Екимова, М. В. Опыт практического применения соционических методов в кадровом менеджменте (на примере частного медицинского центра) [Текст] / М. В. Екимова, Н. Л. Киселева // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 12. - С. 7-21. - Библиогр.: с. 21 (5 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- кадровый менеджмент -- мотивация персонала -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- соционическая диагностика -- диагностика персонала -- интертипные отношения -- соционические клубы -- эффективность работы -- медицинские работники -- медицинские учреждения Аннотация: Опыт соционической диагностики персонала медицинского учреждения, позволяющий улучшить эффективность его работы. Доп.точки доступа: Киселева, Н. Л. |
Носс, И. Н. (доктор психологических наук). Акмеологический подход к разработке ассессмент-технологий [Текст] / И. Н. Носс // Инновации в образовании. - 2009. - N 4. - С. 110-127. - Библиогр.: с. 125-126 (17 назв. ) . - ISSN 1609-4646
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Практическая (консультативная) психология Кл.слова (ненормированные): акмеологическая диагностика -- акмеологические механизмы -- акмеологический подход -- ассессмент-технологии -- диагностика персонала -- персонал -- профессиональная диагностика -- профессиональная психодиагностика -- психологическая диагностика Аннотация: Статья посвящена комплексному видению системы диагностики и оценки персонала. Определены закономерности, лежащие в основе ассессмент-технологий персонала. Представлены группы психолого-акмеологических механизмов психодиагностического взаимодействия в процессе оптимизации траектории профессионального личностного развития. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Маркетова, В. М. Практика применения и возможности методики соционического анализа в поиске и подборе персонала [Текст] / В. М. Маркетова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 3. - С. 7-16. - Библиогр.: с. 16 (15 назв. ). - Окончание. Начало в N 2
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): соционика -- подбор персонала -- подбор кадров -- управление персоналом -- микроклимат -- психологический климат -- эффективное управление -- ТИМы личности -- типы личности -- соционические типы -- социотипы -- издательская деятельность -- издательства -- формирование команды -- формирование коллектива -- профили должностей -- профили профессий -- квалификация персонала -- квалификационные требования -- должностные обязанности -- диагностика персонала -- психологическая диагностика -- соционическая диагностика -- соционический анализ -- командный менеджмент Аннотация: Использование соционических данных для формирования коллектива и повышения эффективности его работы показано на примере деятельности издательской фирмы. Анализ психологического микроклимата. Соотношение должностей и ТИМов работников. Опыт разработки профиля должности, включающего квалификационные и личностные требования к кандидату, его должностные обязанности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шмелев, А. Г. Компьютерное тестирование и геймификация: перспективы мониторинга функционального состояния работников в эпоху компьютеризации психодиагностики [Текст] / А. Г. Шмелев, И. А. Лисица // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2016. - № 4. - С. 98-109. - Библиогр.: с. 107 (11 назв. ) . - ISSN 0137-0936
Рубрики: Психология Психология деятельности Кл.слова (ненормированные): геймификация компьютерных средств -- диагностика персонала -- компьютеризированные тесты -- компьютерная психодиагностика -- компьютерные психодиагностические методы -- компьютерные средства диагностики -- обучение персонала -- оценка персонала -- персонал Аннотация: В статье рассматриваются инновации в области обучения и оценки персонала, связанные с внедрением процессов геймификации компьютерных средств обучения и оценивания (психодиагностики). Доп.точки доступа: Лисица, И. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |