Будзинская, Ольга Владимировна. Инвестиции в персонал в России и за рубежом [Текст] : человеческий капитал - инвестиции или издержки? / Будзинская Ольга Владимировна // Российское предпринимательство. - 2010. - N 10, вып. 2. - С. 59-62. . - Библиогр.: с. 62 (7 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия--США Кл.слова (ненормированные): инвестиции -- персонал -- инвестиции в персонал -- человеческий капитал -- развитие человеческого капитала -- инвестиции в человеческий капитал -- подготовка кадров -- обучение персонала -- затраты на обучение -- производительность труда Аннотация: Дано определение понятия "человеческий капитал". На примере опыта развитых стран рассмотрены плюсы инвестирования в персонал. Проанализировано отношение российских предпринимателей к затратам на подготовку кадров. Освещены меры по развитию человеческого капитала в России. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Клестова-Надеева, Екатерина (директор Trainings INDEX). Инвестиции в персонал: будущее - за лидерами [Текст] / Е. Клестова-Надеева // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 2 (февраль). - С. 78-80.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): инвестиции в персонал -- персонал организации -- лидеры -- руководители -- программы развития лидеров -- человеческий капитал -- HR-менеджмент Аннотация: Компании, вкладывающие средства в развитие руководителей, становятся безусловными лидерами на любом рынке. Но существуют и другие условия, необходимые для повышения эффективности сотрудников и компании в целом. Автор говорит о таких условиях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Назарова, И. Б. Кадровые стратегии российских вузов-лидеров: планы и реализация [Текст] / Назарова И. Б. ; М-во образования и науки РФ, Федеральный ин-т развития образования // Аналитические обзоры по основным направлениям развития высшего образования. - 2011. - Вып. 6 : экономика высшей школы. - С. 1-80. . - Библиогр.: с. 79 (5 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия Высшее профессиональное образование Организация образования Кл.слова (ненормированные): высшее образование -- образование -- научно-педагогические кадры -- инфраструктура -- кадровая политика -- образовательные учреждения -- социальная поддержка -- вузы -- преподаватели -- модернизация образования -- инвестиции в персонал Аннотация: Одно из основных направлений модернизации образования в России - создание системы управления человеческими ресурсами, которая предполагает установление социальных и личностных приоритетов в реализации комплекса мероприятий по формированию коллектива вуза в кратко- и среднесрочной перспективе. Университеты ставят цель обеспечить максимальную отдачу от инвестиций в персонал на основе мотивации каждого работника на достижение целей организации; создания и развития объективной и эффективной системы оценки личного вклада каждого работника. Научно-методический обзор адресован специалистам высшей школы, занимающимся вопросами формирования и развития кадрового потенциала вуза. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вишнякова, Марина Васильевна. Как измерить неизмеримое, или Польза стандартов [Текст] / Вишнякова Марина Васильевна // Управление развитием персонала. - 2013. - № 4 (36). - С. 322-327. - Библиогр.: с. 327 (3 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- управленческие технологии -- развитие персонала -- инвестиции в персонал -- мотивация персонала -- цели организации -- международные стандарты -- внедрение международных стандартов -- сертификация Аннотация: Функциональные области управления персоналом, регулируемые международным стандартом Human Resource Excellence. Структура и этапы внедрения стандарта. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сулимова, Татьяна (заместитель главного редактора). Эффективность управления человеческими ресурсами [Текст] / Татьяна Сулимова // Социальная политика и социальное партнерство. - 2015. - № 8. - С. 1 . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Управление экономикой--Россия Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): импортозамещение -- инвестиции в персонал -- комплексная мотивация -- модели оплаты труда -- мотивация труда -- наемные работники -- оплата труда -- оптимизация интересов -- организации -- предприятия -- работодатели -- системы оплаты труда -- стимулирование труда -- управление персоналом -- формы оплаты труда -- человеческие ресурсы -- эффективность управления Аннотация: Целью эффективной политики управления человеческими ресурсами является обеспечение максимальной отдачи от инвестиций в персонал на основе комплексной мотивации каждого работника на достижение целей организации. Оптимизация интересов наемных работников и работодателей достигается путем использования эффективных форм и систем оплаты труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шоул, Джон. Инвестиции в персонал: зачем развивать, вовлекать и мотивировать сотрудников [Текст] / Шоул Джон ; подгот. М. Лукьянцева // Управление развитием персонала. - 2015. - № 4 (44). - С. 280-285. - Библиогр.: с. 285 (6 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- управление персоналом -- инвестиции в персонал -- менеджмент -- вовлеченность сотрудников -- обучение персонала -- развитие персонала -- мотивация персонала -- кампании -- успешные компании Аннотация: Показана необходимость инвестиций в персонал. Проанализированы задачи по работе с персоналом успешных мировых компаний, которые являются привлекательными работодателями. Рассмотрен вопрос влияния вовлеченности сотрудников на бизнес компании. Доп.точки доступа: Лукьянцева, М. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
ДМС: самые выгодные инвестиции в персонал! Какие новые возможности предоставляют страховщики компаниям [Текст] / подгот. редакция журнала "Директор по персоналу", редакция журнала "Справочник кадровика" // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 3 (март). - С. 46-51 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Социальное страхование. Социальное обеспечение Кл.слова (ненормированные): ДМС -- добровольное медицинское страхование -- здоровье персонала -- инвестиции в персонал -- программы ДМС -- соцпакеты Аннотация: О новых программах добровольного медицинского страхования, а так же тенденциях и предложениях, предоставляемых страховщиками корпоративным клиентам. Доп.точки доступа: Командный, Иван \.\; Лазарев, Александр \.\; Володин, Алексей \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |