Ревенко, Н. Ф.
    Квалиметрическая факторно-критериальная модель комплексной оценки личных деловых качеств работников предприятий отрасли жилищно-эксплуатационного хозяйства [Текст] / Н. Ф. Ревенко, Е. В. Дерябина // Менеджмент: теория и практика. - 2014. - № 3/4. - С. 120-136 : 7 табл. - Библиогр.: с. 136 (6 назв.)
УДК
ББК 65.441
Рубрики: Экономика жилищно-коммунального хозяйства
   Экономика

Кл.слова (ненормированные):
жилищно-эксплуатационное хозяйство -- деловые качества работников -- личностно-деловые качества -- комплексные оценки -- квалиметрические модели -- факторно-критериальные модели -- потенциал работников -- продуктивность труда
Аннотация: Для повышения продуктивности труда и управления необходимо установить тесную взаимосвязь между вознаграждением труда и трудовым потенциалом работника посредством адекватной оценки его деловых качеств, которая позволяет, с одной стороны, обеспечить нормальное функционирование деятельности предприятий жилищно-эксплуатационного хозяйства и его отдельных подразделений, а с другой - позволяет более эффективно использовать потенциал работников отрасли за счет того, что система оценки способствует повышению уровня их мотивации, стимулируя потребность в обучении и повышении квалификации.


Доп.точки доступа:
Дерябина, Е. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Дерябина, Е. В.
    Механизм коллективного поощрения и стимулирования результатов труда работников жилищно-эксплуатационного хозяйства [Текст] / Е. В. Дерябина, Н. Ф. Ревенко // Менеджмент: теория и практика. - 2015. - № 3/4. - С. 81-88 : 1 табл. - Библиогр.: с. 88 (2 назв.)
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика труда
   Экономика

Кл.слова (ненормированные):
коллективные поощрения -- стимулирование труда -- фонд вознаграждения -- штрафные санкции -- механизмы стимулирования -- эффективность труда -- вознаграждения -- поощрения -- жилищно-эксплуатационное хозяйство
Аннотация: Рассмотрен механизм коллективного поощрения труда, который учитывает коллективные результаты предприятия и его отдельные подразделения.


Доп.точки доступа:
Ревенко, Н. Ф.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)