Немыкина, Т. С. (аспирантка).
    Влияние политических установок на способы разрешения социально-трудовых конфликтов [Текст] / Т. С. Немыкина // Конфликтология. - 2012. - № 4. - С. 166-177 : 4 табл. - Библиогр. в сносках. - Библиогр.: с. 177 (4 назв.). - Реф. на англ. яз. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru
УДК
ББК 65.24 + 66.6 + 66.05 + 88.5
Рубрики: Экономика--Россия
   Экономика труда--Россия

   Политика. Политология--Россия

   Политические движения и партии в целом--Россия

   Политическое сознание--Россия

   Психология--Россия

   Социальная психология--Россия

Кл.слова (ненормированные):
политические установки -- социально-трудовые конфликты -- политические факторы -- протестные действия -- условия труда -- протестная активность -- манифестирование конфликтов -- институционализация конфликтов -- демократия -- незаконные массовые выступления -- политические институты -- органы государственной власти -- коллективные трудовые забастовки
Аннотация: Статья посвящена анализу влияния политических установок граждан европейских стран на уровень и характер протестной активности в зависимости от их активности по улучшению условий труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Сулимова, Татьяна (профессор).
    Методы предупреждения и урегулирования конфликтов в организации [Текст] / Татьяна Сулимова // Социальная политика и социальное партнерство. - 2013. - № 4. - С. 22-28. - Библиогр.: с. 28 (3 назв. ) . - ISSN 2073-5790
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
конфликты -- организационные конфликты -- причины конфликтов -- характеристики конфликтов -- условия конфликтов -- динамика конфликтов -- стадии конфликтов -- конфликтные ситуации -- конфликтное взаимодействие -- эскалация конфликтов -- предупреждение конфликтов -- методы предупреждения конфликтов -- урегулирование конфликтов -- институционализация конфликтов
Аннотация: Дается анализ конфликтов, выявляются их причины, условия и динамика. Предлагаются методы предупреждения и урегулирования конфликтов в организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)