Вершинина, Ольга Владимировна (канд. экон. наук, доцент). Достижение конкурентоспособности организации: устранение демотивации персонала [Текст] / О. В. Вершинина // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 3, Экономика. Экология. - 2008. - N 1. - С. 161-164. - Библиогр.: с. 164 (9 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): демотивация персонала -- конкурентные позиции -- конкурентные преимущества -- конкурентоспособность организаций -- мотивация сотрудников -- организации -- экономические преимущества -- экономисты Аннотация: Анализируются работы ученых по исследованию проблем конкурентоспособности организаций. Одним из основных конкурентных преимуществ является человеческий капитал - единственный элемент системы производственных факторов, обладающий способностью производить стоимость. Поэтому следует создавать условия для развития способностей сотрудников и предотвращать факторы демотивации персонала. Доп.точки доступа: Маршалл, А.; Смит, А.; Портер, М.; Грейсон, Дж.; О`Делл, К.; Селезнев, А. |
Качан, П. А. Мотивация и демотивация персонала [Текст] : обратный эффект мотивационного процесса в современном управлении персоналом / Качан П. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 8, вып. 2. - С. 76-80. . - Библиогр.: с. 79 (7 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- мотивация -- мотивация персонала -- демотивация -- демотивация персонала -- управление персоналом -- трудовая мотивация -- мотивационные процессы -- заработная плата -- организационная культура -- кадровая политика -- стимулирование труда Аннотация: Определение термина "мотивация персонала". Управление мотивационными факторами. Исследование эффективности мотивационного процесса. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кравчук, Ирина (консультант по организационному управлению; психолог). Эффективный сотрудник: вопросы и решения [Текст] / И. Кравчук // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 4 (апрель). - С. 69-73 : порт., рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управленческая деятельность в целом Кл.слова (ненормированные): руководители -- управленцы -- управленческие ошибки -- сотрудники организации -- эффективность персонала -- результативность персонала -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- демотивация персонала Аннотация: Рассмотрены причины появления стратегических ошибок руководителей, которые ведут к снижению эффективности и результативности подчиненных. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Никулина, Анна (генеральный директор). Нематериальная мотивация: готовим сотрудников к изменениям. Как без затрат снизить сопротивление новому в кризис [Текст] / А. Никулина // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 3 (март). - С. 14-15 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): демотивация персонала -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- нововведения -- организационные изменения -- экономические кризисы Аннотация: Материал о том, как избежать демотивации сотрудников в период кризиса и снизить сопротивление персонала нововведениям. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гнеушева, Алевтина Леонидовна (кандидат экономических наук; доцент). Мотивация как инструмент реализации экономических интересов эффективной системы управления персоналом предприятия [Текст] / А. Л. Гнеушева, С. Ю. Новакова, С. М. Ефремова // Вестник Тверского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. - 2017. - № 2. - С. 104-109. - Библиогр.: с. 108 (5 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2219-1459
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): демотивация персонала -- мотивация персонала -- мотивация труда -- реализация экономических интересов -- система мотивации работников -- трудовая мотивация -- факторы трудовой мотивации -- экономические интересы Аннотация: Исследуется мотивация как инструмент реализации экономических интересов в системе управления персоналом предприятия. Определены наиболее актуальные и значимые факторы трудовой мотивации работников. Доп.точки доступа: Новакова, Софья Юрьевна (кандидат экономических наук; доцент); Ефремова, Светлана Михайловна (кандидат экономических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |