Николаева, Екатерина. Главный полевой игрок [Текст] : что должен уметь торговый представитель компании / Екатерина Николаева // Маркетолог. - 2007. - N 10 (нояб. - С. 37-38
Рубрики: Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): квалификация персонала -- квалификация сотрудников -- компании -- профессиональные навыки -- профессиональные требования -- торговые представители -- требования к персоналу -- успех бизнеса -- успех компании Аннотация: Казалось бы, торговый представитель - отнюдь не самая главная фигура на "шахматном поле" современного рынка. Однако зачастую именно от его "ходов" зависит общий успех всей компании. |
Подсумкова, Л. А. К вопросу об организации труда на предприятиях машиностроения [Текст] / Л. А. Подсумкова // Вестник Саратовского государственного технического университета. - 2009. - N 41. - С. 302-305. - Библиогр.: с. 305 (10 назв. ) . - ISSN 1999-8341
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): конкурентоспособность предприятий -- совершенствование организации труда -- экономическая эффективность -- квалификация персонала -- инновационное управление Аннотация: Перечислены факторы влияния на состояние организации труда, основные направления развития организации труда на предприятиях машиностроения и показатели экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда. |
Крыштафович, Андрей. Управление знаниями в организации [Текст] / Андрей Крыштафович // Наука и инновации. - 2010. - N 2. - С. 57-61. - 1 фот. . - ISSN 1818-9857
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): экономика знаний -- управление знаниями -- организации -- микроэкономика знаний -- инновации -- интеллектуальный потенциал -- квалификация персонала -- базы знаний -- инструменты управления знаниями -- виды знаний Аннотация: Причины зарождения и основные элементы управления знаниями в организации. |
Маркетова, В. М. Практика применения и возможности методики соционического анализа в поиске и подборе персонала [Текст] / В. М. Маркетова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 3. - С. 7-16. - Библиогр.: с. 16 (15 назв. ). - Окончание. Начало в N 2
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): соционика -- подбор персонала -- подбор кадров -- управление персоналом -- микроклимат -- психологический климат -- эффективное управление -- ТИМы личности -- типы личности -- соционические типы -- социотипы -- издательская деятельность -- издательства -- формирование команды -- формирование коллектива -- профили должностей -- профили профессий -- квалификация персонала -- квалификационные требования -- должностные обязанности -- диагностика персонала -- психологическая диагностика -- соционическая диагностика -- соционический анализ -- командный менеджмент Аннотация: Использование соционических данных для формирования коллектива и повышения эффективности его работы показано на примере деятельности издательской фирмы. Анализ психологического микроклимата. Соотношение должностей и ТИМов работников. Опыт разработки профиля должности, включающего квалификационные и личностные требования к кандидату, его должностные обязанности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Степанова, Е. Б. Аспекты внедрения терминальных систем с сопровождающей переподготовкой персонала [Текст] / Е. Б. Степанова, А. В. Тимофеев // Открытое и дистанционное образование. - 2010. - N 2. - С. 48-53 : рис. - Библиогр.: с. 53
Рубрики: Образование. Педагогика Педагогика взрослых Дистанционное образование Техника Автоматизация оборудования Кл.слова (ненормированные): информатизация образования -- дистанционное обучение -- информационные технологии -- математические аппараты -- системотехнические проекты -- квалификация персонала -- сотрудники -- персонал предприятий -- обучение персонала -- промышленные компании -- терминальные системы -- теория графов -- рабочие процессы -- производственные предприятия Аннотация: Рассмотрены результаты внедрения проектов по созданию систем планирования и терминального контроля процессов на производственных предприятиях. Проведен анализ требований к квалификации персонала. Доп.точки доступа: Тимофеев, А. В.; Поволжская промышленная компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чистяков, М. В. Развитие кадрового потенциала организации в условиях кризиса [Текст] / М. В. Чистяков // Вестник Тверского государственного университета. - 2009. - N 26 (Экономика и управление). - С. 144-149. . - Библиогр.: с. 149 (2 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадры -- трудовой потенциал -- квалификация персонала -- ресурсы рабочего времени -- организованность персонала -- ассертивность персонала Аннотация: Компоненты трудового капитала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рудавина, Елена. Как нарастить "крылья" [Текст] / Е. Рудавина // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 10 (октябрь). - С. 10-11.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- мотивация персонала -- немонетарная мотивация -- нематериальная мотивация -- системы мотивации -- оплата труда -- квалификация персонала Аннотация: Представлена сбалансированная система мотивации персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Оценка по высшему разряду [Текст] / автор письма Е. Зверева ; эксперты Д. Русинов, В. Филянин, Л. Быкова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 115-117 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- квалификация персонала -- оценка персонала -- квалификационные экзамены Аннотация: Эксперты журнала отвечают читателям на вопросы, затрагивающие разные аспекты управления персоналом. В данной статье речь идет об эффективности процедуры оценки персонала. Доп.точки доступа: Русинов, Дмитрий \.\; Филянин, Вадим \.\; Быкова, Людмила \.\; Зверева, Екатерина \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ильичев, Владимир (директор по Развитию в России). Нам хотелось бы вырастить персонал, способный управлять существующими и будущими отелями Hilton Worldwide в России [Текст] / В. Ильичев // Отель. - 2012. - № 10. - С. 72-73 : 1 фото
Рубрики: Экономика--Америка--США--Соединенные Штаты Америки; Беверли-Хиллз; Европа; Россия Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): гостиничный бизнес -- бизнес-туристы -- инвестиции -- туристический бизнес -- строительство отелей -- гостиницы -- отели -- международное сотрудичество -- гостиничный рынок -- проблемы визовых режимов -- топ-менеджеры -- квалификация персонала -- туроператоры -- турагенты -- гостиничные сети Аннотация: Тенденции в развитии гостиничного бизнеса. Потенциал для развития гостиничного рынка в России. Строительство отелей в связи с проводимыми в России международными соревнованиями. Инвестиции в развитие туристической инфраструктуры. Квалификация топ-менеджеров в отелях. Доп.точки доступа: Hilton Worldwide, гостиничная компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Максимов, С. Проблемы развития системы сертификации персонала [Текст] / С. Максимов // Управление качеством. - 2013. - № 1. - С. 48-51 . - ISSN 2074-9945
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): качество образования -- качество образовательных услуг -- квалификация персонала -- квалифицированные кадры -- контроль качества образования -- модернизация экономики -- национальная система компетенций и квалификаций -- оценка персонала -- политика модернизации образования -- профессиональные стандарты -- сертификация персонала -- система сертификации персонала -- стандарты Аннотация: В статье рассматриваются проблемы развития системы сертификации персонала на этапе формирования Национальной системы компетенций и квалификаций. Автором определяется ряд задач, требующих своего решения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тарасов, Андрей Валерьевич. Система показателей оценки энергоэффективности промышленного предприятия [Текст] / А. В. Тарасов, И. Д. Гайнуллин // Экономика и управление : рос. науч. журн. - 2013. - № 5. - С. 65-70. - Библиогр.: с. 69-70 (9 назв.) . - ISSN 1998-1627
Рубрики: Экономика Экономика электроэнергетики Кл.слова (ненормированные): энергоэффективность предприятий -- энергоемкость предприятий -- энергосбережение -- энергоаудит -- факторы энергоэффективности предприятий -- квалификация персонала -- персонал предприятий Аннотация: Рассматриваются факторы энергоэффективности предприятий и их классификация, предложено выделить организационные и экономические факторы с учетом квалификации персонала в области энергоэффективности. Доп.точки доступа: Гайнуллин, Игорь Дмитриевич Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шивырялкина, Ольга Сергеевна (экономист). Подготовка персонала к развивающей аттестации [Текст] : (на примере ОАО «Ургалуголь») / О. С. Шивырялкина // Вестник Челябинского государственного университета. - 2013. - № 3. - С. 99-102. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1994-2796
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. Кадры управления Кл.слова (ненормированные): руководители -- персонал -- аттестация -- квалификация персонала -- руководящий персонал Аннотация: Найден методический подход к подготовке персонала к работе в новых условиях, характеризующихся ростом требований к эффективности и безопасности. Предложенный подход позволяет привести представления руководящего персонала в соответствие с его целевой функцией и изменяющимися требованиями к результатам его деятельности. Доп.точки доступа: ОАО «Ургалуголь»; Ургалуголь Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Старцев, Юрий Николаевич (кандидат технических наук, доцент). «Квалификационный парадокс» в структуре технико-технологического перевооружения предприятия [Текст] / Ю. Н. Старцев // Вестник Челябинского государственного университета. - 2014. - № 2. - С. 53-55. - Библиогр.: с. 55 (4 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1994-2796
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): техническое перевооружение -- предприятия -- квалификация персонала -- новые технологии Аннотация: Рассмотрено явление, которое автор назвал «квалификационным парадоксом», суть явления заключается в следующем: чем выше квалификация конкретного исполнителя, тем дольше и сложнее он проходит этап технико-технологического перевооружения предприятия на своем рабочем месте. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пушкарева, А. Н. Результативность тренингов: когда игра стоит свеч [Текст] / А. Н. Пушкарева // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2014. - № 8. - С. 11-13
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): восприятие информации -- выбор тренера -- квалификация персонала -- мерность психических функций -- многомерные функции -- одномерные функции -- повышение квалификации -- повышение эффективности -- практические рекомендации -- проведение тренингов -- результативность -- результаты обучения -- соционика -- соционическое консультирование -- стандартные задачи -- студенты -- творческие задачи -- тренеры -- тренинги -- шаблонное мышление -- эффективность тренингов Аннотация: Проблемы низкой эффективности тренингов по повышению квалификации обусловлены разной мерностью психических функций тренера и его студентов. Использование тренером шаблонных рекомендаций результативно, если тренинг ведется в соответствии с маломерными функциями аудитории. Если тренер строит свою методику по многомерным функциям студентов, то она будет эффективна при решении ими сложных творческих задач. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гришанов, Геннадий Михайлович (доктор технических наук; профессор). Модели конкурентного взаимодействия по уровню квалификации персонала между предприятиями по производству ракетно-космической техники [Текст] / Г. М. Гришанов, Д. А. Щелоков // Экономические науки. - 2014. - № 12 (121). - С. 47-49. - Библиогр.: с. 49 (2 назв.) . - ISSN 2072-084Х
Рубрики: Экономика Экономика промышленности в целом--Россия Математическая экономика. Эконометрика Кл.слова (ненормированные): квалификация персонала -- космический рынок -- модели выбора конкурентных стратегий -- производственные параметры -- равновесные значения параметров -- ракетно-космическое производство -- рыночные параметры -- уровень надежности изделий Аннотация: В статье рассмотрен выбор конкурентных стратегий по уровню квалификации персонала между двумя участниками космического рынка пусковых услуг по критерию максимизации прибыли, и определены значения параметров в точке равновесия, обеспечивающие устойчивость, эффективность и рентабельность производства ракетно-космической техники. Доп.точки доступа: Щелоков, Дмитрий Александрович (кандидат экономических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Яшина, Виктория (независимый специалист по управлению проектами). Ассессмент-центр: привлечь руководителей в наблюдатели [Текст] / В. Яшина // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 9 (сентябрь). - С. 57-63 : табл. - Библиогр. в примеч. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ассессмент-центры -- квалификация персонала -- компетенции персонала -- оценка персонала -- руководители компании -- топ-менеджеры -- центры оценки персонала Аннотация: Автор говорит о необходимости привлекать руководство компании к использованию ассессмент-центра для оценки персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Старцев, Ю. Н. (кандидат технических наук; доцент). Результативность производства и компетенции персонала при технико-технологическом перевооружении предприятия [Текст] / Ю. Н. Старцев // Вестник Челябинского государственного университета. - 2015. - № 18. - С. 176-181. - Библиогр.: с. 179-180 (16 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1994-2796
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): производственные предприятия -- техническое перевооружение -- квалификация персонала -- компетенции персонала -- угледобывающая промышленность Аннотация: Раскрыта недостаточность квалификации персонала как традиционный фактор, определяющий эффективность производства на современном этапе развития промышленности. Показано, что для достижения нужного уровня конкурентоспособности предприятия необходимо оперировать компетенцией персонала как сбалансированным соотношением собственно квалификации с функционалом работника и предоставляемыми ему на данном этапе ресурсами, необходимыми и достаточными для достижения поставленных целей. На реальном примере рассмотрен генезис данной проблемы и приведены экспериментальные данные, демонстрирующие существенность роли компетенций для эффективности производства на примере угледобывающей промышленности. Дано определение компетенции персонала. Показано, как отношенческие, информационные и материальные взаимосвязи персонала позволяют формировать его компетенции. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Аниськина, Нина Николаевна. Традиции образования как фундамент развития [Текст] / Н. Н. Аниськина ; беседовал Г. П. Воронин // Стандарты и качество. - 2016. - № 3. - С. 6-11 . - ISSN 0038-9692
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия--Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): дополнительное профессиональное образование -- непрерывность образования -- качество образования -- управленческие технологии -- качество управления -- системы менеджмента качества -- квалификация персонала -- стандартизация -- сертификация -- информационные технологии Аннотация: Ректор государственной академии промышленного менеджмента имени Н. П. Пастухова Аниськина Н. Н. рассказывает об истории академии, ее сегодняшнем дне и планах на будущее. Доп.точки доступа: Воронин, Геннадий Петрович \.\; Государственная академия промышленного менеджмента имени Н. П. Пастухова, государственное учреждение системы дополнительного профессионального образования Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сатаева, Диана Михайловна. Внедрение менеджмента знаний в организационную структуру компаний [Текст] / Д. Сатаева, Л. Павлова, А. Маковеев // Стандарты и качество. - 2018. - № 5. - С. 62-65. - Библиогр.: с. 65 (4 назв.) . - ISSN 0038-9692
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия--Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- менеджмент знаний -- квалификация персонала -- кадры предприятия -- компетентность персонала -- внутренние стандарты Аннотация: В статье по-новому освещается построение системы управления знаниями в организациях. Представлена модель процесса менеджмента знаний, направленного на формирование человеческого капитала. Доп.точки доступа: Павлова, Людмила Владимировна; Маковеев, Андрей Геннадьевич Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тарутько, Ольга Алексеевна (старший преподаватель). Практические рекомендации по обеспечению конкурентоспособной предпринимательской деятельности в условиях экономической нестабильности [Текст] / О. А. Тарутько // Экономика и управление : рос. науч. журн. - 2018. - № 5. - С. 44-48. - Библиогр.: с. 48 (6 назв.) . - ISSN 1998-1627
Рубрики: Экономика Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): предпринимательская деятельность -- конкурентоспособность -- экономическая нестабильность -- динамический метод -- показатель экономической деятельности -- экономическая деятельность -- практические рекомендации -- инновационный потенциал -- конкурентные преимущества -- квалификация персонала -- персонал организации Аннотация: Предложены рекомендации, которые способны обеспечить конкурентоспособное развитие предпринимательской деятельности в разных экономических условиях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |