Устинова, Е. А. "Голубая карта": проблемы высококвалифицированной трудовой иммиграции в Евросоюз [Текст] = The Blue Card: the problems of immigration in the European Union of high-qualified staff / Е. А. Устинова // Международная экономика. - 2010. - N 10. - С. 44-50. . - Библиогр.: с. 50. - Загл. и аннот. на рус. и англ. яз.
Рубрики: Экономика Экономика труда--Европа--США Кл.слова (ненормированные): трудовая миграция -- иммиграция -- квалифицированная рабочая сила -- высококвалифицированные специалисты -- интеллектуальная миграция -- привлечение специалистов -- социальные гарантии -- базовые гарантии -- миграционные программы -- рынок труда Аннотация: Автор характеризует современную европейскую трудовую миграцию, рассматривает причины введения "Голубой карты", проводит сравнительный анализ ее с американской "Зеленой картой". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Якоби, Тамар (президент неправительственной организации). Иммиграционная дилемма Германии [Текст] : как привлекать рабочих, которые нужны? / Тамар Якоби // Россия в глобальной политике. - 2011. - N 5. - С. 47-56. . - Опубл. в журн. Foreign Affairs, N 2, 2011 г.
Рубрики: Демография Демографическая политика--Германия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): иммиграция -- гастарбайтеры -- высококвалифицированные специалисты -- зеленая карта -- квалифицированная рабочая сила -- нехватка квалифицированной рабочей силы -- интеграция в немецкое общество -- миграционная политика -- зарубежный опыт -- экономика Германии -- книги Аннотация: Автор статьи размышляет, почему Германия - самое процветающее и социально благополучное государство ЕС - испытывает трудности с привлечением нужных ей иностранных специалистов. Доп.точки доступа: Сарацин, Т. (германский политик) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мухомодьяров, В. В. (аспирант). Развитие системы образования в условиях инновационной экономики [Текст] / В. В. Мухомодьяров, В. М. Царева // Вестник Ульяновского государственного технического университета. - 2013. - № 1. - С. 4-5. - Библиогр.: с. 5 (5 назв. ) . - ISSN 1674-7016
Рубрики: Образование. Педагогика Профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): квалифицированная рабочая сила -- комбинированное обучение -- подготовка специалистов -- человеческий капитал -- экономика образования Аннотация: Определяется место и роль системы образования в реализации человеческого капитала, а также значение взаимодействия образования и производства, бизнеса в развитии экономики. На практике стратегическое решение проблемы развития человеческих ресурсов вместе с потребностями производства может осуществляться, во-первых, путем разработки и осуществления государственной образовательной политики, базирующейся на постоянном изучении тенденции развития рынка труда; во-вторых, путем непосредственного участия производственных структур в процессе подготовки специалистов. Доп.точки доступа: Царева, В. М. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шахбазов, Эльчин Джалил-оглы (кандидат экономических наук). Механизм оценки качества квалифицированной рабочей силы машиностроительной корпорации [Текст] / Э. Д. Шахбазов // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2013. - № 2 (22). - С. 110-118 : ил., табл., рис. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1998-8648
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): машиностроительные корпорации -- открытые акционерные общества -- рабочая сила -- индустриальные корпорации -- оценка качества -- механизмы оценивания -- квалифицированные рабочие -- управление качеством -- корпоративные программы -- факторы труда -- квалифицированная рабочая сила Аннотация: Группы факторов труда рабочих по соотношению показателей их удовлетворенности и значимости, а также сводная характеристика по степени позитивности компонент качества квалифицированной рабочей силы для рабочих ОАО "КАМАЗ". Доп.точки доступа: ОАО "КАМАЗ"; "КАМАЗ", ОАО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Барковский, А. (доктор экономических наук; главный научный сотрудник). Актуальные вопросы привлечения в Россию квалифицированной иностранной рабочей силы [Текст] / А. Барковский, О. Морозенкова // Вестник Института экономики Российской Академии наук. - 2014. - № 1. - С. 67-74. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2073-6487
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): иностранная рабочая сила -- квалифицированная рабочая сила -- копенгагенский процесс -- миграционные потоки -- нелегальные мигранты -- профессиональное образование -- рынок труда -- социально-этническая напряженность -- теневая занятость Аннотация: Вопросы привлечения в Россию иностранной рабочей силы с более высоким уровнем образования, который соответствовал бы современным требованиям российской экономики. Меры, способствующие снижению социально-этнической напряженности в России и улучшению государственного контроля за миграционными потоками. Доп.точки доступа: Морозенкова, О. (кандидат экономических наук; научный сотрудник); СНГСодружество независимых государств Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Каравай, Анастасия Вадимовна. Человеческий капитал потомственных российских рабочих [Текст] / А. В. Каравай // Мониторинг общественного мнения. - 2016. - № 6 (136). - С. 107-124. - Библиогр.: с. 122-124. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru
Рубрики: Социология--Россия Социология групп Кл.слова (ненормированные): дополнительное профессиональное образование -- квалифицированная рабочая сила -- модернизация производства -- потомственные рабочие -- рабочая молодежь -- рабочие -- рабочий класс -- социологические исследования -- социологические мониторинги -- человеческий капитал Аннотация: Показано, что потомственные рабочие проигрывают в качестве своего человеческого капитала остальным представителям данной профессиональной группы, проанализированы причины: низкий уровень финансовой отдачи по сравнению с высоким уровнем квалификации, и, как следствие, отсутствие ценностного отношения к знаниям и стратегий профессионального роста; "жизнь сегодняшним днем", без планирования будущего и рационального использования времени; уход выходцев из рабочих семей, имеющих профессиональные амбиции, в другие сферы деятельности. Сделан вывод о необходимости создания эффективной системы мотивации рабочих к наращиванию человеческого капитала, привязки его качества к уровню доходов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Легенина, Т. Б. (кандидат социологических наук). Отдельные аспекты развития социального партнерства как форма реализации социальной политики в Ставропольском крае [Текст] / Т. Б. Легенина // Социальная политика и социальное партнерство. - 2017. - № 11. - С. 40-46. - Библиогр.: с. 46 (3 назв.) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Ставропольский край, 20 в.; 21 в. 1-я четверть Экономическая география и региональная экономика--Россия--Ставропольский край, 20 в.; 21 в. 1-я четверть Кл.слова (ненормированные): социальное партнерство -- социальная политика -- трудовые ресурсы -- трудовой потенциал -- качество трудовых ресурсов -- квалифицированная рабочая сила -- трудовые отношения -- взаимовыгодные отношения -- трудовой рынок -- рынок труда -- краевые трехсторонние комиссии -- трехсторонние соглашения -- занятость населения -- трудовая занятость населения -- эффективная занятость -- эффективность занятости -- социальное страхование -- перепрофилирование производств -- российские регионы -- регионы России Аннотация: Автор предлагает в целях развития социального партнерства активизировать работу, направленную на повышение качества трудовых ресурсов для достижения более эффективной занятости населения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |