Букалов, А. В. Применение соционики при формировании рабочих коллективов и фирм [Текст] / А. В. Букалов, О. Б. Карпенко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 11. - С. 5-17. - Библиогр.: с. 17 (10 назв.). - Начало. Окончание следует
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): 16-компонентная модель -- 4-мерная модель -- 4-мерный куб -- Б модель -- групповой принцип -- интертипные отношения -- квадровый принцип -- коллективы -- малые группы -- методические рекомендации -- модели социона -- модель Б -- научные коллективы -- производственные коллективы -- соционика -- соционические группы -- соционические типы -- социотипы -- структура группы -- структура коллектива -- тимбилдинг -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы коллективов -- типы личности -- устойчивость -- устойчивые группы -- формирование коллектива -- формирование команды -- четырехмерный куб -- шестнадцатикомпонентная модель -- эффективность деятельности Аннотация: Особенности формирования устойчивых и эффективных малых коллективов (групп). Необходимые условия для сохранения их устойчивости. Теоретическая модель устойчивых соционических групп разработана на основе модели социона в виде 4-мерного куба (модель Б). Структура коллектива и законы ее построения. Организация научных и производственных коллективов по квадровому и групповому принципам. Доп.точки доступа: Карпенко, О. Б. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Букалов, А. В. Применение соционики при формировании рабочих коллективов и фирм [Текст] / А. В. Букалов, О. Б. Карпенко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 12. - С. 5-12. - Библиогр.: с. 12 (10 назв.). - Окончание. Начало: № 11
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): 16-компонентная модель -- 4-мерная модель -- 4-мерный куб -- Б модель -- групповой принцип -- интертипные отношения -- квадровый принцип -- коллективы -- малые группы -- методические рекомендации -- модели социона -- модель Б -- научные коллективы -- производственные коллективы -- соционика -- соционические группы -- соционические типы -- социотипы -- структура группы -- структура коллектива -- тимбилдинг -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы коллективов -- типы личности -- устойчивость -- устойчивые группы -- формирование коллектива -- формирование команды -- четырехмерный куб -- шестнадцатикомпонентная модель -- эффективность деятельности Аннотация: Особенности формирования устойчивых и эффективных малых коллективов (групп). Необходимые условия для сохранения их устойчивости. Теоретическая модель устойчивых соционических групп разработана на основе модели социона в виде 4-мерного куба (модель Б). Структура коллектива и законы ее построения. Организация научных и производственных коллективов по квадровому и групповому принципам. Доп.точки доступа: Карпенко, О. Б. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Букалов, А. В. Основные понятия соционики [Текст] / А. В. Букалов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2014. - № 2/3. - С. 34-48. - Библиогр.: с. 47-48 (41 назв.). - Продолж. Начало: №№ 9-12, 2013; № 1, 2014
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): 16-компонентная модель -- 8-компонентная модель социона -- А модель -- Б модель -- восьмикомпонентная модель социона -- Майерс-Бриггс типология -- модели социона -- модель А -- модель Б -- мотивационные установки -- мотивация -- психика -- психические функции -- соционика -- соционические понятия -- соционические типологии -- соционические типы -- социотипы -- ТИМы -- типологии -- типология Майерс-Бриггс -- типология Юнга -- типы информационного метаболизма -- типы личности -- функции психики -- шестнадцатикомпонентная модель социона -- Юнга типология Аннотация: Восьмикомпонентная модель социона (модель А) и ее особенности. Сопоставительный анализ типологии Юнга и типологии Майерс-Бриггс. Шестнадцатикомпонентная модель социона (модель Б) и ее соотнесенность с типологией Майерс-Бриггс. Мотивация различных ТИМов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |