Ягунова, Н. А. Влияние факторов стимулирования на качество труда персонала [Текст] / Н. А. Ягунова, А. А. Гонова, В. В. Ульянов // Проблемы региональной экономики. - 2007. - N 5/6. - С. 229-232
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): труд -- качество труда -- кадровый потенциал -- стимулирование труда -- мотивация труда Аннотация: Анализируя работу сотрудников предприятия, оценивая эффективность трудовой деятельности, уровень фактически проявляющихся способностей с помощью комплексного показателя качества труда следует учитывать как производительность, так и качество работы одновременно, отдавая предпочтение тому или иному показателю в зависимости от их объективной значимости для предприятия в данное время. Доп.точки доступа: Гонова, А. А.; Ульянов, В. В. |
Сингур, Антонина Анатольевна (директор по персоналу). Влияние адаптации работников на качество их труда [Текст] = Influence of Adaptation of Workers on Quality of Their Work / А. А. Сингур, В. В. Ефимов // Качество. Инновации. Образование. - 2010. - N 4. - С. 29-32 : 3 рис.
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): адаптация сотрудников -- адаптация работников -- качество труда -- корпоративная культура -- квалификация -- мотивация работников Аннотация: Авторы предлагают методы совершенствования системы адаптации, которые позволят повысить качество труда работников и снизить текучесть персонала. Доп.точки доступа: Ефимов, Владимир Васильевич (д-р техн. наук ; проф.) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Оганян, А. Р. Опыт мотивации персонала в датских компаниях [Текст] = The experience of Danish companies in motivating the staff / А. Р. Оганян // Международная экономика. - 2010. - N 10. - С. 70-71. . - Загл. и аннот. на рус. и англ. яз.
Рубрики: Экономика--Дания Экономика труда Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- мотивация труда -- принципы мотивации труда -- принципы мотивации персонала -- датские компании -- системы мотивации труда -- системы мотивации персонала -- мотивация персонала -- стимулирование труда -- качество труда -- делегирование ответственности Аннотация: Анализ специфики рынка труда Дании и основные принципы мотивации труда персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Степанов, А. Л. На образовании экономить нельзя [Текст] / Андрей Львович Степанов // Ректор ВУЗа. - 2010. - N 10. - С. 40-42. : 3 фот.
Рубрики: Образование. Педагогика Организация образования Кл.слова (ненормированные): российское образование -- модернизация образования -- реформирование образования -- образовательные реформы -- многоуровневое образовние -- подготовка кадров -- подготовка специалистов -- финансирование образования -- качество образования -- качество труда -- экономическое развитие -- интервью Аннотация: Интервью академика РАТ и МАНЭП о проблемах современного российского образования. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Осадчук, О. Л. (кандидат педагогических наук, доцент кафедры профессиональной педагогики, психологии и управления ОГПУ). Системно-генетический анализ профессиональной надежности педагога [Текст] / О. Л. Осадчук // Образование и общество. - 2010. - N 6 (65). - С. 57-61. . - Библиогр.: с. 61 (6 назв. )
Рубрики: Психология Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): педагоги -- учителя -- надежность педагога -- профессиональная надежность педагога -- качество труда -- личностная надежность -- деятельностная надежность -- функциональная надежность -- функции профессиональной надежности -- системогенез профессиональной надежности -- факторы профессиональной надежности Аннотация: Обосновывается потребность образовательной практики в профессиональной надежности педагога, описываются структурные компоненты, функции, механизмы, формулируются закономерности генезиса системы профессиональной надежности, указываются факторы, условия, движущие силы, а также рассматриваются периоды и содержание процесса развития профессиональной надежности педагога. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кузьмина, Н. М. (доктор экономических наук, профессор). Совершенствование системы тарификации с использованием градации видов труда [Текст] / Н. М. Кузнецова, О. М. Назаров // Организатор производства. - 2011. - N 1. - С. 44-45. . - Библиогр.: с. 45
Рубрики: Экономика Экономика труда--Российская Федерация--Россия Кл.слова (ненормированные): тарифные ставки -- ставки -- оплата труда -- заработная плата -- рабочие места -- трудовые отношения -- социально-трудовые отношения -- премии -- награды -- ответственность -- качество труда -- оценка качества Аннотация: Тарификация, учитывающая сложности труда, его значимость, уровень ответственности, создает основу для разработки эффективных форм оплаты труда сотрудников. Доп.точки доступа: Назаров, О. М. (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Матвеева, Э. С. Мотивационные диспозиции как фактор стимулирования качества труда персонала [Текст] / Э. С. Матвеева // Проблемы региональной экономики. - 2011. - N 1/3. - С. 400-402.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- качество труда -- стимулирование труда -- диспозиции -- мотивационные диспозиции -- психологические факторы -- производительность труда Аннотация: Мотивационные диспозиции являются психологическими факторами, внутренне детерминирующими поведение человека, направляющими его действия, создающими иерархию мотивов, влияющих на развитие тех или иных способностей. Анализ мотивационных диспозиций личностей позволяет стимулировать сотрудников, ориентированных на успех и снизить негативное влияние на конечный результат сотрудников, ориентированных на самозащиту. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Токарская, Б. Л. (доктор экономических наук ; профессор). Прогнозирование социально-экономических показателей качества жизни населения [Текст] = Forecasting social and labour indices of population's life quality / Б. Л. Токарская, Е. И. Нефедьева, И. С. Змановский // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2011. - N 3 (77). - С. 169-174. : граф. - Библиогр.: с. 174 (9 назв. )
Рубрики: Экономика Прогнозирование--Россия--Иркутск--Иркутская область, 2009-2014 гг. Кл.слова (ненормированные): трудовая жизнь населения -- занятость населения -- качество труда -- прогноз -- уровень безработицы -- посткризисная конъюнктура -- социально-экономические показатели -- стратегическое планирование -- рынок труда -- метод трендовой экстраполяции Аннотация: Об основных подходах и методах, используемых при прогнозировании социально-трудовых показателей качества жизни населения. Дается прогноз развития регионального и городского рынков труда до 2014 г. Доп.точки доступа: Нефедьева, Е. И. (кандидат экономических наук ; доцент); Змановский, И. С. (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Матвеева, Э. С. (аспирантка). Анализ мотивации сотрудников на основе системы трехфакторной кластерной оптимизации управления персоналом (СТКОУП) [Текст] / Э. С. Матвеева // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2011. - N 4. - С. 90-93. : рис.
Рубрики: Социальное управление Управленческая деятельность в целом Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- мотивационная диспозиция -- система трехфакторной кластерной оптимизации управления персоналом -- СТКОУП -- качество труда -- управление персоналом -- промышленные предприятия -- производительность труда Аннотация: В статье рассматривается одна из актуальных задач современных промышленных предприятий, связанная с повышением мотивации персонала. Предлагаемый метод анализа мотивации сотрудников способствует совершенствованию способностей персонала посредством повышения эффективности анализа зависимостей между фактически проявляющимися и потенциальными способностями, мотивационными диспозициями, качеством и производительностью трудовой деятельности. Это инструмент оптимизации управления персоналом посредством упрощения анализа и характеристики трехмерных графических зависимостей между качественными и количественными характеристиками трудовой деятельности и мотивационной диспозицией персонала. Данный метод достаточно гибок и позволяет конструировать адекватную условиям на предприятии систему мотивации, что благотворно влияет на развитие бизнеса. Он может быть использован также и для анализа мотивационных диспозиций и способностей работников любых предприятий. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Демидова, Наталья Евгеньевна. Угольная промышленность: как оценить эффективность труда персонала? [Текст] : методические подходы к оценке качества, результативности и экономичности деятельности персонала (на примере угледобывающих организаций) / Демидова Наталья Евгеньевна // Российское предпринимательство. - 2011. - № 11, вып. 2. - С. 98-103. . - Библиогр.: с. 103 (4 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика топливной промышленности Кл.слова (ненормированные): угольная промышленность -- угледобывающие предприятия -- трудовые ресурсы -- использование трудовых ресурсов -- персонал -- качество персонала -- оценка персонала -- аттестация персонала -- качество труда -- эффективность труда -- оценка эффективности труда -- комплексная оценка -- производительность труда -- результативность труда -- экономичность труда Аннотация: Рассмотрены методические подходы к оценке эффективности труда работников угледобывающих организаций с позиций качества, результативности и экономичности. Предложена методика комплексной оценки эффективности труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Стожко, Константин Петрович (доктор исторических наук ; профессор ; заведующий кафедрой общей и экономической истории). Теоретико-методологические подходы к исследованию феномена трудовой стоимости в условиях постиндустриальной экономики [Текст] / К. П. Стожко, О. В. Шадрина // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2012. - № 2. - С. 129-133. - Библиогр.: с. 133 (6 назв.) . - ISSN 2073-1019
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): труд -- абстрактный труд -- стоимость труда -- креативная стоимость -- творчество -- интеллектуальный труд -- качество труда -- постиндустриальная экономика Аннотация: Анализируется разработка проблем стоимости и характера труда в мировой и отечественной науке. Выдвинут тезис об изменении внутренней сущности "абстрактного" труда, создающего стоимость. В структуре этой сущности изменяется соотношение физического (репродуктивного) и интеллектуального, творческого труда, а в связи с этим и характер трудовой стоимости, которая приобретает новую историческую модальность - креативной стоимости. Доп.точки доступа: Шадрина, Ольга Владимировна (кандидат экономических наук ; доцент кафедры экономической теории) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ганьшин, И. Б. (кандидат медицинских наук; доцент кафедры пластической хирургии). Социальные проблемы и результативность труда в пластической хирургии [Текст] / И. Б. Ганьшин // Труд и социальные отношения. - 2013. - № 2. - С. 30-37. - Библиогр.: с. 37 . - ISSN 2073-7815
Рубрики: Социология Социология управления Здравоохранение. Медицинские науки Оперативная хирургия и топографическая анатомия Кл.слова (ненормированные): качество труда -- результативность труда -- медицинская помощь -- пластическая хирургия -- социальные проблемы -- исследования -- анкетирование Аннотация: В статье рассмотрены итоги исследования методом анкетирования, которые выявили наличие социальных трудовых проблем, влияющих на качество и результаты работы службы пластической хирургии. Автор предлагает использовать полученные данные для оптимизации управленческих решений и выбора мероприятий, направленных на повышение качества медицинской помощи в данной сфере. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ромахина, И. А. (кандидат экономических наук). Актуальные проблемы системы экономического стимулирования профессорско-преподавательского состава вузов [Текст] / И. А. Ромахина // Вестник Томского государственного педагогического университета. - 2012. - № 12 (127). - С. 116-118. - Библиогр.: с. 118 (4 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1609-624X
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): профессорско-преподавательский состав -- преподаватели вузов -- экономическое стимулирование -- качество труда -- мотивация труда -- педагогическая компетентность -- подготовка кадров -- высшая школа Аннотация: Проблемы экономического стимулирования профессорско-преподавательского состава в высшей школе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Минервин, И. Г. Проблема ресурсов: дары природы и человеческий фактор [Текст] / И. Г. Минервин // Экономические и социальные проблемы России. - 2013. - № 1. - С. 128-163. - Библиогр.: с. 163-166 (42 назв.) . - ISSN 1998-1791
Рубрики: Экономика Экономика России Кл.слова (ненормированные): экономика -- глобальная экономика -- природные ресурсы -- ресурсы труда -- рабочая сила -- трудовая деятельность -- культура труда -- качество труда -- трудовая мотивация -- производительность труда -- трудовая миграция -- трудовые ресурсы -- международное сотрудничество -- образование -- экономические ресурсы Аннотация: Экономическое значение богатства и дешевизны ресурсов, в том числе ресурсов труда, для России. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Щербакова, Екатерина Михайловна (аспирант). Управление качеством труда - как инновационное решение проблемы трудового кризиса в проектных организациях [Текст] = Quality Management of Labor - as in Innovative Solution to the Problem of Labor Crisis in Project Ogranizations / Е. М. Щербакова // Качество. Инновации. Образование. - 2013. - № 7. - С. 46-50. - Библиогр.: с. 49 (4 назв.)
Рубрики: Экономика Экономика труда Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): управление качеством труда -- качество труда -- мотивация трудовой деятельности -- трудовая деятельность -- трудовой кризис -- проектные организации -- бродбэндинг -- стимулирование труда Аннотация: Автор рассматривает сложное социально-экономическое явление, как кризис труда, характерный для современного российского общества. Обозначены проблемы мотивации трудовой деятельности в проектных организациях, а также приведены недостатки существующих моделей стимулирования, предлагаются возможные варианты вовлечения персонала в трудовой процесс посредством объективной оценки и "зарплаты по результатам". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Позднякова, Т. В. Теоретико-методологические аспекты изучения лояльности персонала организации [Текст] / Т. В. Позднякова // Вестник Пермского университета. Сер.: Философия. Психология. Социология. - 2013. - Вып. 4 (16). - С. 183-187. - Библиогр.: с. 187 (9 назв.) . - ISSN 2078-7898
Рубрики: Социология Социология групп Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): деструктивные проявления -- качество труда -- лояльность -- персонал организации Аннотация: В статье представлены результаты анализа наиболее распространенных подходов к понятию "лояльность персонала организации". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лебедев, Владимир Максимович (доктор юридических наук). Понятие качества труда в частном праве [Текст] / В. М. Лебедев // Вестник Томского государственного университета. Право. - 2014. - № 3 (13). - С. 112-115. - Библиогр.: с. 115. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки (http://elibrary.ru) . - ISSN 2225-3513
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): труд -- качество труда -- формулы качества труда -- наемные работники -- работодатели -- частное право Аннотация: Понятие "качество труда", ряд формул определения качества труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Можаева, Татьяна Петровна (кандидат технических наук; доцент; начальник отдела). Концепция управления человеческими ресурсами в системе менеджмента качества организации [Текст] = The Concept of Management of Human Resources in Quality Management System of the Organization / Т. П. Можаева // Качество. Инновации. Образование. - 2014. - № 7. - С. 52-53 : 2 рис., 2 табл. - Библиогр.: с. 60 (14 назв.)
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): СМК -- кадровые концепции -- кадровые процессы -- кадровый менеджмент -- качество труда -- концепция управления -- менеджмент качества -- система менеджмента качества -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы Аннотация: Об управлении человеческими ресурсами в системе менеджмента качества организации, а также аргументирована целесообразность применения данного подхода для обеспечения гармонизации интересов организации и персонала и повышения качества труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Минервин, Иосиф Георгиевич. Ресурсная экономика в России и мире: дары природы и человеческий фактор [Текст] / И. Г. Минервин // Россия и современный мир. - 2014. - № 3. - С. 6-28. - Библиогр.: с. 26-28 (32 назв.) . - ISSN 1726-5223
Рубрики: Экономика Экономика России, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): ресурсная экономика -- природные ресурсы -- экономика знаний -- высокие технологии -- инновационное развитие -- экономическая политика -- диверсификация экономики -- трудовые ресурсы -- качество труда -- человеческий капитал Аннотация: Роль и место российской экономики в глобальной экономике. Экономические проблемы страны, связанные с большой долей сырьевого экспорта и недостаточным вниманием к качеству труда и уровню трудовых ресурсов. Обоснование необходимости диверсификации экономики, опирающейся на факторы инновационного развития и накопления человеческого капитала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ломовских, Наталья Николаевна (аспирант). Правовое регулирование качества труда в организациях Западно-Сибирского региона (результаты социологического исследования) [Текст] / Н. Н. Ломовских // Вестник Томского государственного университета. Право. - 2013. - № 1 (7). - С. 104-107 . - ISSN 2225-3513
Рубрики: Право Трудовое право--Россия--Западная Сибирь--Кемеровская область; Новосибирская область; Алтайский край Кл.слова (ненормированные): труд -- качество труда -- правовое регулирование -- технологические нормы -- наемные работники -- организации -- социологические исследования Аннотация: Результаты социологического исследования, проведенного на предприятиях Кемеровской, Новосибирской областей, Алтайского края. Опрос наемных работников позволил выявить, насколько точно в процессе труда ими соблюдаются технологические нормы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |