Опарина, Наталья (преподаватель). Инструменты развития: новые возможности [Текст] / Н. Опарина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 2 (февраль). - С. 73-77. : порт., табл.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- карьера персонала -- развитие персонала -- обучение персонала -- методы обучения персонала -- коучинг -- менторинг -- наставничество -- баддинг -- budding -- взаимная поддержка -- job shadowing -- изучение работы -- counselling -- консультации специалистов -- супервизия -- обучение действием Аннотация: Рассматриваются особенности внедрения современных методов обучения и развития персонала организации, которые популярны в мировой практике, но пока не получили широкого распространения в России. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бавина, П. А. (кандидат педагогических наук). Профилактика социальной напряженности в высшем образовании предпрофессиональной подготовки [Текст] / П. А. Бавина, И. Н. Чурилина, Е. В. Егорова // Социальная политика и социальное партнерство. - 2016. - № 9. - С. 37-43. - Библиогр.: с. 43 (10 назв.) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Экономика культуры, науки, просвещения--Россия Кл.слова (ненормированные): сфера образования -- сфера образовательных услуг -- образовательные услуги -- образовательные учреждения -- высшие учебные заведения -- профессиональная подготовка -- предпрофессиональная подготовка -- профессиональная ориентация -- профориентация -- профориентационное информирование -- профессиональный консалтинг -- профессиональная адаптация -- профориентационная деятельность -- профориентационные методы -- коучинг -- наставничество -- менторинг -- баддинг -- канселлинг -- шедоуинг -- имитационное моделирование -- инновационные образовательные программы -- социальная напряженность -- профилактика социальной напряженности Аннотация: В статье рассматриваются вопросы развития новых профессиональных направлений подготовки, рост их вариативности, масштабное появление на рынке образовательных услуг инновационных образовательных программ, которые создают предпосылки повышения социальной напряженности в системе образования. Доп.точки доступа: Чурилина, И. Н. (кандидат экономических наук); Егорова, Е. В. (кандидат педагогических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Покрышкина, Анастасия Владимировна. Баддинг как современный метод адаптации молодых сотрудников [Текст] / Покрышкина Анастасия Владимировна // Управление развитием персонала. - 2016. - № 4 (48). - С. 310-315. - Библиогр.: с. 315 (7 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): технологии управления персоналом -- молодые сотрудники -- адаптация молодых сотрудников -- методы адаптации сотрудников -- наставничество -- баддинг -- эффективность баддинга Аннотация: Рассмотрены предпосылки использования баддинга и вопросы эффективности его применения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кросс-культурные эксперименты как способ адаптации к иноэтничной среде [Текст] / И. И. Подойницына [и др.] // Вестник Российского университета дружбы народов. Сер.: Социология. - 2017. - Т. 17, № 4. - С. 578-591. - Библиогр.: с. 589-590 (13 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2313-2272
Рубрики: Социология Социология групп--Россия--Якутия--Республика Саха; Якутск; США Социологическое исследование--Россия--Якутия--Республика Саха; Якутск; США Экономика Персонал. Кадры организации--Россия--Якутия--Республика Саха; Якутск; США Кл.слова (ненормированные): адаптация -- баддинг -- глобализация -- иностранцы -- иноэтничная среда -- кросс-культурная адаптация -- кросс-культурные коучеры -- кросс-культурные эксперименты -- кросс-культурный менеджмент -- культурный шок -- культурологический бенчмаркинг -- обратная связь -- отбор персонала -- подбор персонала -- россияне -- трудовые мигранты -- этнообщины Аннотация: Анализируются методологические и эмпирические аспекты кросс-культурных коммуникаций. Рассматриваются так называемые "кросс-культурные эксперименты" - попытки индивида (специалиста определенной нации) опробовать свои силы, умения, профессиональные компетенции в иноэтнической среде. Социологическое исследование по типу культурологического бенчмаркинга было проведено в два этапа: на первом этапе опрашивались иностранцы, работающие в столице Республики Саха (Якутия), на втором этапе - россияне, работающие заграницей, в основном в США. Доп.точки доступа: Подойницына, Ирина Ивановна (доктор социологических наук; профессор); Петров, Степан Геннадьевич (студент); Федорова, Айгыына Анатольевна (студентка); Яковлев, Петр Игоревич (студент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Васильева, К. А. (магистрант). Обучение персонала методом "Баддинг" [Текст] / К. А. Васильева, В. О. Држевецкая, Е. В. Камнева // Социально-гуманитарные знания. - 2020. - № 5. - С. 135-141. - Библиогр. в сносках (9 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): баддинг -- компании -- консалтинговые компании -- обучение Аннотация: Рассматривается один из популярных методов обучения персонала - баддинг, дано объяснение смысла данного понятия, выявлены преимущества и недостатки, отражен опыт использования на примере одной из крупных западных консалтинговых компаний Deloitte ("Делойт"). Доп.точки доступа: Држевецкая, В. О. (магистрант); Камнева, Е. В. (кандидат психологических наук; доцент кафедры управления персоналом и психологии); Deloitte, консалтинговая компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |