Ефимова, Е. А. (канд. экон. наук). Регионы России: соотношение инноваций и занятых НИОКР [Текст] : занятость в инновационном секторе экономики: региональный аспект / Ефимова Е. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 8, вып. 2. - С. 169-174. . - Библиогр.: с. 174 (2 назв. )
Рубрики: Экономика Общие основы экономики Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): регионы -- региональная экономика -- НИОКР -- научно-исследовательские разработки -- опытно-конструкторские разработки -- научные исследования -- инновации -- инновационный сектор экономики -- занятость -- инновационная занятость -- рынок труда -- трудовые ресурсы -- инновационные товары -- инновационные услуги -- инновационные работы -- коэффициент взаимной сопряженности Чупрова -- Чупрова коэффициент взаимной сопряженности Аннотация: Показана динамика численности занятых в инновационном секторе экономики России по регионам. Определены факторы, влияющие на инновационную занятость в субъектах федерации. На основе расчета коэффициента взаимной сопряженности Чупрова доказана зависимость между численностью занятых в инновационной сфере и объемом инновационных товаров, работ, услуг в регионе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Казначеева, Наталия Леонидовна (доктор экономических наук). Формирование системы эффективной занятости как важнейший элемент социальной политики [Текст] / Н. Л. Казначеева, Д. П. Строганова // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - № 4 (16). - С. 97-104. . - Библиогр.: с. 104 (6 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): система занятости -- занятость -- инновационная занятость -- российская экономика -- социальная политика -- эффективная занятость -- рынок образовательных услуг -- образовательные услуги -- несбалансированность спроса -- модели занятости -- подготовка кадров -- профессиональная подготовка Аннотация: Анализируются трансформационные процессы, происходящие в системе занятости, в частности становление инновационной занятости в российской экономике, рассмотрены проблемы несбалансированности спроса и предложения на рынке труда. Изменение модели занятости неизбежно приводит к изменениям в содержании и организации профессиональной подготовки рабочей силы. Для результативности этих изменений предложена и обоснована необходимость создания системы взаимодействия социальной политики, развития сферы образовательных услуг и эффективной занятости. Доп.точки доступа: Строганова, Дарья Петровна (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |