Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Шлаина, В. М.$<.>)
Общее количество найденных документов : 54
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-54 
1.


    Шлаина, В. М.
    Трудоголизм или трудолюбие? [Текст] / В. М. Шлаина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 8. - С. . 14-16. - Библиогр. в конце ст.
ГРНТИ
УДК
ББК 88.41
Рубрики: Психология--Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
труд -- трудовая деятельность -- трудоголизм -- трудолюбие -- мотивация труда -- психологические проблемы -- психологическая коррекция -- психотерапия -- арт-терапия -- музыка -- музыкальная терапия
Аннотация: Трудоголизм как психологическая проблема человека и ее коррекция с помощью музыки.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Шлаина, В. М.
    Соционическая "мотивация" и "стандарты" [Текст] / В. М. Шлаина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 7. - С. . 13-16. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru
ГРНТИ
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
соционика -- персонал -- управление персоналом -- мотивация труда -- типы личности -- квадры -- совместимость -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- соционические типы -- социотипы -- ценности -- менеджмент персонала
Аннотация: Связь между мотивацией персонала и его типами информационного метаболизма. Мотивация людей в квадрах - естественно совместимых группах.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Шлаина, В. М.
    Вся "гамма": конфликты, кризисы, переоценка ценностей [Текст] / В. М. Шлаина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 9. - С. . 23-32. - Библиогр. в конце ст.
ГРНТИ
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
квадры -- третья квадра -- гамма -- конфликты -- кризисы -- переоценка ценностей -- ценности -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- соционические типы -- типы личности
Аннотация: Анализ поведения людей третьей квадры в состоянии кризиса, конфликта, переоценки ценностей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Шлаина, В. М.
    Интертипные социальные контакты и стресс [Текст] / В. М. Шлаина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 10. - С. . 25-37. - Библиогр. в конце ст.
ГРНТИ
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
стресс -- психологический стресс -- факторы стресса -- малые социальные группы -- личность -- коллектив -- типы информационного метаболизма -- ТИМы -- соционика -- соционические типы -- социотипы -- интертипные отношения -- межличностные отношения -- типы личности
Аннотация: Факторы развития психологического стресса. Регуляция поведения человека в группе (коллективе) в стрессовой ситуации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


    Шлаина, В. М.
    Психологические защиты: "синтез" по модели "А" [Текст] / В. М. Шлаина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 11. - С. 31-44. - Библиогр. в конце ст.
ГРНТИ
УДК
ББК 88.37
Рубрики: Психология
   Психология личности

Кл.слова (ненормированные):
психологическая защита -- виды психологической защиты -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- самооценка -- сублимация -- рационализация -- типы личности -- социотипы -- соционические типы
Аннотация: Виды психологической защиты и соционический тип личности.


Найти похожие

6.


    Шлаина, В. М.
    Командная сплоченность [Текст] / В. М. Шлаина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 1. - С. 10-12. - Библиогр. в конце ст.
ГРНТИ
УДК
ББК 88.41
Рубрики: Психология
   Психология труда

Кл.слова (ненормированные):
команды -- типы личности -- межличностные отношения -- интертипные отношения -- конфликтность -- типы информационного метаболизма -- ТИМы -- управление персоналом -- менеджмент -- подбор персонала -- командный менеджмент -- сплоченность
Аннотация: Отбор работников с учетом их ТИМов для создания сплоченной команды.


Найти похожие

7.


    Шлаина, В. М.
    Эмоциональный интеллект. (Для чего бизнесмену EQ? ) [Текст] / В. М. Шлаина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 8. - С. 50-55. - Библиогр.: с. 55 (3 назв. )
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
соционика -- эмоции -- управление эмоциями -- эмоциональный интеллект -- эмоциональная компетентность -- регуляция эмоций -- распознавание эмоций -- EQ -- эмпатия -- карьера -- карьерный рост -- деловые люди -- управленцы -- управленческий персонал -- руководители -- бизнесмены -- тесты -- тестирование -- общение -- деловое общение
Аннотация: Эмоциональный интеллект (EQ) - показатель способности человека к общению, умению проявлять свои чувства и понимать чувства других. Способы развития эмоционального интеллекта деловыми людьми для карьерного роста. Достоинства теста EQ американского психолога-консультанта Реувена Бар-Она.


Доп.точки доступа:
Бар-Он, Р.

Найти похожие

8.


    Шлаина, В. М.
    Стрессы, порожденные глобализацией [Текст] / В. М. Шлаина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 1. - С. 11-13. - Библиогр.: с. 13 (4 назв. )
УДК
ББК 88.36 + 88.5
Рубрики: Психология
   Психология деятельности

   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
информационное общество -- информационная среда -- избыточная информация -- изменчивость среды -- информационные перегрузки -- адаптация -- психологическая адаптация -- методы адаптации -- стресс -- психокоррекция -- аутотренинг -- медитация -- НЛП -- нейро-лингвистическое программирование
Аннотация: Изменчивость и избыточность как основные характеристики информационного общества и проблемы адаптации к нему современного человека. Основные средства адаптации: аутотренинг, мышечная релаксация, медитация, нейро-лингвистическое программирование.


Найти похожие

9.


    Шлаина, В. М.
    Отношения изнутри [Текст] / В. М. Шлаина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 5. - С. 34-38. - Библиогр.: с. 38 (4 назв. )
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
соционика -- соционические типы личности -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы личности -- черты характера -- интертипные отношения -- дети -- родители -- трансляция интертипных отношений -- интерференция информационных полей
Аннотация: Анализ транслирования человеком интертипных отношений, свойственных не ему, а его родителям. Формирование и воспроизводство этих отношений на протяжении всей жизни.


Найти похожие

10.


    Шлаина, В. М.
    Молодые специалисты: трудности адаптации после вуза [Текст] / В. М. Шлаина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 7. - С. 22-23
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
молодые специалисты -- адаптация молодых специалистов -- выпускники вузов -- производственная адаптация -- программы адаптации -- корпоративная культура -- наставничество -- недостатки подготовки -- профессиональная подготовка -- профессиональные качества -- стажировки
Аннотация: Недостатки молодых специалистов, ведущие к трудностям при их практической деятельности. Программы адаптации для молодых сотрудников, проводимые в крупных компаниях.


Найти похожие

 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-54 
 
Статистика
за 02.07.2024
Число запросов 13919
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)