Репьев, Владимир (магистр менеджмента; социолог; директор по управлению персоналом). Владимир Репьев: "Цели компании определяют ее кадровый состав" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 20-22 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): компании -- кадровая политика -- высокотехнологичные компании -- конкурентоспособность -- технические специалисты -- квалифицированные рабочие -- рекрутинг -- внутренний рекрутинг -- внешний кадровый резерв -- корпоративные университеты -- интервью Аннотация: Дефицит специалистов узкого профиля вынуждает компании тщательно планировать стратегию рекрутинга. При этом необходимо продумывать внешние источники поиска кандидатов, учитывать потребности бизнеса и привлекать людей с нужными компетенциями для достижения поставленных целей. Об особенностях поиска персонала на специфические позиции, важности инвестирования в развитие собственных кадров, программах формирования внешнего резерва и зависимости качества подбора от бизнес-стратегии компании рассказывает Владимир Репьев, директор по управлению персоналом "Роснано". Доп.точки доступа: Охунова, Надежда \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Забоева, М. А. (магистрант). Современные тенденции в области найма персонала [Текст] / М. А. Забоева // Социальная политика и социальное партнерство. - 2017. - № 11. - С. 51-54 : 1 ил. - Библиогр.: с. 54 (3 назв.) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социология Социология управления Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- квалифицированный персонал -- профессиональный персонал -- подбор персонала -- найм персонала -- система найма -- методы найма -- диджитализация найма -- автоматизация найма -- мобильные устройства -- видеоматериалы -- рекрутинг -- внутренний рекрутинг -- внутренняя мобильность -- виртуальное пространство -- реферальные проекты -- рекомендатели -- привлечение сотрудников -- бренд работодателя -- имидж компании -- рекрутмент -- качество рекрутмента Аннотация: Анализ современных тенденций в области найма персонала, оказывающих влияние на работу системы найма в каждой конкретно взятой организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |