Савина, С. В. Мировой и отечественный опыт стимулирования труда [Текст] / Савина С. В.> // Международная экономика. - 2011. - N 10. - С. 9-17.
Рубрики: Экономика Экономика труда--Европа--Россия--США; Япония Кл.слова (ненормированные): стимулирование труда -- оплата труда -- стимулирование персонала -- кадровая политика -- пожизненный найм -- кадровая ротация -- система репутации -- система оплаты труда -- модели оплаты труда -- индивидуализация оплаты труда -- дифференциация оплаты труда -- материальное стимулирование -- уровень оплаты труда -- гибкая система оплаты труда -- реформирование оплаты труда -- результативность труда Аннотация: О возможности использования зарубежного опыта стимулирования персонала при реформировании системы оплаты труда в России. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Глотова, Ирина Александровна (кандидат юридических наук; доцент). К вопросу об индивидуально-договорном регулировании трудовых отношений: сущность, значение и пределы реализации [Текст] / И. А. Глотова> // Журнал российского права. - 2018. - № 9. - С. 84-90. - Библиогр.: с. 89-90. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1605-6590
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- трудовые договоры -- индивидуально-договорное регулирование -- индивидуализация оплаты труда -- механизмы правового регулирования -- категории работников Аннотация: В статье рассматриваются отдельные аспекты индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений. Приводится разграничение категорий индивидуализации и конкретизации как средств юридической техники с отражением их взаимосвязи. Отмечается значительный перевес в сторону проявления индивидуально-договорного регулирования в трудовых отношениях с рядом категорий работников, к которым относятся лица, работающие у работодателей - физических лиц. При этом оценивается законодательное усиление роли трудового договора в отношениях с работодателями. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |