Бенг-Ченг Лиу Действительно ли любовь к деньгам ослабляет взаимосвязь между мотивацией служения обществу и удовлетворенностью работой? [Текст] : на примере государственных служащих в Китае / Бенг-Ченг Лиу, Томас Ли-Пинг Тан ; пер. с англ. Е. Б. Уграк // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2014. - № 2. - С. 171-194. - Библиогр.: с. 188-194 (87 назв. )
Рубрики: Социология--Азия--Китай Социология групп--Азия--Китай Социальное управление--Азия--Китай Этапы и функции управления--Азия--Китай Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- мотивация государственной службы -- государственные служащие -- любовь к деньгам -- ценность денег -- удовлетворенность работой -- служение обществу -- мотивация служению обществу -- зарубежные страны -- регрессивные анализы -- факторные анализы -- финансовая мотивация -- материальная заинтересованность -- социологические исследования -- китайские государственные служащие -- управленческая деятельность Аннотация: Результаты исследования взаимосвязи между финансовой мотивацией и удовлетворенностью работой у китайских госслужащих. Доп.точки доступа: Томас Ли-Пинг Тан; Уграк, Е. Б. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
364:368.4 Х 98 Хуан Цзин Неодинаковая пенсия по старости [Текст] / Хуан Цзин // Китай. - 2015. - № 3. - С. 24-25 : 2 фот. . - ISSN 1005-5010
Рубрики: Экономика Социальное страхование. Социальное обеспечение Кл.слова (ненормированные): бюджетные организации -- выход на пенсию -- государственные служащие -- заработная плата -- китайская пенсионная система -- китайские бюджетные организации -- китайские государственные служащие -- китайские пенсионеры -- китайские пенсионные реформы -- пенсии -- пенсионеры -- пенсионное страхование -- пенсионные реформы -- пенсионные системы -- пенсионный бюджет -- пенсионный возраст -- работники бюджетной сферы -- система пенсионного страхования Аннотация: Новая китайская программа реформирования единой системы пенсионного страхования, охватывающая государственных служащих. Основным содержанием программы является введение в бюджетных учреждениях такой же системы пенсионного страхования, которая осуществляется на предприятиях. Доп.точки доступа: Ма, Кай (вице-премьер); Ян, Лисюн (заместитель начальника); Ма, Цзюнь (китайский экономист); Ху, Сяои (заместитель министра трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая); Сунь, Цзе (проректор; профессор) |