Чурюмов, С. И. Моделирование интертипных отношений [Текст] / С. И. Чурюмов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 6. - С. 44-57. - Библиогр.: с. 57 (7 назв. )
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- аспекты функций -- контакт функций -- интертипные отношения -- моделирование интертипных отношений -- модели интертипных отношений -- аспектное наполнение -- информационное наполнение -- тождественные отношения -- квазитождественные отношения -- зеркальные отношения -- миражные отношения -- дуальные отношения -- конфликтные отношения -- отношения заказа -- заказа отношения -- отношения контролера -- контролера отношения -- отношения СуперЭГО -- СуперЭГО отношения Аннотация: Контакт функций с одинаковым информационным наполнением. Описание интертипных отношений на основе модели контакта этих функций. Пары отношений СуперЭГО, активации, контролера, заказа, тождественных, дуальных, зеркальных, миражных, конфликтных, квазитождественных отношений. |
Эглит, И. М. О знаках психических функций [Текст] / И. М. Эглит // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 7. - С. 24-32. . - Библиогр.: с. 32 (7 назв. ). - Начало. Продолж. следует.
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- психические функции -- знаки функций -- аспекты функций -- концепции -- концепция знаков психических функций -- знаков психических функций концепция -- область компетентности -- область некомпетентности -- компетентность -- некомпетентность -- соционическое типирование -- типирование -- психологическая диагностика Аннотация: Психолог-соционик В. В. Гуленко и его концепция знаков психических функций. Понятия области компетентности и области некомпетентности, внесенные в эту концепцию В. Д. Ермаком. Практическое использование в соционическом типировании данной теории. Доп.точки доступа: Гуленко, В. В.; Ермак, В. Д. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Эглит, И. М. О знаках психических функций [Текст] / И. М. Эглит // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 8. - С. 28-38. . - Окончание. Начало в N 7
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- психические функции -- знаки функций -- аспекты функций -- информационные аспекты -- знаков психических функций концепция -- концепции -- модель А -- А модель -- соционическое типирование -- типирование -- психологическая диагностика -- масштабность -- дистанция -- направленность Аннотация: Проявление знаков психических функций в модели А. Свойства масштабности, направленности и дистанции как характеристики этих функций. Связь информационных аспектов и знаков функций. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Девяткин, А. С. Некоторые аспекты дуальных отношений [Текст] / А. С. Девяткин, Ю. В. Исаев, Т. Н. Прокофьева // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2011. - N 9. - С. 28-34. . - Библиогр.: с. 34 (7 назв. )
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- ТИМы -- соционические типы -- аспекты функций -- дуалы -- дуальные отношения -- модель А -- А модель -- модель полутактного куба -- полутактного куба модель -- полутактный куб -- интровертная соционика -- этико-интуитивные интроверты -- логико-сенсорные экстраверты Аннотация: Анализ дуальных отношений по модели А, по ее геометрическому представлению в виде полутактного кубика и с точки зрения интровертной соционики. Дуальные отношения между этико-интуитивным интровертом и логико-сенсорным экстравертом. Основные признаки дуальных отношений. Доп.точки доступа: Исаев, Ю. В.; Прокофьева, Т. Н. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Литвиненко, И. Ю. Уровни психики [Текст] / И. Ю. Литвиненко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2011. - № 12. - С. 31-37. . - Библиогр.: с. 37 (4 назв. )
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- модель А -- А модель -- психика -- уровни психики -- пары функций -- аспекты функций -- пары аспектов -- функции информационного метаболизма -- типы информационного метаболизма -- мерность психических функций -- информационно-психические состояния -- экстраверсия -- экстравертированные состояния -- интроверсия -- интровертированные состояния -- логика -- мышление -- деятельность Аннотация: Пары модели А, образующие функции информационного метаболизма одинаковой мерности. Термин "информационно-психические состояния". Экстравертированные и интровертированные состояния. Рассмотрение пар аспектов с точки зрения логики, что в классической психологии соответствует мышлению и деятельности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Филимонов, А. Углубление взгляда на тип личности в расширенной модели психики [Текст] / А. Филимонов, В. Колчин // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2012. - № 2. - С. 30-42. . - Библиогр.: с. 42 (1 назв. ). - Начало. Окончание следует
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- соционические типы -- ТИМы -- типы личности -- модель А -- А модель -- модель Ф -- Ф модель -- модели психики -- расширенная модель психики -- аспекты функций -- информация -- обработка информации Аннотация: Модели А и Ф в соционике. Анализ 16-ти типов модели А и основных аспектов модели Ф. Особенности обрабатываемой информации по всем аспектам. Доп.точки доступа: Колчин, В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Филимонов, А. Углубление взгляда на тип личности в расширенной модели психики [Текст] / А. Филимонов, В. Колчин // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2012. - № 3. - С. 32-40. . - Библиогр.: с. 40 (1 назв.). - Окончание. Начало в № 2
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- соционические типы -- ТИМы -- типы личности -- модель А -- А модель -- модель Ф -- Ф модель -- модели психики -- расширенная модель психики -- аспекты функций -- информация -- обработка информации Аннотация: Модели А и Ф в соционике. Анализ 16-ти типов модели А и основных аспектов модели Ф. Особенности обрабатываемой информации по всем аспектам. Доп.точки доступа: Колчин, В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Букалов, А. В. Основные понятия соционики [Текст] / А. В. Букалов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 11. - С. 22-37. - Библиогр.: с. 36-37 (26 назв.). - Продолж. Начало: № 9, 10
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): 2-элементная модель -- аспекты функций -- двухэлементная модель -- дихотомические признаки -- знаки функций -- знаковые обозначения -- интроверсия -- интуиция -- логика -- модели соционических типов -- понятия -- признаки Юнга -- психические функции -- семантика функций -- сенсорика -- соционика -- соционические группы -- соционические понятия -- соционические типы -- социотипы -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы личности -- функции психики -- шкалы Юнга -- экстраверсия -- этика -- Юнга признаки -- Юнга шкалы Аннотация: Знаки функций, их семантика и знаковые обозначения в соционике. Двухэлементная модель соционического типа. Связь дихотомических признаков Юнга с аспектами информационного потока. Анализ шкал Юнга по признакам экстраверсия-интроверсия, рациональность-иррациональность, логика-этика, сенсорика-интуиция. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мегедь, В. В. Тест акцентов типа и их описания [Текст] / В. В. Мегедь // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2014. - № 12. - С. 43-57. - Библиогр.: с. 57 (19 назв.)
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): акценты типов личности -- аспекты функций -- биоакценты -- генератор идей (соционика) -- информационные аспекты -- информационный уровень -- логик (соционика) -- Мегедь-Овчарова тест -- миротворец (соционика) -- победитель (соционика) -- прогнозист (соционика) -- профессионал (соционика) -- психоакценты -- психологическая диагностика -- психофизический уровень -- романтик (соционика) -- соционика -- соционическая диагностика -- соционические понятия -- соционические тесты -- соционические типы -- социотипы -- тест Мегедь-Овчарова -- тесты -- ТИМы -- типы личности -- эпикуреец (соционика) Аннотация: Акценты типа - относительное усиление любых из его 12-ти психологических признаков, спроецированных с информационного уровня типа личности на его психофизический уровень, на котором эти признаки приобретают новые свойства. Акценты типа делятся на 2 вида: биоакценты и психоакценты. Биоакценты - проекции восьми информационных аспектов на психофизический уровень типа; психоакценты - проекции психологических признаков: рациональности, иррациональности, интроверсии, экстраверсии. Тест Мегедь-Овчарова для определения акцентов характера, форм отношений и типов эмоций. Интерпретация результатов, полученных в результате теста. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
338.24 Л 64 Литвиненко, И. Ю. Новый взгляд на миссию предприятия [Текст] / И. Ю. Литвиненко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2015. - № 2. - С. 5-7. - Библиогр.: с. 7 (1 назв.)
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): аспекты ТИМа -- аспекты функций -- деятельность предприятия -- динамика -- миссия предприятия -- новые подходы -- новые понятия -- перспективы развития -- развитие предприятия -- статика -- теория управления -- ТИМ предприятия -- типы информационного метаболизма -- управление предприятием -- экономика предприятия -- эффективное управление Аннотация: Миссия предприятия - новое понятие в теории управления, под которым понимается наиболее общий, фундаментальный уровень психического отражения деятельности предприятия ее субъектом. Аспектная структура предприятия с точки зрения статики и динамики. Определение типа информационного метаболизма (ТИМа) предприятия с помощью модели А. ТИМ предприятия может отличатся от ТИМа его миссии, поскольку формируется желаемым будущим предприятия. |