Корпоративный портал МегаNet: вовлекаем сотрудников, повышаем эффективность [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 11 (ноябрь). - С. 102-105 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): внутренние коммуникации -- вовлеченность сотрудников -- интернет-ресурсы -- корпоративная культура -- корпоративные порталы -- корпоративные ресурсы -- корпоративные ценности -- развитие персонала Аннотация: Наталья Солошенко, руководитель по внутренним коммуникациям компании "МегаФон", делится подробностями проекта - корпоративного портала МегаNet, являющегося единым информационным пространством и удобной площадкой для совместной работы, реализации творческих способностей и личного роста сотрудников компании. Доп.точки доступа: Солошенко, Наталья (руководитель по внутренним коммуникациям) \.\; МегаФон, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вознаграждение гарантировано [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 8 (август). - С. 10-14 : рис. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- вовлеченность сотрудников -- вознаграждения -- компенсации -- льготы -- материальная мотивация -- мотивация персонала Аннотация: О схемах материальной мотивации рассуждают специалисты в области управления персоналом. Доп.точки доступа: Лактионова, Ксения \.\; Кубанова, Елена \.\; Яновский, Андрей \.\; Жданов, Олег \.\; Гиллард, Онри \.\; Богачева, Елена \.\; Фомичева, Елена \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Киселева, Марина Николаевна. Технологии управления жизненной энергией сотрудника [Текст] / Киселева Марина Николаевна // Управление развитием персонала. - 2015. - № 3 (43). - С. 200-205. - Библиогр.: с. 205 (4 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- технологии управления персоналом -- сотрудники -- энергичность сотрудников -- жизненная энергия -- виды жизненной энергии -- физическая энергия -- эмоциональная энергия -- умственная энергия -- духовная энергия -- управление жизненной энергией -- восстановление жизненной энергии -- вовлеченность сотрудников -- эффективность сотрудников Аннотация: Рассмотрены виды жизненной энергии и источники, с помощью которых ее можно подпитывать. Даны практические рекомендации, значимые как для отдельного человека, так и для всей организации. Рассмотрены системные мероприятия, которые позволяют влиять на вовлеченность и энергичность сотрудников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шоул, Джон. Инвестиции в персонал: зачем развивать, вовлекать и мотивировать сотрудников [Текст] / Шоул Джон ; подгот. М. Лукьянцева // Управление развитием персонала. - 2015. - № 4 (44). - С. 280-285. - Библиогр.: с. 285 (6 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- управление персоналом -- инвестиции в персонал -- менеджмент -- вовлеченность сотрудников -- обучение персонала -- развитие персонала -- мотивация персонала -- кампании -- успешные компании Аннотация: Показана необходимость инвестиций в персонал. Проанализированы задачи по работе с персоналом успешных мировых компаний, которые являются привлекательными работодателями. Рассмотрен вопрос влияния вовлеченности сотрудников на бизнес компании. Доп.точки доступа: Лукьянцева, М. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Конарева, Людмила Анатольевна. Повторенье - мать ученья [Текст] / Л. Конарева // Стандарты и качество. - 2017. - № 4. - С. 80-83. - Библиогр.: с. 83 (6 назв.) . - ISSN 0038-9692
Рубрики: Экономика Организация производства--США--Соединенные Штаты Америки, 2016 Кл.слова (ненормированные): TQM -- теория Деминга -- Деминга теория -- теория глубинных знаний -- неучастие работников -- вовлеченность сотрудников -- системы управления -- удовлетворенность работой -- обзоры публикаций Аннотация: Автор излагает содержание статей, опубликованных в журнале Quality Progress в 2016 г., в которых подчеркивается необходимость применения TQM и теории Э. Деминга в деятельности организаций. Доп.точки доступа: Деминг, Э. (американский ученый ; 1900-1993); Моен, Р. (американский специалист в области управления качеством) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Токарева, Анастасия Александровна (начальник отдела). Методика исследования вовлеченности сотрудников университета [Текст] / А. А. Токарева, С. Г. Баронене // Университетское управление: практика и анализ. - 2019. - Т. 23, № 1/2. - С. 11-32. - Библиогр.: с. 30-32 (28 назв.) . - ISSN 1999-6640
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): университеты -- проектирование исследований -- апробация исследований -- управление университетами -- университетский менеджмент -- управление персоналом -- вовлеченность сотрудников -- методики исследований Аннотация: Рассмотрено проектирование и апробация исследования вовлеченности сотрудников российского университета. Доп.точки доступа: Галажинский, Эдуард Владимирович (кандидат философских наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чичерина, Наталья Васильевна (доктор педагогических наук). Международные аккредитации как инструмент развития вовлеченности научно-педагогических работников [Текст] / Н. В. Чичерина, Ю. С. Васильева, О. И. Окулова // Университетское управление: практика и анализ. - 2019. - Т. 23, № 1/2. - С. 47-59. - Библиогр.: с. 58-59 (23 назв.) . - ISSN 1999-6640
Рубрики: Образование. Педагогика Организация образования Кл.слова (ненормированные): университеты -- международные аккредитации -- аккредитация университетов -- вовлеченность сотрудников -- научно-педагогические работники -- преподаватели Аннотация: Раскрыт потенциал международных аккредитаций для управления вовлеченностью научно-педагогических работников университетов. Доп.точки доступа: Васильева, Юлия Сергеевна (кандидат педагогических наук); Окулова, Ольга Игоревна (директор) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сигитова, Гюльнара Кимовна (руководитель проектов). Оценка удовлетворенности работников: индекс чистой лояльности [Текст] / Г. К. Сигитова // Методы менеджмента качества. - 2019. - № 12. - С. 44-48 : ил. - Библиогр.: с. 48 (3 назв.) . - ISSN 0130-6898
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): Net Promoter Score -- взаимодействие сотрудников -- вовлеченность сотрудников -- лояльность персонала -- удовлетворенность работников Аннотация: Степень вовлеченности сотрудников организации в процесс создания ценности характеризуется рядом косвенных свидетельств. В их числе - удовлетворенность работников, признаваемая стандартами ИСО серии 9000 одним из преимуществ их взаимодействия. Для ее оценки можно использовать индекс чистой лояльности работников (employee Net Promoter Score, eNPS). Рассматривается применение данной методики на примере конкретного предприятия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Максименко, Алевтина Михайловна. Управление вовлеченностью и удовлетворенностью трудом в проектной деятельности [Текст] / А. Максименко // Стандарты и качество. - 2019. - № 11. - С. 48-52. - Библиогр.: с. 52 (6 назв.) . - ISSN 0038-9692
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия--Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): управление проектами -- управление HR-процессами -- вовлеченность сотрудников -- удовлетворенность работой -- конференции Аннотация: Рассмотрена роль коммуникаций и вовлеченности в управление проектной деятельностью, приведены аргументы, подтверждающие необходимость наличия у HR-специалистов знаний в области проектного менеджмента. Доп.точки доступа: Развитие института строительной экспертизы, международная конференция Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |