается в тяжелые и кризисные периоды. В то же время растет число протестов работников в различных формах без использования процедур, прямо предусмотренных законодательством для разрешения конфликтов. Исследуется, какую роль играют в этом действующее законодательство и практика его применения, в том числе судебная, и каковы последствия такой практики. Автор приходит к выводу, что необходимы изменения как в законодательстве, так и в правоприменительной практике, в том числе в судебном правоприменении, которые позволили бы воспринимать и использовать законодательство о коллективных трудовых спорах не как запретительное и ограничительное, а как создающее действенные, удобные, эффективные механизмы для разрешения коллективных трудовых конфликтов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Избиенова, Татьяна Александровна (доцент). Участие работников в управлении организацией как трудоправовая гарантия социальной ответственности работодателя в Федеративной Республике Германии [Текст] / Т. А. Избиенова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 1. - С. 60-63. - Библиогр.: с. 63 (5 назв. )
Рубрики: Право Трудовое право--Европа--Германия Кл.слова (ненормированные): коллективное трудовое право -- управление организацией -- Производственные советы -- принуждение работодателей -- социальная политика -- зарубежный опыт Аннотация: Статья посвящена исследованию отдельных аспектов совместного участия работников в управлении организацией в Германии. В частности, посредством анализа норм германского трудового законодательства, предусматривающих включение работников в состав Наблюдательных советов акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, а также создание работниками Производственных советов для решения вопросов по управлению юридическим лицом, изучены механизмы "мягкого принуждения" работодателей к реализации социальной политики на производстве. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чесалина, Ольга Владимировна (кандидат юридических наук). К вопросу о незыблемости правового статуса работника и правового статуса самозанятого лица [Текст] / О. В. Чесалина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 1. - С. 24-27
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): самозанятые работники -- трудовое законодательство -- коллективное трудовое право -- социальная защита -- потребность в социальной защите Аннотация: В статье рассматриваются отдельные инновационные решения и законодательные реформы в разных европейских странах, а также новейшие европейские акты и решения, которые были приняты в ответ на изменения на рынке труда, рост псевдосамозанятых и изменения в структуре самозанятых. Автор отмечает, что различие между категориями "работник" и "самозанятый" во многих случаях перестает выполнять функцию универсального критерия, позволяющего отразить потребность в социальной защите. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Избиенова, Татьяна Александровна (кандидат юридических наук). Европейский опыт регулирования коллективных трудовых отношений в пандемию [Текст] / Т. А. Избиенова, Р. К. Шемякин // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 4. - С. 54-56
Рубрики: Право Трудовое право--Европа Кл.слова (ненормированные): коллективные переговоры -- пандемия COVID-19 -- коронавирусная инфекция -- право на забастовку -- социально-трудовые права -- коллективное трудовое право -- профсоюзы -- зарубежный опыт Аннотация: В статье рассматривается опыт взаимодействия участников социального диалога в Европе во время пандемии коронавируса COVID-19. В частности, затрагивается роль профсоюзов, как основных представителей работников в отношениях с работодателем, и их роль в преодолении социально-трудовых проблем. Доп.точки доступа: Шемякин, Роман Константинович (практикующий юрист) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Избиенова, Татьяна Александровна (кандидат юридических наук; доцент). Коллективный (тарифный) договор в эпоху цифровизации в Германии [Текст] = Collective (tariff) agreement in the era of digitalization in Germany / Татьяна Александровна Избиенова, Аркадий Борисович Вайман // Вопросы трудового права. - 2023. - № 4 (219). - С. 240-245. - Библиогр.: с. 244-245 (11 назв.) . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право--Германия Кл.слова (ненормированные): гарантии заработной платы -- занятость персонала -- защита от увольнения -- коллективно-договорные отношения -- коллективное трудовое право -- тарифные договоры -- цифровизация рабочих процессов Аннотация: В статье на примере опыта регулирования коллективно-договорных отношений в ФРГ рассмотрены правовые механизмы минимизации последствий цифровизации для занятости персонала. Доп.точки доступа: Вайман, Аркадий Борисович (кандидат юридических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Избиенова, Татьяна Александровна (кандидат юридических наук). Цифровизация и коллективные трудовые права в отдельных странах Европейского союза [Текст] / Т. А. Избиенова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2023. - № 3. - С. 25-27
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): коллективное трудовое право -- тарифные договоры -- цифровизация труда -- нестандартные формы занятости -- платформенная занятость Аннотация: В статье на примере отдельных стран Европейского союза рассмотрено влияние цифровизации труда и ее последствий, выразившихся в разрушении социальных связей между субъектами трудовых отношений, на коллективное трудовое право, в частности на коллективные переговоры. Доп.точки доступа: Европейский союз Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |