Матвеева, Н. А. Противоречия развития образовательной системы в регионе и задачи педагогического образования [Текст] / Н. А. Матвеева // Образование и общество. - 2007. - N 3. - С. 65-72. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Образование. Педагогика--Профессиональное образование, 20 в. кон. Россия Российская Федерация; РФ Барнаул (город) ; Алтайский край Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- выпускники -- занятость населения -- система образования -- платные услуги -- квалифицированные специалисты -- воспитание молодежи -- нравственные ценности -- уровень образования Аннотация: В статье поднимаются проблемы подготовки трудового резерва в Алтайском крае. Автор раскрывает трудности поиска выпускниками работы - проблему молодежной безработицы. Трудовая занятость входит в сферу социальных интересов все раньше. Это происходит на неблагоприятном социально-психологическом фоне. Профессиональные планы молодежи формируются под влиянием страха перед будущим. Другой проблемой у молодежи становится низкий уровень заработной платы в образовательной и медицинской сферах. Вследствие этого ориентация молодежи происходит в основном на рынок. Современное студенчество близко к традиционным ориентациям (в европейском понимании) среднего класса. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Больных, А. А. Анализ методов управления корпоративными информационными системами [Текст] / А. А. Больных, И. В. Абрамович // Дистанционное и виртуальное обучение. - 2008. - N 4. - С. 74-76 . - ISSN 1561-2449
Рубрики: Информатика Информационные системы с базами знаний Кл.слова (ненормированные): корпоративные информационные системы -- информационные технологии -- управление КИС -- комплексный подход -- профессиональное образование -- системные администраторы -- квалифицированные специалисты Аннотация: Комплексный подход к управлению корпоративными информационными системами (КИС). Доп.точки доступа: Абрамович, И. В. |
Иващенко, Галина Алексеевна (канд. тех. наук). Формирование профессионально-значимых качеств личности будущего инженера в геометро-графических дисциплинах [Текст] / Г. А. Иващенко // Образование и наука. - 2009. - N 5. - С. 23-31 : 4 рис. - Библиогр.: с. 31 (4 назв. ) . - ISSN 1994-5639
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): профессиональное образование -- подготовка будущих специалистов -- подготовка будущих инженеров -- квалифицированные специалисты -- инженерно-конструкторское мышление -- пространственно-образное мышление -- вербальное мышление -- геометро-графические дисциплины -- индивидуальная траектория обучения Аннотация: Формирование с помощью геометро-графических дисциплин важнейшего профессионально значимого качества инженера - конструкторского мышления. Выявлены проблемы преподавания геометро-графических дисциплин и пути возможного их преодоления. Разработана система приемов воздействия на процессы обучения и воспитания, способствующая развитию конкурентоспособных качеств личности будущего специалиста. |
Бодров, А. Н. (канд. техн. наук). Экономическое стимулирование подготовки кадров по конечным результатам [Текст] / А. Н. Бодров // Экономика образования. - 2009. - N 6. - С. 41-52. - Библиогр.: с. 51 (4 назв. ) . - ISSN 1609-4654
Рубрики: Образование. Педагогика Профессиональное образование Экономика Экономика культуры, науки, просвещения Кл.слова (ненормированные): подготовка кадров -- рабочие кадры -- экономическое стимулирование -- квалифицированные рабочие -- квалифицированные специалисты -- среднее профессиональное образование -- модернизация образования -- образовательные услуги -- дополнительное образование -- финансирование образования -- управление образованием Аннотация: Инновационная методика экономического стимулирования подготовки рабочих кадров и специалистов. |
Смирнова, Татьяна Леонидовна (канд. экон. наук ; доц. каф. экономики). Модели инновационной подготовки специалистов в России [Текст] / Т. Л. Смирнова // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2010. - N 1. - С. 184-189. - Библиогр.: с. 189 (4 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): образовательные институты -- рынок рабочей силы -- инновации -- конкурентоспособность -- органы государственной власти -- высокие технологии -- социальное партнерство -- безработица -- квалифицированные специалисты -- инновационная экономика -- подготовка специалистов -- человеческий капитал -- инновационное образование -- стратегическая конкурентоспособность Аннотация: Рассматриваются инновационные модели образования в регионе, обеспечивающие подготовку конкурентоспособных специалистов с навыками предпринимательства, взаимодействия, высокой мобильностью на рынке рабочей силы. Оценивается роль инновационного сектора экономики как формирующего дифференцированный спрос на высококвалифицированных специалистов. Обосновывается возможность повышения стратегической конкурентоспособности региональной экономической системы за счет роста качества и эффективности использования человеческого капитала в модели социально-экономического партнерства образовательных институтов, органов власти и бизнеса. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бойчук, Евгений. Проблемы корпоративного обучения или стоит ли игра свеч [Текст] / Е. Бойчук // Консультант. - 2010. - N 21. - С. 54-57.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): квалифицированные специалисты -- корпоративное обучение -- перспективный соискатель Аннотация: Способность привлечь, удержать и развивать талантливых и квалифицированных специалистов гарантирует успех любой компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Смирнова, Т. Л. (кандидат экономических наук). Инновации в подготовке специалистов для ядерного ТЭК России [Текст] / Т. Л. Смирнова // Труд и социальные отношения. - 2011. - N 1. - С. 23-29. . - Библиогр.: с. 28-29 (9 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда Экономический потенциал организации Кл.слова (ненормированные): инновации -- квалифицированные специалисты -- человеческий капитал -- образовательные институты -- подготовка специалистов -- переподготовка специалистов -- ядерный топливно-энергетический комплекс -- корпоративное образование Аннотация: Анализируются различные аспекты внедряемого в атомной отрасли корпоративного образования. Как современный и перспективный институт оно участвует в корректировке структурных сдвигов, сглаживает диспропорции профессионально-квалификационных групп на рынке специалистов в ядерном ТЭК Росии. Внедрение инноваций в систему отраслевого образования снижает риски и оптимизирует инвестиционные потоки, используемые для подготовки и переподготовки кадров, повышает уровень профессиональных компетенций работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хейфец, Борис Аронович. Привлечение квалифицированных специалистов из-за рубежа в Россию: проблемы и перспективы [Текст] / Б. А. Хейфец // Россия и современный мир. - 2010. - N 4 (69). - С. 144-161. . - Библиогр.: с. 160-161 (29 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): модернизация -- кадры -- специалисты -- квалифицированные специалисты -- рабочая сила -- аутсорсинг -- иностранные инвестиции -- инвестиции Аннотация: Проблемы привлечения и использования высококвалифицированных специалистов и ученых, проживающих вне России. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Оккель, Светлана Алексеевна. Хедхантинг: "охота за головами" востребованных специалистов [Текст] : хедхантинг как направление инвестиционной деятельности компании / Оккель Светлана Алексеевна // Российское предпринимательство. - 2011. - N 3, вып. 2. - С. 82-86. . - Библиогр.: с. 86 (5 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): компании -- инвестиционная деятельность -- трудовые ресурсы -- инвестиции в трудовые ресурсы -- хедхантинг -- хедхантеры -- квалифицированные специалисты -- поиск специалистов -- персонал компании -- подбор персонала -- кадровые агентства -- рынок труда Аннотация: Понятие хедхантинга и его роль в системе поиска специалистов на рынке труда. Особенности работы хедхантера. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Смирнова, Татьяна Леонидовна (кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики Северского технологического института Национального исследовательского ядерного университета МИФИ). Корпоративное образование как современный институт управления отраслевого рынка рабочей силы ( на примере ядерного ТЭК ) [Текст] / Т. Л. Смирнова // Вестник Челябинского государственного университета. - 2011. - N 6. - С. 17-21. . - Библиогр.: с. 21 (7 назв. )
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): квалифицированные специалисты -- рынок рабочей силы -- образовательные институты -- человеческий капитал -- конкурентоспособность специалиста -- подготовка и переподготовка специалистов -- ядерный ТЭК Аннотация: Одним из факторов замедления темпов экономического роста в ядерном ТЭК России является недостаточный уровень квалификационной и профессиональной подготовки специалистов. Инновации в системе корпоративного "ядерного образования" снижают инвестиционные риски, оптимизируют инвестиционные потоки для переподготовки специалистов, повышают уровень профессиональных компетенций работников. Корпоративное образование, внедряемое в атомной отрасли, является современным институтом управления структурными сдвигами, диспропорциями профессионально-квалификационных групп рынка рабочей силы в ядерном ТЭК России. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рубинская, Э. Д. (кандидат экономических наук; доцент). Роль мирового рынка высококвалифицированных специалистов в постиндустриальной экономике [Текст] / Рубинская Э. Д. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2011. - N 3. - С. 53-64. . - Библиогр.: с. 64 (9 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): миграция рабочей силы -- международная миграция -- конкурентоспособность -- внешняя миграция -- квалифицированные специалисты Аннотация: В статье раскрываются особенности, тенденции и механизмы регулирования рынка высококвалифицированных специалистов, в условиях постиндустриализации экономики России в частности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пропп, Оксана Владимировна. Компетентные специалисты: позиция вузов и рынка труда [Текст] : взаимодействие сферы высшего образования и регионального рынка труда на основе компетентностного подхода / Пропп Оксана Викторовна // Российское предпринимательство. - 2011. - № 10, вып. 2. - С. 38-42. . - Библиогр.: с. 42 (3 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия Кл.слова (ненормированные): специалисты -- квалифицированные специалисты -- компетентные специалисты -- профессиональные компетентности -- компетентностный подход -- вузы -- модернизация образования -- образовательные стандарты -- профессиональные стандарты -- рынок труда -- подготовка кадров -- потребности рынка труда -- регионы Аннотация: Рассмотрена взаимосвязь регионального рынка труда и сферы профессиональной подготовки специалистов. Определены противоречия в подходах к компетенциям, которые следует устранить с целью сбалансированности потребностей рынка труда и выпуска вузами специалистов, обладающих необходимыми для рынка компетенциями. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Позмогова, С. Б. (старший преподаватель). Трудовые ресурсы строительной отрасли Ульяновской области. Проблемы и перспективы [Текст] / С. Б. Позмогова, В. Ю. Рябцев // Вестник Ульяновского государственного технического университета. - 2011. - № 4. - С. 42-45. : 5 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 45 (9 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда Экономика строительства--Россия--Ульяновская область Кл.слова (ненормированные): кадровое обеспечение -- квалифицированные специалисты -- миграция -- рабочая сила -- строительная отрасль -- трудовые ресурсы Аннотация: Рассмотрены вопросы и причины недостатка квалифицированной рабочей силы и потребности предприятий Ульяновской области в трудовых ресурсах. Приводится статистика миграции иностранной рабочей силы в Ульяновскую область. Доп.точки доступа: Рябцев, В. Ю. (студент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Подмаркова, И. П. Возможности применения соционических подходов в кадровой политике туристических предприятий [Текст] / И. П. Подмаркова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2012. - № 4. - С. 10-14. . - Библиогр.: с. 14 (3 назв.)
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- профессии -- туризм -- туристические агентства -- работники сферы туризма -- подбор персонала -- кадровая политика -- профессиональные качества -- квалифицированные специалисты -- соционические типы -- ТИМы -- директора туристических агентств -- агенты -- туристические агенты -- консультанты по туризму -- менеджеры по туризму -- специалисты по бронированию -- встречающие -- аниматоры -- гиды -- переводчики -- администраторы Аннотация: Квалификационные требования к работникам сферы туризма: директору туристического агентства, менеджеру по туризму, консультанту по туризму, специалисту по бронированию, агенту, аниматору, встречающим, гидам, переводчикам, администраторам и соционические типы, подходящие на эти должности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мельников, Олег Николаевич (доктор экономических наук). От "материалистичности" к "человечности" экономики [Текст] / Мельников Олег Николаевич // Российское предпринимательство. - 2012. - № 2 (200). - С. 58-63. - Библиогр.: с. 63 (3 назв.) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Общие основы экономики Экономика культуры, науки, просвещения--Россия Кл.слова (ненормированные): экономические ресурсы -- человек -- человеческие ресурсы -- человеческий фактор -- интеллектуальный капитал -- креативность -- развитие креативности -- креативный потенциал -- творческие способности -- знания -- практические знания -- профессиональные кадры -- квалифицированные специалисты -- образование -- экономическая эффективность Аннотация: Рассмотрены творческие возможности человека как главный экономический ресурс современной экономики. Доказано, что в любых показателях экономического развития присутствует субъективная человеческая оценка, и чтобы она была корректной, важен высокий профессионализм специалистов в сочетании с творческой составляющей. Проанализирована проблема современного образования, которое должно быть ориентировано на получение практических знаний и развитие креативности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кадермятова, Р. А. (ассистент). Современные тенденции на рынке труда: проблемы трудоустройства выпускников [Текст] / Р. А. Кадермятова // Вестник Ульяновского государственного технического университета. - 2012. - № 3. - С. 4-6 : 1 табл. - Библиогр.: с. 6 (3 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Экономика Экономика труда--Россия--Ульяновская область Кл.слова (ненормированные): выпускники вузов -- кадровый вопрос -- квалифицированные специалисты -- образование -- рынок труда -- трудовые ресурсы -- трудоустройство Аннотация: Рассматривается проблема трудоустройства выпускников, недостатки современных тенденций на рынке труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рубинская, Э. Д. (кандидат экономических наук; доцент). Задачи управления процессами международной трудовой миграции на региональном уровне в свете стратегических ориентиров миграционной политики [Текст] / Рубинская Э. Д. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2012. - № 3. - С. 71-82 : 2 табл. - Библиогр.: с. 82 (4 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Ростовская область Кл.слова (ненормированные): иностранные работники -- миграционный учет -- квалифицированные специалисты -- организованный набор -- образовательная миграция -- трудовая иммиграция -- миграционные потоки Аннотация: Статья посвящена анализу задач в управлении миграционными процессами с наиболее актуальной для сегодняшней России категорией мигрантов - трудовой иммиграцией, осуществляемой на законных основаниях на примере Ростовской области. В статье предпринята попытка оценки миграционных потоков в зависимости от профессионально-квалифицированных характеристик мигрантов из ряда стран, работающих на предприятиях Ростовской области, на основе дифференцированного подхода при выборочном исследовании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Распределения возвращаются? [Текст] // Ректор ВУЗа. - 2013. - № 10. - С. 46-50 : 4 фот., 2 рис. . - ISSN 2074-9619
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): молодые специалисты -- квалифицированные специалисты -- подготовка специалистов -- выпускники вузов -- целевой прием в вузы -- учебно-производственная практика -- работа по специальности -- довузовская целевая подготовка -- трудоустройство выпускников -- принудительное распределение -- льготы специалистам -- магистратура -- бакалавриат -- законодательные акты Аннотация: О возможном возвращении к системе распределения специалистов после окончания вузов. Доп.точки доступа: Кантор, В. З.; Нечаев, В. Д.; Никулин, Е. Н.; Виноградов, В. В.; Калинин, А. П. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Высшая школа: взгляд со стороны [Текст] // Ректор ВУЗа. - 2013. - № 10. - С. 51-53 : 3 фот. . - ISSN 2074-9619
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): молодые специалисты -- квалифицированные специалисты -- подготовка специалистов -- выпускники вузов -- перепроизводство специалистов -- полемика -- работа по специальности -- филологическое образование -- трудоустройство выпускников Аннотация: Мнение экспертов-гуманитариев о сегодняшнем высшем образовании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шоул, Джон. Кадровый потенциал - ключевой стратегический ресурс [Текст] / Д. Шоул // Управление человеческим потенциалом. - 2013. - № 1 (33). - С. 2-6
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровое обеспечение -- подбор персонала -- обучение персонала -- мотивации персонала -- карьерный рост -- квалифицированные специалисты Аннотация: В данной статье рассматривается как подобрать самых лучших сотрудников и почему кадровый потенциал является стратегическим ресурсом компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |