Ряковский, Сергей.
    Описание должности - ненужная бумага или инструмент управления персоналом [Текст] / С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 7 (июль). - С. 104-108. : рис., табл.
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- управление персоналом -- должностные инструкции -- кадровое планирование -- должности -- описание должности
Аннотация: Автор считает, что должностные инструкции - основа кадрового планирования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Ильинская, Елена Михайловна.
    Концепция управления персоналом предприятия [Текст] / Е. М. Ильинская, И. А. Киршина // Экономика и управление : рос. науч. журн. - 2011. - N 4. - С. 40-43. . - Библиогр.: с. 43 (7 назв. )
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадровая стратегия -- кадровое планирование -- кадровая политика
Аннотация: Анализируются теоретико-методологические подходы к управлению персоналом, исследованы концепции, методы и технологии управления персоналом.


Доп.точки доступа:
Киршина, Ирина Анатольевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Бегалиева, Ю.
    Анализ основных направлений кадровой работы организации [Текст] : (на примере муниципального предприятия "Управление теплоснабжения и инженерных сетей") / Ю. Бегалиева // Муниципальная служба. - 2012. - № 2 (58). - С. 79-80
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Ханты-Мансийск--Россия
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
кадровая работа -- кадровые службы -- муниципальные предприятия -- кадровое планирование -- кадровое делопроизводство -- управление персоналом
Аннотация: Анализируется кадровая работа муниципального предприятия "Управление теплоснабжения и инженерных сетей" (г. Ханты-Мансийск).


Доп.точки доступа:
"Управление теплоснабжения и инженерных сетей", муниципальное предприятие
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Суворова, Виктория Васильевна.
    Проблема синергетических эффектов в молодежном сегменте рынка труда современного муниципального образования [Текст] / В. В. Суворова, Ю. М. Мезенцев // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сер.: Экономические науки. - 2012. - № 1 (139). - С. 96-105 : граф., схема. - Библиогр.: с. 105 (10 назв.) . - ISSN 1994-2354
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
синергетические эффекты -- рынок труда -- молодежный рынок труда -- молодые специалисты -- трудоустройство молодых специалистов -- безработица -- молодежная безработица -- самоорганизация -- кадровое планирование -- профориентация -- трудовые ресурсы -- муниципальные образования
Аннотация: Рассмотрены и определены основные синергетические эффекты в системе обеспечения эффективной занятостью молодых специалистов. Обозначены факторы, влияющие на возможность возникновения синергетических эффектов в сфере занятости молодежи.


Доп.точки доступа:
Мезенцев, Юрий Михайлович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Коростелев, С. М.
    Кадровое обеспечение промышленности: возможности получения качественного профессионального образования в Северо-Западном федеральном округе [Текст] : (на примере Санкт-Петербурга и Ленинградской области) / С. М. Коростелев, А. С. Максимов // Экономические науки. - 2012. - № 7. - С. 190-198 : ил., табл. . - ISSN 2072-084X
УДК
ББК 65.24 + 65.051 + 74.5
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Экономическая статистика

   Образование. Педагогика

   Профессиональное образование--Ленинградская область--Россия--Санкт-Петербург

Кл.слова (ненормированные):
кадровое обеспечение -- кадровое планирование -- кадровый потенциал -- кадры -- обеспечение -- планирование -- потенциал -- рабочая сила -- ресурсы -- силы -- человеческие ресурсы
Аннотация: Различные точки зрения на определение понятия кадрового обеспечения. Подготовка высококвалифицированных специалистов, связанных с современным производством в Ленинградской области.


Доп.точки доступа:
Максимов, А. С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Свиридова, Г. Б.
    Бюджет как средство мотивации и реализация мотивационного режима [Текст] / Г. Б. Свиридова // Экономические науки. - 2012. - № 8. - С. 137-140 . - ISSN 2072-084X
УДК
ББК 65.291.2 + 65.291.6 + 65.291.9
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

   Персонал. Кадры организации

   Финансы предприятия

Кл.слова (ненормированные):
бюджет -- бюджетная политика -- кадровое планирование -- методы -- мотивационный режим -- мотивация -- предприятия -- режим -- средства мотивации -- эффективность
Аннотация: Бюджетная политика предприятия.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Лядская, Анастасия Викторовна.
    Подводные камни при внедрении систем кадрового резерва [Текст]. Ч. 1 / Лядская Анастасия Викторовна // Управление развитием персонала. - 2013. - № 2 (34). - С. 142-153. - Библиогр.: с. 153 (6 назв.)
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- кадровый резерв -- формирование кадрового резерва -- система кадрового резерва -- управление кадровым резервом -- кадровое планирование -- замещение вакансий -- ключевые должности -- фронт-персонал -- HR-специалисты -- опыт работы
Аннотация: Авторский опыт участия в создании кадрового резерва в крупных отечественных компаниях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Лядская, Анастасия Викторовна.
    Подводные камни при внедрении систем кадрового резерва [Текст]. Ч. 2 / Лядская Анастасия Викторовна // Управление развитием персонала. - 2013. - № 3 (35). - С. 234-243
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- HR-службы -- развитие персонала -- внутренний резерв -- кадровый резерв -- создание кадрового резерва -- система кадрового резерва -- кадровое планирование -- кадровый голод -- оценка персонала -- замещение кадров -- ротация кадров
Аннотация: Опыт участия в создании кадрового резерва в крупных отечественных компаниях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Коростелев, Степан Михайлович.
    Анализ понятия кадрового обеспечения и его значимости в промышленном комплексе региона [Текст] = THE ANALYSIS OF CONCEPT OF PERSONNEL MAINTENANCE AND IMPORTANCE IN AN INDUSTRIAL COMPLEX OF REGION / С. М. Коростелев // Экономические науки. - 2017. - № 3 (148). - С. 44-50 : ил., табл. - Библиогр.: с. 50 (12 назв.) . - ISSN 2072-0858
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
кадровое обеспечение -- кадровое планирование -- кадровый потенциал -- модели кадрового обеспечения -- промышленные комплексы -- рабочая сила -- человеческий капитал
Аннотация: В статье предложены различные точки зрения на понятие кадрового обеспечения как со стороны государственного регулирования, так и со стороны бизнеса, служб управления персоналом, а также различных исследователей. Представлен сравнительный обзор и анализ определений понятия “кадровое обеспечение”, встречающихся в научных источниках.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Ткаченко, А. И. (специалист по кадрам).
    Кадровое планирование - эффективный институт управления организацией [Текст] / Ткаченко А. И. // Социальная политика и социальное партнерство. - 2017. - № 8. - С. 45-50. - Библиогр.: с. 49-50 (7 назв.) . - ISSN 2073-5790
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровое планирование -- кадровый процесс -- кадровые службы -- персонал организации -- цели организации -- потребность в персонале -- функции кадрового планирования -- развитие организации -- особенности организации
Аннотация: Рассмотрены основы кадрового планирования. Подчеркнуто влияние и взаимосвязь цели организации на кадровую политику и потребность в персонале, функции кадрового планирования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Фам Ву, Ким Хоа.
    Развитие человеческих ресурсов в нефтегазовой отрасли Вьетнама [Текст] / К. Х. Фам Ву // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2019. - № 2. - С. 158-161. - Библиогр.: с. 161 (2 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Вьетнам

Кл.слова (ненормированные):
человеческие ресурсы -- нефтегазовая отрасль -- кадровое планирование -- подбор персонала -- набор персонала -- подготовка персонала -- устойчивое развитие -- учебные заведения -- повышение квалификации кадров
Аннотация: В рамках статьи представлена модель подготовки человеческих ресурсов в нефтегазовой отрасли Вьетнама, а также описаны мероприятия по повышению качества и квалификации человеческих ресурсов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Огородников, Владимир Иванович (доктор юридических наук).
    Руководители в формировании кадрового состава уголовно-исполнительной системы Российской Федерации [Текст] / В. И. Огородников, О. В. Кочкина // Пробелы в российском законодательстве. - 2021. - Т. 14, № 2. - С. 226-229. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2072-3164
УДК
ББК 67.409
Рубрики: Право
   Уголовно-исполнительное право--Россия

Кл.слова (ненормированные):
руководители -- уголовно-исполнительная система -- сотрудники УИС -- государственная служба -- кадровое планирование -- адаптация сотрудников -- организация служебной деятельности
Аннотация: Рассмотрена роль руководителей уголовно-исполнительной системы Российской Федерации в области управления человеческими ресурсами. В ходе исследования подлежали анализу нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность руководителей уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. По итогу данного анализа были представлены выводы на основе классификации обязанностей руководителей уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, что позволило более тщательно исследовать разновидности изучаемого процесса. На основе проведенного исследования был предложен системный подход, в котором руководитель уголовно-исполнительной системы Российской Федерации играет роль регулятора в сфере управления коллективом и организации деятельности учреждений и органов.


Доп.точки доступа:
Кочкина, Оксана Владимировна (кандидат юридических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)