Вафин, А. М. Мотивация персонала - пропаганда на среднем уровне общественных отношений [Текст] / А. М. Вафин // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 3. - С. 24-26. - Библиогр.: с. 26 (6 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): мотивация работников -- инструменты мотивации -- мотивирование персонала -- пропаганда -- пиар -- паблик рилейшенз -- PR -- управление персоналом -- эффективное управление -- сплочение коллектива Аннотация: Пропаганда как инструмент мотивации персонала. Отличие пропаганды от паблик-рилейшенз. Возможности пропаганды в деле сплочения коллектива и побуждения его к действию. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вишнякова, Марина. KPI - инструмент долговременной настройки системы мотивации [Текст] / М. Вишнякова ; эксперт В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 8 (август). - С. 60-67. : рис. - Приводится мнение эксперта В. Чемекова
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- инструменты мотивации -- ключевые методы результативности -- ключевые показатели эффективности -- KPI -- система сбалансированных показателей -- BSC -- управление персоналом Аннотация: Автор считает, что одним из инструментов настройки системы мотивации является метод KPI, созданный на основе BSC (системы сбалансированных показателей - ССП). Доп.точки доступа: Чемеков, Валерий \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Семишко, Елена. Материальная мотивация и чудеса обратной связи [Текст] / Е. Семишко // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 10 (октябрь). - С. 40-43.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- трудовая мотивация -- материальная мотивация -- премирование сотрудников -- инструменты мотивации -- обратная связь -- HR-менеджеры Аннотация: Автор статьи делится опытом улучшения ситуации с кадрами в компании за счет материальной мотивации, систематического предоставления обратной связи менеджерам по персоналу и рекомендаций со стороны департамента по управлению персоналом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зубкова, А. (доктор экономических наук). Место мотивации в системе управления персоналом государственной службы [Текст] / Антонина Зубкова // Социальная политика и социальное партнерство. - 2013. - № 1. - С. 5-14 : 1 табл., 1 схема . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивация -- мотивация труда -- мотивация персонала -- мотивационные процессы -- стимулирование труда -- стимулирование персонала -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование -- льготы -- инструменты мотивации -- иерархические стимулы -- профессиональные стимулы -- поощрения -- вознаграждения -- наказания -- мотивационные теории -- мотивационные программы -- управление кадрами -- управление персоналом -- мотивационный менеджмент -- государственная служба -- государственные служащие -- способности сотрудников Аннотация: Автор подробно останавливается на эффективном использовании способностей сотрудников в соответствии с целями государственной службы, о роли и месте мотивации в системе управления кадрами государственной службы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чехова, Оксана (независимый эксперт в области управления персоналом). Каждому сотруднику - своя программа мотивации [Текст] / О. Чехова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С. 50-54 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- инструменты мотивации -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- финансовые компании Аннотация: Автор описывает процесс разработки мотивационных программ в финансовой компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Стрельченко, Елена Александровна (кандидат экономических наук; доцент). Трудовая мотивация как инструмент снижения организационных издержек фирмы [Текст] / Стрельченко Е. А., Шушкалова Ю. К. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2018. - № 2. - С. 98-103. - Библиогр.: с. 103 (12 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): трудовая мотивация -- инструменты мотивации -- оппортунистическое поведение -- организационные издержки -- экономика персонала -- кадры предприятий Аннотация: В статье анализируется нематериальная составляющая механизма трудовой мотивации как фактора снижения организационных издержек фирмы. Для решения данной проблемы предложено подкрепление мотивации на ценностном уровне, что обуславливает необходимость использования всего комплекса инструментов, повышающих лояльность и приверженность персонала. Доп.точки доступа: Шушкалова, Юлия Константиновна (студент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ржешевская, Анна. Практический опыт компании WOLF по комплексной мотивации сотрудников логистического персонала [Текст] / Анна Ржешевская // Логистика. - 2018. - № 12. - С. 20-21 : портр., рис., табл. . - ISSN 2219-7222
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): инструменты мотивации -- кадры организации -- комплексная мотивация сотрудников -- логистика -- логистический персонал -- логисты -- мотивация сотрудников -- производственные компании Аннотация: Рассматриваются практические примеры работы по комплексному подходу к мотивации сотрудников логистического подразделения. Доп.точки доступа: Wolf GmbH, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |