Турчинов, Александр Иванович (доктор социологических наук, профессор, директор Института высшего и послевузовского профессионального образования, заведующий кафедрой государственной службы и кадровой политики Российской академии государственной службы при Президенте РФ). Кадровый резерв власти: проблемы создания [Текст] / А. И. Турчинов // Образование и общество. - 2009. - N 5 (58). - С. 6-11 : граф. . - ISSN 2071-6710
Рубрики: Экономика--Россия--Российская Федерация Экономика труда--Россия--Российская Федерация Право--Россия--Российская Федерация Государственная и муниципальная служба--Россия--Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- государственная кадровая политика -- кадровая политика -- государственное управление -- муниципальное управление -- управленческие кадры -- кадровый потенциал -- управленцы -- рабочие кадры -- выпускники вузов -- управление персоналом -- кадровый дефицит -- кадры -- государственная служба -- гражданская служба -- государственная гражданская служба -- государственные служащие -- резерв управленцев -- резерв управленческих кадров Аннотация: Дается анализ управленческого потенциала страны в целом и во власти в частности. Особое внимание уделяется проблемам формирования кадрового резерва. В России должна быть сформирована научно обоснованная государственная кадровая политика, ее декларативные положения должны превратиться в соответствующие нормы права, в соответствии с которыми будет выстраиваться работа органов, структур, организаций. |
Волкова, А. В. Публичные ценности и государственная кадровая политика Российской Федерации [Текст] / А. В. Волкова // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 6, Философия, культурология, политология, право, международные отношения. - 2011. - № 4. - С. 118-126. . - Библиогр.: с. 125-126 (17 назв. )
Рубрики: Право Административное право в целом--Россия Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- государственная кадровая политика -- публичные ценности -- политологические исследования -- государственная политика -- публичная политика -- кадровый потенциал -- государственное управление -- государственные служащие -- государственная служба -- гражданское общество Аннотация: Анализ государственной кадровой политики в Российской Федерации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Меньших, Наталья Геннадьевна (старший преподаватель кафедры менеджмента ; научный сотрудник отдела промышленной и инновационной политики Учреждения Российской академии наук - Институт экономических проблем им. Г. П. Лузина Кольского научного центра). О подготовке инновационных менеджеров для развития экономики Севера [Текст] = About Preparation of Innovative Managers for Development of Economy of the North / Н. Г. Меньших, В. А. Цукерман // Качество. Инновации. Образование. - 2011. - № 11. - С. 23-26. . - Библиогр.: с. 26 (3 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия Кл.слова (ненормированные): инновационные менеджеры -- менеджеры -- кадровая политика -- государственная кадровая политика -- высшее образование -- подготовка специалистов -- управленческие кадры -- высококвалифицированные кадры -- подготовка управленческих кадров -- Север Аннотация: О подготовке высококвалифицированных управленческих кадров для перехода России на инновационный путь развития, а дефицит инновационных менеджеров во всех сферах экономики Севера является главной причиной низкой инновационной активности. Доп.точки доступа: Цукерман, Вячеслав Александрович (кандидат технических наук ; доцент ; заведующий отделом промышленной и инновационной политики Учреждения Российской академии наук - Институт экономических проблем имени Г. П. Лузина Кольского научного центра РАН) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Савлук, Андрей Николаевич (аспирант). Перспективный молодежный кадровый резерв государственной службы: вопросы формирования [Текст] / А. Н. Савлук // Власть. - 2013. - № 2. - С. 66-68. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-5358
Рубрики: Социальное управление--Россия--Ленинградская область, 21 в. нач. Кадры управления Политика. Политология Государственная власть и управление Кл.слова (ненормированные): молодежный кадровый резерв -- молодежная политика -- государственная кадровая политика -- государственная служба -- молодежные консультативно-совещательные структуры -- молодежные парламенты -- молодежные правительства -- молодежные советы -- модернизация государственной службы -- кадровый резерв Аннотация: В статье речь идет о включении молодежи в кадровый резерв государственной службы в Российской Федерации как одном из способов повышения социальной активности и гражданской ответственности молодежи. Доп.точки доступа: Наумов, С. Ю.; Масленникова, Е. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Некрасов, В. Н. (доктор экономических наук; профессор). Современные механизмы повышения эффективности реализации государственной кадровой политики [Текст] / Некрасов В. Н., Пивоваров И. В. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2013. - № 2. - С. 62-68. - Библиогр.: с. 67-68 (10 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки (http://elibrary.ru) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): эффективные контракты -- государственная кадровая политика -- кадровая политика -- вовлеченность персонала Аннотация: В статье рассматриваются проблемы государственной кадровой политики, способы их разрешения посредством разработки таких механизмов, как эффективный контракт и вовлеченность персонала. Доп.точки доступа: Пивоваров, И. В. (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Артемьев, Андрей Вячеславович (кандидат экономических наук ; доцент). Роль новых форм и методов государственного управления в сохранении и развитии человеческого капитала как основы роста современной экономики [Текст] / А. В. Артемьев, Н. А. Аксенова // Актуальные проблемы экономики и права. - 2014. - № 1 (29). - С. 77–83. - Библиогр.: с. 82 (5 назв. ) . - ISSN 1993-047Х
Рубрики: Экономика Управление экономикой Кл.слова (ненормированные): государственная кадровая политика -- государственное управление -- инвестиции в человеческий потенциал -- миграция трудовых ресурсов -- подготовка кадров -- производительность труда -- человеческий капитал -- экономический рост Аннотация: Дана оценка новым методам и принципам государственного управления в сфере сохранения и развития человеческого капитала; определены подходы к учету потребности в трудовых ресурсах, в том числе миграционных, гармонизированных с потребностью в них во всех секторах экономики. Доп.точки доступа: Аксенова, Наталья Анатольевна (кандидат экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шепталин, А. А. Гражданское общество и государственная кадровая политика в Удмуртской Республике (на примере реализации проекта "Открытое правительство") [Текст] / А. А. Шепталин // Менеджмент: теория и практика. - 2014. - № 3/4. - С. 71-76. - Библиогр.: с. 76 (5 назв.)
Рубрики: Право--Россия--Удмуртская Республика Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- регионы -- правительства -- государственная кадровая политика -- гражданское общество -- государственное управление -- муниципальное управление -- выборные должности -- проекты Аннотация: Представлен анализ реализации проекта "Открытое правительство". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Крицкая, Анна Александровна (преподаватель). Имидж как репрезентация государственной кадровой политики: аспект национальной безопасности [Текст] / Крицкая А. А., Шлеверда И. Н. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2015. - № 3. - С. 430-435 : рис. - Библиогр.: с. 434 (6 назв.). - полный текст статьи см на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): государственная кадровая политика -- кадровая работа -- политический имидж -- имидж госслужащих -- политический процесс -- кадровый состав -- государственная гражданская служба -- национальная безопасность -- государственное управление Аннотация: В статье проводится анализ реализуемой на государственной гражданской службе кадровой политики и формирования имиджа госслужащих, дается оценка современного кадрового состава государственной гражданской службы, выявляются дисфункциональные факторы кадровой работы, а также причины, влияющие на снижение имиджа государственной гражданской службы в Российской Федерации. Отмечено то, что эффективная государственная кадровая политика является важнейшим ресурсом государственного и социального управления, фактором устойчивого развития страны и надежной системы национальной безопасности. Доп.точки доступа: Шлеверда, Иван Николаевич (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Терина, Мария Борисовна (1990-). Государственная кадровая политика в области обеспечения регионального рынка труда специалистами с высшим образованием [Текст] = The state personnel policy in the availability of specialists with higher education for the regional labor market / М. Б. Терина, Л. А. Дитяткина // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сер.: Гуманитарные и общественные науки. - 2015. - № 4 (232). - С. 23-31. - Библиогр.: с. 30 (10 назв.). - Реф. на англ. яз.: с. 30-31 . - ISSN 1994-2354
Рубрики: Экономика Экономика труда Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Социология Социологическое исследование--Санкт-Петербург--Россия Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- государственная кадровая политика -- рынки труда -- региональные рынки труда -- специалисты -- высшее образование -- подготовка специалистов -- мониторинг образования -- трудоустройство специалистов -- регионы -- мониторинг рынка труда Аннотация: В статье выявлены проблемы государственной кадровой политики в современной России. Представлены результаты исследования подготовки специалистов в системе высшего образования и их трудоустройства. Предложены рекомендации по совершенствованию государственной кадровой политики в области обеспечения регионального рынка труда специалистами с высшим образованием: внести изменения в методику проведения информационно-аналитического мониторинга высшего образования в Санкт-Петербурге; на основании данных мониторинга и прогнозов дополнительно осуществлять корректирующие меры по обеспечению соотношения выпуска специалистов и спроса на рынке труда в регионе.The article deals with the problems of state personnel policy in modern Russia. It represents the results of research in the field of training of specialists in higher education system and their employment. It suggests some recommendations of improving the state personnel policy in the field of ensuring the availability of specialists with higher education for the regional labor market: to make changes in the methodology of information-analytical monitoring of higher education of St. Petersburg; on the basis of monitoring data and projections, to implement corrective measures to ensure the ratio of production and demand in the labour market in the region. Доп.точки доступа: Дитяткина, Любовь Анатольевна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Коковихин, Александр Юрьевич (кандидат экономических наук; доцент; заведующий кафедрой). Механизмы и институты управления человеческими ресурсами в формировании инвестиционного климата на национальном и региональном уровнях [Текст] / А. Ю. Коковихин // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2016. - № 5. - С. 100-110 : табл. - Библиогр.: с. 109 (6 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2073-1019
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): инвестиционный климат -- механизмы управления -- рейтинги -- государственная кадровая политика -- кадровая политика -- управление компетенциями -- рынок труда -- регионы Аннотация: Цель работы - выявление институтов и механизмов управления человеческими ресурсами, значимых для улучшения инвестиционного климата на национальном и региональном уровнях. Объектами исследования выступают глобальный и национальный рейтинги состояния инвестиционного климата. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шарков, Феликс Изосимович (доктор социологических наук). О проблемах современной российской политической элиты и возможных направлениях их разрешения [Текст] / Ф. И. Шарков, А. В. Понеделков, С. А. Воронцов // Вестник Российского университета дружбы народов. Сер.: Социология. - 2017. - Т. 17, № 4. - С. 524-541 : 13 табл. - Библиогр.: с. 538-539 (16 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2313-2272
Рубрики: Политика. Политология--Россия, 2013 г.; 2016 г. Политическая деятельность--Россия, 2013 г.; 2016 г. Кл.слова (ненормированные): взаимодействие элит -- государственная кадровая политика -- конгрессы -- лидерство -- межэлитные взаимодействия -- панельный экспертный опрос -- политическая власть -- политическая элита -- политические лидеры -- региональная политическая элита -- рекрутинг элит -- российская элита -- социально-политическая ситуация -- стратегическое мышление -- транспарентность власти -- трансформация элит -- элитарность -- элитный капитал -- элитологические исследования -- элитология Аннотация: Сравнительный анализ исследований состояния и перспектив развития современной элитологии в России. Сопоставлены результаты, полученные в ходе панельных опросов 2013 и 2016 годов. Доп.точки доступа: Понеделков, Александр Васильевич (доктор политических наук); Воронцов, Сергей Алексеевич (доктор юридических наук; профессор); Всероссийский элитологический конгресс "Элитология России: современное состояние и перспективы развития"; Всероссийский элитологический конгресс "Элитология России: современное состояние и перспективы развития""Элитология России: современное состояние и перспективы развития", Всероссийский элитологический конгресс; "Элитология России: современное состояние и перспективы развития", Всероссийский элитологический конгресс Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Малик, Елена Николаевна (кандидат политических наук). Новый вектор развития административно-политической элиты как оптимизация государственного аппарата в России [Текст] / Елена Николаевна Малик, Мария Владимировна Шедий // Социальная политика и социальное партнерство. - 2018. - № 10. - С. 23-28. - Библиогр.: с. 28 (7 назв.). - Библиогр. в сносках . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Политика. Политология Политическая деятельность--Россия Государственная власть и управление--Россия Кл.слова (ненормированные): политическая элита -- административно-политическая элита -- административная элита -- управленческая элита -- кадровая элита -- кадровая политика -- государственная кадровая политика -- государственный аппарат -- государственные служащие -- корыстные интересы -- карьерные стратегии -- мораль Аннотация: Показано, что важнейшей частью кадрового потенциала современного российского государства является политическая элита. Однако важными остаются проблемы ее ориентации на общенациональные интересы, а не на собственно карьерные стратегии. Доп.точки доступа: Шедий, Мария Владимировна (доктор социологических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Попова, Екатерина Александровна (доктор политических наук; профессор). Трансформация государственной кадровой политики в политической системе современной России [Текст] / Попова Е. А., Ночевка А. А. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2018. - № 4. - С. 162-166. - Библиогр.: с. 166 (10 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Политика. Политология Политическая система--Россия Кл.слова (ненормированные): кадры -- государственная кадровая политика -- трансформации -- элиты -- государственный аппарат -- политические элиты -- технологии кадровой политики -- кадровые методики -- кадровая политика Аннотация: В статье рассмотрены основные векторы трансформации государственной кадровой политики в условиях изменения современного политического управления. Определены условия обеспечения высокого уровня профессиональной подготовки государственных служащих; формулируются предложения по модернизации технологий кадровой работы. Доп.точки доступа: Ночевка, Анастасия Алексеевна (магистр) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Саидов, Санжар Шавкатович (доктор политических наук). Пять пробелов в государственной кадровой политике Узбекистана [Текст] = Five Gaps in the State Personnel Policy of Yzbekistan / С. Ш. Саидов // Власть. - 2020. - № 4. - С. 213-216. - Библиогр.: с. 215. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru . - ISSN 2071-5358
Рубрики: Экономика Экономика труда--Узбекистан Политика. Политология Политика в отдельных сферах общественной деятельности--Узбекистан Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- государственная кадровая политика -- административные реформы -- правовое регулирование -- утечка мозгов -- социально-политические институты Аннотация: Необходимость оптимизации государственной кадровой политики Узбекистана, как социально-политического института. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кофтина, Юлия Николаевна (адъюнкт). Историко-правовой анализ замещения должности полицейского в государственной службе Российской Федерации [Текст] / Кофтина Юлия Николаевна // Право и государство: теория и практика. - 2020. - № 2, Ч. 2. - С. 155-157. - Библиогр.: с. 157 (7 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru . - ISSN 1815-1337
Рубрики: Право Судебные и правоохранительные органы в целом--Российская империя--Россия Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- правоохранительные органы -- органы внутренних дел -- государственная кадровая политика -- исторический анализ Аннотация: Вопросы подготовки кадров для системы полицейских органов в исторической ретроспективе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |