Павлов, Б. С. Трудовая занятость замужней женщины в России [Текст] / Б. С. Павлов, С. В. Воробьев // Россия и современный мир. - 2012. - № 2. - С. 150-161. - Библиогр.: с. 161 . - ISSN 1726-5223
Рубрики: Социология Социология групп--Россия Кл.слова (ненормированные): трудовая занятость -- семья -- домашнее хозяйство -- женский труд -- женский персонал -- женщины -- дискриминация на рынке труда -- дискриминация работников -- женщины в бизнесе -- женщины в семье -- домашний труд -- семейные обязанности Аннотация: Как показывают социологические исследования, экономический кризис сильнее затрагивает женскую занятость, чем мужскую. Известны случаи дискриминации женщин при приеме на работу, определении заработной платы и предоставлении возможностей профессионального роста. Доп.точки доступа: Воробьев, С. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вы спрашивали... отвечаем [Текст] = You asked... We answer / В. Евсюкова [и др.] // Вопросы трудового права. - 2019. - № 3. - С. 70-77 . - ISSN 2075-1788
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): деловые качества работников -- дискриминация работников -- дисциплинарная ответственность -- дополнительные соглашения -- разрядные сетки -- режим рабочего времени -- спецодежда работников -- трудовые договоры -- увольнения работников -- штрафы Аннотация: В форме вопросов и ответов. Доп.точки доступа: Евсюкова, Валентина (эксперт) \.\; Кудряшов, Максим (рецензент) \.\; Трошина, Татьяна (эксперт) \.\; Сутулин, Павел (рецензент) \.\; Панова, Наталья (эксперт) \.\; Комарова, Виктория (рецензент) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Батусова, Екатерина Сергеевна. Срочный трудовой договор как форма атипичной занятости в странах Восточной Европы [Текст] / Батусова Екатерина Сергеевна // Закон. - 2019. - № 11. - С. 66-79. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Библиогр. : с. 79 (6 назв.). - Примеч. . - ISSN 0869-4400
Рубрики: Право Трудовое право--Россия--Восточная Европа Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- срочный трудовой договор -- атипичная занятость -- условия заключения трудового договора -- навязывание договора -- дискриминация работников Аннотация: Рассматривается позитивный правовой опыт регулирования срочных трудовых договоров в странах Восточной Европы. Срочный трудовой договор, являясь формой атипичной занятости, вследствие наличия объективного основания его прекращения — наступления определенной даты или события — привлекателен для работодателей. Его использование позволяет работодателю сокращать расходы при прекращении трудового договора и быстро реагировать на изменения на рынке труда. Российские работодатели зачастую необоснованно расширяют случаи использования срочного трудового договора, тем самым нарушая права работников. В науке трудового права России указывается на недостатки в правовом регулировании данного вида трудового договора и признается необходимость его реформирования. На основе анализа трудового законодательства воточноевропейских стран формулируются рекомендации по оптимизации правового регулирования срочного трудового договора в России для обеспечения баланса интересов работников, работодателей и государства. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кочетов, Алексей Николаевич (доктор исторических наук; профессор). Основные признаки социальной незащищенности труда в России [Текст] / А. Н. Кочетов // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2020. - Вып. 3. - С. 268-273. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru
Рубрики: Социология Экономическая социология--Россия Кл.слова (ненормированные): дискриминация работников -- заемный труд -- наемные работники -- произвол работодателей -- социальная защита -- социальная незащищенность -- цена труда Аннотация: Рассматриваются факторы, разрушающие социальную защиту труда в России, которые создают социальную напряженность и антагонизм власти и наемных работников. Указывается, что главным критерием социально ориентированного государства должна быть защищенность труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |