Пономаренко, Д. А. Применение соционики в бизнесе [Текст] / Д. А. Пономаренко, Я. И. Калиновская // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2011. - N 10. - С. 11-15. . - Библиогр.: с. 14-15 (8 назв. )
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): ТИМы личности -- соционические типы -- социотипы -- типы личности -- подбор персонала -- формирование команды -- интертипные отношения -- межличностные отношения -- бизнес -- опыт работы -- эффективность взаимодействия -- взаимодействие сотрудников Аннотация: Практический опыт работы по подбору персонала и создание эффективной команды на основе соционических данных. Анализ интертипных отношений между сотрудниками. Доп.точки доступа: Калиновская, Я. И. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миронов, В. В. Коэффициент комфортности в малых группах и формирование коллективов [Текст] / В. В. Миронов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2011. - N 11. - С. 5-15. . - Библиогр.: с. 15 (7 назв. )
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): ТИМы личности -- соционические типы -- социотипы -- типы личности -- подбор персонала -- малые группы -- формирование команды -- формирование коллектива -- эффективность деятельности -- интертипные отношения -- межличностные отношения -- микроклимат -- комфортность отношений -- коэффициент комфортности -- эффективность взаимодействия -- взаимодействие сотрудников -- моделирование интертипных отношений Аннотация: Принципы формирования эффективной команды. Моделирование и прогнозирование продолжительности и результативности взаимодействия членов малой группы с учетом их индивидуального коэффициента комфортности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шлаина, В. М. Соционический аспект коммуникативной компетентности [Текст] / В. М. Шлаина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2014. - № 2/3. - С. 5-8. - Библиогр.: с. 8 (11 назв.)
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): взаимодействие сотрудников -- интертипные отношения -- коммуникативная деятельность -- коммуникативная компетентность -- общение -- поведенческие сценарии -- повышение эффективности -- профессиональная деятельность -- профессиональные навыки -- результативность деятельности -- соционика -- соционические знания -- соционические типы -- социотипы -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы личности -- эффективное взаимодействие -- эффективное общение Аннотация: Коммуникативная компетентность - комплекс навыков, способствующих эффективному общению, решению различных задач, разработке результативных поведенческих сценариев. Коммуникативную компетентность формируют жизненный опыт, общая эрудиция и специально полученные знания, в том числе соционические (например ТИМ партнера, особенности интертипных отношений, ценности ТИМов). Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Соломко, Л. Р. Новый взгляд на предварительный контроль в менеджменте [Текст] / Л. Р. Соломко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2016. - № 3/4. - С. 39-44 . - ISSN 2226-7514
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): взаимодействие сотрудников -- виды контроля -- мотивация персонала -- предварительный контроль -- соционика -- соционический анализ -- управление персоналом Аннотация: Рассмотрены основные виды контроля в современном менеджменте. Показано, что контроль в области человеческих ресурсов достигается за счет анализа необходимых деловых и профессиональных знаний и навыков. Показаны преимущества соционического анализа, позволяющего сделать «снимок» морально-психологического состояния коллектива и оценить эффективность взаимодействия сотрудников. Показано, что соционический анализ предлагает руководителям не разрозненные советы на уровне здравого смысла, а целостную технологию работы с людьми с учетом их мотивации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гришин, Петр Львович (кандидат юридических наук). Нормативно-правовая регламентация изготовления и использования субъективных портретов (состояние и возможности совершенствования) [Текст] / П. Л. Гришин // Вестник Московского университета МВД России. - 2016. - № 6. - С. 110-112. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2073-0454
Рубрики: Право Судебная экспертиза Кл.слова (ненормированные): субъективные портреты -- регламентация деятельности -- признаки внешности -- экспертно-криминалистические подразделения -- взаимодействие сотрудников Аннотация: Рассмотрено состояние и некоторые проблемные вопросы нормативно-правовой регламентации изготовления и использования субъективных портретов. Обосновывается необходимость более подробной регламентации взаимодействия инициатора изготовления субъективного портрета и специалиста-криминалиста. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Поиск кратчайшей траектории социоинженерной атаки между парой пользователей в графе с вероятностями переходов [Текст] / А. О. Хлобыстова [и др.] // Информационно-управляющие системы. - 2018. - № 6. - С. 74-81 : 2 рис. - Библиогр.: с. 79-80. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1684-8853
Рубрики: Военное дело Службы гражданской защиты Кл.слова (ненормированные): взаимодействие сотрудников -- защищенность пользователей -- информационная безопасность -- информационные системы -- кратчайшие траектории -- мониторинг защищенности -- социальная инженерия -- социоинженерные атаки Аннотация: Разработанное в статье программное обеспечение, основанное на предложенных в статье методе и алгоритме, дополняет функционал предшествующих версий прототипов программ для анализа защищенности пользователей информационных систем от социоинженерных атак. Доп.точки доступа: Хлобыстова, Анастасия Олеговна; Абрамов, Максим Викторович (кандидат технических наук); Тулупьев, Александр Львович (доктор физико-математических наук); Золотин, Андрей Алексеевич (кандидат физико-математических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сигитова, Гюльнара Кимовна (руководитель проектов). Оценка удовлетворенности работников: индекс чистой лояльности [Текст] / Г. К. Сигитова // Методы менеджмента качества. - 2019. - № 12. - С. 44-48 : ил. - Библиогр.: с. 48 (3 назв.) . - ISSN 0130-6898
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): Net Promoter Score -- взаимодействие сотрудников -- вовлеченность сотрудников -- лояльность персонала -- удовлетворенность работников Аннотация: Степень вовлеченности сотрудников организации в процесс создания ценности характеризуется рядом косвенных свидетельств. В их числе - удовлетворенность работников, признаваемая стандартами ИСО серии 9000 одним из преимуществ их взаимодействия. Для ее оценки можно использовать индекс чистой лояльности работников (employee Net Promoter Score, eNPS). Рассматривается применение данной методики на примере конкретного предприятия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |