Балдаев, В. А. (асп.). Определение мотивации труда государственных гражданских служащих в Иркутской области (с помощью социологического опроса) [Текст] / В. А. Балдаев> // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2009. - N 6 (68). - С. 146-149 : табл. - Библиогр.: с. 149 (1 назв. ). - Реф. на рус. и англ. яз.: с. 146 . - ISSN 1993-3541
Рубрики: Экономика Экономика труда--Иркутская область--Россия Политика. Политология Государственная власть и управление--Иркутская область--Россия Кл.слова (ненормированные): государственные гражданские служащие -- регионы -- мотивация труда -- социологические исследования -- теории мотивации -- мотивации теории -- государственная гражданская служба -- исполнительная власть -- органы исполнительной власти -- теория иерархии потребностей Маслоу -- Маслоу теория иерархии потребностей -- двухфакторная теория мотивации Герцберга -- Герцберга двухфакторная теория мотивации -- гигиенические факторы -- мотиваторы Аннотация: Рассмотрен вопрос о мотивации труда государственных гражданских служащих в Иркутской области. С помощью социологических исследований установлены цели и факторы, представляющие наибольшую важность для государственных служащих. |
Полякова, О. Б. Отношение к профессиональной деятельности как предпосылка нивелирования редукции личных достижений [Текст] / О. Б. Полякова> // Мир психологии. - 2011. - № 4. - С. 205-217. . - Библиогр.: с. 217 (25 назв. )
Рубрики: Психология Психология деятельности Кл.слова (ненормированные): гигиенические факторы -- мотивационные факторы -- отношение -- профессиональная деятельность -- профессиональные мотивации -- профессиональные деформации -- редукция личных достижений -- личные достижения -- типы мотиваций Аннотация: Описана редукция личных достижений как составляющая профессиональных деформаций личности. Выявлены психологические особенности отношения психологов и педагогов к профессиональной деятельности и их профессиональной мотивации: уровень ниже среднего отношения к профессиональной деятельности, типа мотивации "Медведь"; средний уровень самооценки внешней отрицательной мотивации; уровень выше среднего внутренней и внешней положительной мотивации, положительного отношения к профессиональной деятельности, поиска новых путей реализации возможностей и роста профессионализма, редукции личных достижений как составляющей профессиональных деформаций, типа мотивации "Лев"; высокий уровень мотивационных и гигиенических факторов, типов мотивации "Тигр" и "Пантера". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Персональный компьютер и здоровье [Текст] : пособ. для инж по охр. труда / авт.-сост. Т. Пургин> // Библиотека инженера по охране труда. - 2013. - № 1. - С. 3-28 [вкл.] : ил. - 1; Вступление / М. В. Трофимова. - 1; Вступление / Н. В. Клевачев. - Публикация помещена внутри журнала и имеет собственную нумерацию страниц
Рубрики: Техника Техника безопасности Здравоохранение. Медицинские науки Радиационная гигиена Гигиена труда Кл.слова (ненормированные): ЭВМ -- аэроионный состав воздуха -- воздух рабочей зоны -- вред здоровью -- вредные производственные факторы -- вредные условия труда -- вредные факторы -- гигиенические рекомендации -- гигиенические требования -- гигиенические факторы -- допустимые показатели микроклимата -- загрязнение воздуха -- здоровье человека -- зрительное напряжение -- зрительное утомление -- зрительные анализаторы -- компьютерная техника -- неблагоприятная экологическая обстановка -- негативное воздействие -- опасные факторы -- охрана здоровья -- охрана труда -- перенапряжение зрительного анализатора -- перечни документов по охране труда -- персональные компьютеры -- показатели микроклимата -- пользователи ЭВМ -- пособия по охране труда -- рабочие места -- состав воздуха -- электровычислительные машины -- электромагнитная безопасность -- электромагнитные волны -- электромагнитные излучения -- электромагнитный фон Аннотация: Пособие может быть рекомендовано в качестве практического руководства по обеспечению безопасной работы с применением персонального компьютера. Цель пособия - дать достоверную информацию о наличии вредных факторов на рабочих местах пользователей ЭВМ, о способах защиты от вредных производственных факторов и т. д. Доп.точки доступа: Пургин, Т. \.\; Трофимова, М. В. (начальник отдела надзора по гигиене управления Роспотребнадзора по Республике Татарстан) \.\; Клевачев, Н. В. (зам. начальника отдела; технический инспектор труда Федерации профсоюзов Республики Татарстан) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Семеновых, Олег Петрович (бизнес-консультант). Материальная и нематериальная мотивация сотрудников отдела продаж [Текст] / О. П. Семеновых> // Управление продажами. - 2013. - № 4. - С. 246-252 : 2 рис. - Библиогр.: с. 252 (5 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- гигиенические факторы -- мотивационные факторы -- ключевые показатели эффективности -- отделы продаж -- CRM-системы -- нематериальная мотивация Аннотация: Способы стимулирования сотрудников отдела продаж. Инструменты нематериальной мотивации, возможности применения CRM-системы в качестве инструмента повышения эффективности работы персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |