Ерофеев, Александр Константинович (кандидат психологических наук ; доцент факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова). Диагностический подход к оценке банковского персонала [Текст] / А. К. Ерофеев, Е. В. Маслов // Журнал практического психолога. - 2007. - N 3. - С. 61-81. - Библиогр.: с. 80-81 (17 назв. )
Рубрики: Психология--Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): психологическая диагностика -- банковский персонал -- банковские служащие -- психологические исследования -- тесты Аннотация: Рассмотрены некоторые вопросы психологической диагностики в банковской деятельности. Доп.точки доступа: Маслов, Е. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Слинков, А. М. (асп.). Развитие трудовой мотивации работников банка [Текст] / А. М. Слинков // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2009. - N 3 (65). - С. 104-107 : табл. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1993-3541
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система--Братск, город--Иркутская область--Россия Кл.слова (ненормированные): банки -- трудовая мотивация -- модели трудовой мотивации -- компетенция -- банковские работники -- банковский бизнес -- банковский персонал -- обслуживающий персонал -- компетентностный подход -- уровни банковского персонала Аннотация: Рассмотрена проблема развития трудовой мотивации работников банка. Разработаны модели трудовой мотивации. Рекомендовано использование компетентностного подхода как инструмента развития трудовой мотивации. |
Шатковская, Екатерина Григорьевна (кандидат экономических наук; доцент). Функциональные области деятельности кредитной организации: сущность и содержание [Текст] / Е. Г. Шатковская // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2013. - № 1. - С. 120-124. - Библиогр.: с. 124 (4 назв.) . - ISSN 2073-1019
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): коммерческие банки -- банковская деятельность -- банковские продукты -- банковский маркетинг -- банковские инновации -- банковская логистика -- управление банковским персоналом -- банковский персонал -- финансовый менеджмент -- маркетинговая деятельность кредитной организации Аннотация: Приводится авторская характеристика функциональных областей деятельности кредитной организации. Показано, что, находясь во взаимосвязи и взаимообусловленности, они замыкаются на конечном результате банковской деятельности - банковском продукте. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кирьянов, Михаил. На рынке труда грядут перемены [Текст] / М. Кирьянов // Банковское дело. - 2014. - № 4. - С. 77-79 : фот. . - ISSN 2071-4904
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): конференции -- рынок труда -- финансовая сфера -- банковский сектор -- банковский бизнес -- информационные технологии -- банки -- высшие учебные заведения -- повышение квалификации -- банковский персонал Аннотация: В Финансовом университете при Президенте РФ состоялась пятая конференция "Рынок труда в финансовой сфере". Положение дел на рынке труда и занятости в финансовой сфере. Изменения, произошедшие в финансовом и банковском секторах за последнее время. Перспективы российского рынка труда. Доп.точки доступа: "Рынок труда в финансовой сфере", конференция; Конференция "Рынок труда в финансовой сфере"; Финансовый университет при правительстве РФ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Каз, Евгения Михайловна (аспирант). Лояльность сотрудников: от концепции продуктивности деятельности к практике [Текст] / Е. М. Каз // Вестник Томского государственного университета. Экономика = Tomsk State University. Journal of Economics. - 2015. - № 2 (30). - С. 35-42 : рис. - Библиогр.: с. 40 (17 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1998-8648
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): банки -- банковская деятельность -- банковский персонал -- лояльность сотрудников -- методические подходы -- мотивация персонала -- персонал банков -- продуктивность деятельности -- регрессионный анализ -- результативность деятельности -- управление персоналом Аннотация: Методический подход, содействующий формированию лояльности и повышению продуктивности деятельности работников банка. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Анохин, Е. В. О мотивации персонала в банковской сфере [Текст] / Е. В. Анохин, В. А. Анохин // Деньги и кредит. - 2016. - № 5. - С. 57-62. - Библиогр.: с. 62 (17 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 0130-3090
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): банки -- банковский персонал -- мотивация банковского персонала -- процесс мотивации -- материальное стимулирование -- нематериальные поощрения -- виды поощрений -- повышение квалификации работников -- кадровая политика Аннотация: В статье рассмотрены сущность, основные элементы и факторы процесса мотивации. Дана характеристика мотивации персонала ПАО Сбербанк как системы, включающей подсистемы материального и нематериального поощрения, путем синтеза методов прямого и косвенного, внутреннего и внешнего воздействия. Доп.точки доступа: Анохин, В. А.; ПАО Сбербанк Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зеленова, О. И. (кандидат экономических наук). Влияние внешней среды на практики управления человеческими ресурсами в российском банковском секторе [Текст] / Зеленова О. И., Просвиркина Е. Ю. // Менеджмент и бизнес-администрирование. - 2016. - № 2. - С. 162-185 : рис., табл. - Библиогр.: с. 182-185 (53 назв.) . - ISSN 2075-1826
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы -- банковский сектор экономики -- внешняя среда организации -- практики управления человеческими ресурсами -- российские банки -- банковский персонал Аннотация: Исследование тенденций развития российского банковского сектора и рынка труда финансово-банковской сферы, анализ основных приоритетов и практик управления кадрами. Доп.точки доступа: Просвиркина, Е. Ю. (кандидат экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мизинцева, Мария Федоровна (доктор экономических наук). Проблемы и тенденции развития систем управления человеческими ресурсами в банках КНР [Текст] / М. Ф. Мизинцева, Чжан Вэньчжи // Креативная экономика. - 2016. - Т. 10, № 12. - С. 1451-1468. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-6929
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система--Китай Кл.слова (ненормированные): банки -- управление человеческими ресурсами -- банковский сектор -- банковский персонал Аннотация: Приводится классификация банков Китая, проводится анализ основных проблем и тенденций в развитии систем управления человеческими ресурсами в китайских банках, определяются основные требования, предъявляемые работникам банков Китая в современным условиях. Доп.точки доступа: Чжан Вэньчжи (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Долженко, Р. А. О системе премирования сотрудников коммерческого банка, занятых взысканием проблемной задолженности [Текст] / Р. А. Долженко // Деньги и кредит. - 2017. - № 4. - С. 44-50. - Библиогр.: с. 50 (4 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 0130-3090
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): коммерческие банки -- физические лица -- кредиты -- задолженность по кредиту -- просроченная задолженность -- взыскание задолженности -- банковский персонал -- стимулирование персонала -- премирование работников -- бонусы -- ключевые показатели эффективности -- КПЭ Аннотация: В статье рассматривается опыт внедрения новой системы премирования работников коммерческого банка, занятых взысканием задолженности физических лиц. Автор выделяет факторы, обуславливающие актуальность повышения эффективности работы этой категории персонала. Описывается механизм премирования. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сотников, Никита Захарович (кандидат экономических наук; старший преподаватель). Диалектика деловой карьеры банковских работников: социально-экономический модус [Текст] / Н. З. Сотников // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2018. - № 44. - С. 137-149 : табл. - Библиогр.: с. 147-148 (17 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1998-8648
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Россия--Новосибирск, 2010-2016 гг. Экономика Кредитно-денежная система--Россия--Новосибирск, 2010-2016 гг. Кл.слова (ненормированные): банковский персонал -- банки -- персонал банков -- банковские работники -- деловая карьера -- карьера банковских работников -- модусы карьеры -- социально-экономические модусы -- банковские организации -- конкурентоспособность персонала -- стратегии деловой карьеры -- карьера персонала -- стратегические альтернативы -- социологические исследования Аннотация: Исследование процессов формирования, развития и разрушения деловой карьеры в банковских организациях г. Новосибирска в период 2010-2016 гг. Познание социально-экономического модуса деловой карьеры банковских работников позволило выявить стратегические альтернативы деловой карьеры. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |