Калабина, Елена Георгиевна (кандидат экономических наук, доцент). Сопряжение регионального и внутренних рынков труда промышленных компаний Свердловской области [Текст] / Е. Г. Калабина // Экономика региона. - 2010. - N 1 (21). - С. 73-81 : табл., диагр., схема. - Библиогр.: с. 81 (22 назв. ) . - ISSN 2072-6414
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Свердловская область, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): региональная экономика -- рынок труда -- трудовые ресурсы -- промышленные предприятия -- трудовой потенциал -- внутренний рынок труда -- региональный рынок труда -- кадровая проблема -- кадры -- кадровый резерв -- кадровый потенциал -- кадровый дефицит -- кадровая политика -- внутренний рынок труда организации -- кадровое ядро -- человеческий капитал -- человеческий капитал организации -- траектория гомеопата -- траектория сжатия -- траектория маргинала -- траектория донора Аннотация: О процессах развития отдельных локальных рынков (региональных и внутренних) в условиях институционального становления российского рынка труда на примере промышленных предприятий Свердловской области. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Калабина, Елена Георгиевна (доцент кафедры экономики). Результативность системы дополнительного профессионального обучения и развития работников промышленных предприятий [Текст] / Е. Г. Калабина, Е. А. Александрова // Образование и наука. - 2012. - № 1. - С. 45-62. : 4 табл. - Библиогр.: с. 61-62 (17 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика Профессиональное образование Экономика Экономика промышленности в целом Кл.слова (ненормированные): образовательная политика -- дополнительное профессиональное обучение -- промышленные предприятия -- конкурентоспособность промышленных предприятий -- системы отношений -- работники-работодатели -- внутренний рынок труда -- сегментирования персонала -- инвестиции в образование -- эффективность инвестиций -- карьерная мобильность Аннотация: Исследуются актуальные вопросы формирования системы дополнительного профессионального обучения и развития персонала в условиях системы институциональной логики управления взаимоотношениями между работником и работодателем. Дан обзор теоретических подходов к исследованию системы дополнительной профессиональной подготовки, приведен эконометрический анализ оценки эффективности инвестиций в различные формы подготовки персонала и определены факторы, влияющие на построение системы дополнительного профессионального обучения, а также предложен методологический подход к оценке результативности данной системы. Доп.точки доступа: Александрова, Екатерина Александровна (ассистент кафедры экономики) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ефимова, В. (менеджер по пресоналу). Гендерная дискриминация на российском рынке труда: формы проявления, факторы, результаты [Текст] / В. Ефимова // Вестник Института экономики Российской Академии наук. - 2013. - № 5. - С. 67-75. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2073-6487
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): внутренний рынок труда -- гендерные стереотипы -- дискриминация женщин -- профессиональная сегрегация -- стеклянный потолок Аннотация: Проведен анализ основных форм проявления и факторов сохранения гендерной дискриминации на российском рынке труда. Показана роль традиционных гендерных стереотипов. Особое внимание уделено внутрифирменной дискриминации женщин, в том числе проблеме "стеклянного потолка". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ковалева, И. В. Новые технологии в работе на внутреннем рынке труда: реплейсмент, аутплейсмент, контроллинг [Текст] / И. В. Ковалева // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. - 2013. - № 2. - С. 77-80 . - ISSN 1814-2966
Рубрики: Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): внутренний рынок труда -- реплейсмент -- аутплейсмент -- контроллинг -- новые технологии Аннотация: Систематизируется информация, характеризующая зарубежный и отечественный опыт формирования и реализация новых технологий внутреннего маркетинга персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Калабина, Елена Георгиевна (доктор экономических наук; профессор). Эмпирические профили внутренних рынков труда: практики промышленных компаний Уральского региона [Текст] / Е. Г. Калабина // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2014. - № 3. - С. 76-83 : рис., табл. - Библиогр.: с. 83 (10 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2073-1019
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом--Россия--Урал Экономика труда Кл.слова (ненормированные): внутренний рынок труда -- моногорода -- промышленные компании -- рынок труда -- эмпирические профили Аннотация: Изменяющиеся институциональные условия и экономическая ситуация в России актуализируют исследование развития внутренних рынков труда промышленных компаний, характерных для моногородов. Рассмотрены теоретические и методические вопросы идентификации внутренних рынков труда; выявлены их современные эмпирические профили, возникающие в результате влияния различных групп факторов внешней и внутренней среды. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миннахметов, И. Д. (соискатель). Модернизация российской высшей школы: к проблеме преодоления противоречий Болонской системы [Текст] / И. Д. Миннахметов // Конфликтология. - 2014. - № 3. - С. 202-214. - Библиогр.: с. 213-214 (11 назв.). - Реф. на англ. яз. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия Высшее профессиональное образование--Россия Экономика--Россия Экономика культуры, науки, просвещения--Россия Кл.слова (ненормированные): Болонская система -- Болонский процесс -- бакалавриат -- внутренний рынок труда -- вузы -- высшая школа -- высшие учебные заведения -- глобализационные процессы -- двухуровневая система обучения -- консерватизм -- магистратура -- модернизация образования -- национальные проекты -- образовательная интеграция -- образовательные стандарты -- социальные противоречия -- творческий потенциал Аннотация: В статье представлена характеристика основных принципов Болонской системы, проблем и противоречий ее реализации в России. Автор подчеркивает необходимость адекватно оценивать потенциал российских вузов, ориентированных сегодня преимущественно на внутренний рынок труда. Делается вывод, что консерватизм отечественной образовательной системы препятствует внедрению стандартов Болонского процесса в России. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Организационные модели удовлетворения потребности в трудовых ресурсах ПАО "Газпром" [Текст] / Я. Я. Клементовичус, Н. В. Моргун, Н. С. Сараханова, А. И. Фролков // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2020. - № 6. - С. 99-107 : табл. - Библиогр.: с. 107 (13 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): внешний рынок труда -- внутренний рынок труда -- гибридные модели -- дочерние общества -- подбор персонала -- потребность в персонале -- рынок труда -- трудовые ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- энергетические компании Аннотация: В статье рассматриваются организационные модели удовлетворения текущих и перспективных потребностей в трудовых ресурсах на внутренних и внешних рынках. Описывается гибридная модель, используемая ПАО "Газпром" и его дочерними обществами. Доп.точки доступа: Клементовичус, Яна Язеповна; Моргун, Наталья Викторовна; Сараханова, Наталья Сергеевна; Фролков, Андрей Иванович; ПАО "Газпром"; "Газпром", ПАО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |