Загузова, Елена. Расчеты без погрешностей [Текст] / Е. Загузова, И. Нагорнова ; эксперт Н. Бармакова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 10 (октябрь). - С. 46-50. . - Приводится мнение эксперта Н. Бармаковой
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): кадровые службы -- HR-службы -- информационные технологии -- автоматизация кадровых служб -- кадры предприятия -- кадровый учет -- HR-менеджмент Аннотация: Авторы говорят, что качество учета кадровых данных можно повысить путем автоматизации кадровой службы предприятия. Доп.точки доступа: Нагорнова, Ирина; Бармакова, Натэлла \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сухарев, Сергей Александрович (кандидат экономических наук). Современные кадровые решения на основе системы измерений [Текст] / Сухарев Сергей Александрович // Управление развитием персонала. - 2013. - № 1 (33). - С. 26-33
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Экономика труда Кл.слова (ненормированные): кадровые подразделения организации -- кадровые агентства -- кадровая работа -- информационное обеспечение -- рекрутмент -- подбор кадров -- соискатели -- критерии отбора -- кадровые измерения -- система кадровых измерений -- кадровые характеристики -- кадровый учет -- анкетные данные -- кадровый потенциал -- уровень кадрового потенциала -- оценка кадрового потенциала -- кадровые технологии -- кадровые решения Аннотация: Проблемы информационного обеспечения кадровой работы на примере задач кадрового агентства. Преимущества системы кадровых измерений, практика ее применения и системные результаты внедрения. Уровень кадрового потенциала и расчет значений его оценки. Система количественного измерения как основа системы "Измеримые кадровые технологии". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Реализация кадрового комплекса – компоненты единой информационной среды НИУ МЭИ [Текст] = Implementation HR information system – part of a unified information environment of MPEI / И. М. Крепков [и др.] // Открытое образование. - 2016. - № 3. - С. 55-60 : рис. - Библиогр.: с. 60 (3 назв.) . - ISSN 1818-4243
Рубрики: Образование. Педагогика Применение вычислительной техники в педагогике Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): высшее образование -- информационные технологии -- кадровый учет -- кластеризация -- компьютерные системы -- университеты Аннотация: Рассмотрена работа единой информационной среды (ЕИС) ФГБОУ ВО НИУ "МЭИ" и важнейшей её составляющей – информационной системы Кадры (ИС Кадры). Рассмотрена архитектура ЕИС НИУ "МЭИ" и множество связанных информационных ресурсов. Основная цель разработки ИС Кадры – обеспечить доступ пользователей, в том числе других информационных систем, к актуальной информации о сотрудниках МЭИ.The article is devoted to the unified information environment of National Research University “Moscow Power Engineering Institute” (MPEI), and its most important component – the HR information system. The article describes the architecture of the unified information space of MPEI. The main objective of the development of the HR information system – to provide access to users, including other information systems, to actual information about employees of MPEI. Доп.точки доступа: Крепков, И. М. (кандидат технических наук; доцент; заведующий кафедрой); Овсянникова, М. Р. (кандидат технических наук; доцент); Петров, С. А. (кандидат технических наук; программист); Федоров, А. В. (ведущий программист); Национальный исследовательский университет "Московский энергетический институт" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |