Белкин, В. Н. Инновационная активность персонала организации [Текст] / В. Н. Белкин, Н. А. Белкина // Экономика региона. - 2010. - N 3 (23). - С. 203-210. : табл. - Библиогр.: с. 210 (11 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия--Челябинская область, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): мотивация труда -- мотивация деятельности -- инновационная активность персонала -- инновационный путь развития -- инновации -- инновационная политика -- инновационное развитие -- оппортунизм -- стимулирование инноваций -- стимулирование персонала -- демотивация -- человеческий капитал организации -- трудовые отношения -- социологические опросы -- творческий потенциал -- конкурентная среда -- конкуренция -- оплата труда -- поощрения -- аттестация -- корпоративная солидарность -- трудовой потенциал Аннотация: О результатах социологического опроса, касающегося отношения персонала к труду и инновациям. Приведены пути повышения инновационной активности персонала организаций. Доп.точки доступа: Белкина, Н. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Балакин, Александр Сергеевич (аспирант кафедры экономической теории и регионального развития Челябинского государственного университета). Инновационная активность персонала предприятия как средство преодоления отчуждения труда [Текст] / А. С. Балакин // Вестник Челябинского государственного университета. - 2012. - № 24. - С. 123-127. - Библиогр. с. 127 (4 назв.) . - ISSN 1994-2796
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- поведение персонала -- инновационная активность персонала -- методы оценки поведения -- участие персонала в управлении -- система РОСТ -- отчуждение труда Аннотация: Раскрывается роль инновационной активности персонала предприятия в процессе преодоления отчуждения труда на примере разработок российских ученых. Предлагается участие персонала предприятия в управлении и собственности с целью повышения инновационной активности работников предприятия как важного инструмента преодоления отчуждения труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Белкин, Владимир Никифорович (доктор экономических наук; профессор). Пути повышения инновационной активности предприятий [Текст] / В. Н. Белкин, Н. А. Белкина // Экономика региона. - 2013. - № 1 (33). - С. 238-242. - Библиогр.: с. 242 (3 назв.) . - ISSN 2072-6414
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия--Уральский федеральный округ--Челябинск, город Кл.слова (ненормированные): модернизация экономики -- конкуренция -- вестернизация -- национальная модернизация -- инновационная активность персонала -- инновационная активность предприятий -- конкурентоспособность экономики -- инновационное развитие -- инновационное управление -- трудовые отношения -- система мелких улучшений -- инициативное поведение -- инициативность -- инициатива Аннотация: Показана роль государства в создании стимулов модернизации для бизнеса и работников, в преодолении монополизма в экономике. О вестернизации как тупиковом пути модернизации и необходимости модернизации экономики по национальной модели. О системе "Инновация" - российском варианте "системы мелких улучшений", практикуемой в корпорации "Toyota". Показано изменение трудовых отношений, повышение инновационной активности персонала ОАО "Уралэлектромедь", где была внедрена система "Инновация". Доп.точки доступа: Белкина, Надежда Андреевна (доктор экономических наук); ОАО "Уралэлектромедь"Уралэлектромедь, ОАО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Герасимов, Борис Никифорович (доктор экономических наук; профессор). Рецензия на монографию "Управление мотивацией инновационной деятельности компаний в России: руководство для топ-менеджеров" / Просвиркина Е. Ю., Просвиркин Н. Ю., Суббочева А. А. М.: Издательский дом "Библио-Глобус", 2016. [Текст] / Б. Н. Герасимов // Креативная экономика. - 2017. - Т. 11, № 9. - С. 1019-1023. - Рец. на кн.: Просвиркина, Е. Ю. Управление мотивацией инновационной деятельности компаний в России: руководство для топ-менеджеров / Е. Ю. Просвиркина, Н. Ю. Просвиркин, А. А. Суббочева. - Москва : Издательский дом "Библио-Глобус", 2016. - 156 с.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): рецензии -- инновационная деятельность компаний -- управление мотивацией -- человеческие ресурсы -- инновационная активность персонала Доп.точки доступа: Просвиркина, Е. Ю.; Просвиркин, Н. Ю.; Суббочева, А. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вэй, Валентина Юрьевна (кандидат экономических наук). Инновационная активность персонала как основа реализации эффективного менеджмента высокотехнологичных предприятий [Текст] / В. Ю. Вэй, Я. С. Горшкова // Креативная экономика. - 2019. - Т. 13, № 2. - С. 341-356. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-6929
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--США--Япония--Россия Кл.слова (ненормированные): инновационная активность персонала -- наукоемкие промышленные предприятия -- высокотехнологичные проекты -- устойчивое развитие предприятий -- конкурентные позиции -- профессиональные компетенции -- эффективный менеджмент -- креативные способности Аннотация: Представлен аналитический обзор различных подходов к формированию, развитию и поддержанию инновационной активности персонала наукоемких промышленных предприятий. Представлен сравнительный анализ процессов создания инновационной среды для реализации высокотехнологичных проектов в ведущих корпорациях разных стран мира. Дана оценка эффективности их менеджмента и перспектив рыночно-экономического развития. Предложена новая авторская трактовка понятия "инновационная активность", с точки зрения специфики деятельности мировых производителей наукоемкой продукции. Доп.точки доступа: Горшкова, Яна Сергеевна (студентка) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |