Поисковый запрос: (<.>A=Шлаина, В. М.$<.>) |
Общее количество найденных документов : 54
Показаны документы с 1 по 10 |
|
>1. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Шлаина, В. М. Трудоголизм или трудолюбие? [Текст] / В. М. Шлаина> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 8. - С. . 14-16. - Библиогр. в конце ст.
ББК 88.41 Рубрики: Психология--Психология труда Кл.слова (ненормированные): труд -- трудовая деятельность -- трудоголизм -- трудолюбие -- мотивация труда -- психологические проблемы -- психологическая коррекция -- психотерапия -- арт-терапия -- музыка -- музыкальная терапия Аннотация: Трудоголизм как психологическая проблема человека и ее коррекция с помощью музыки.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>2. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Шлаина, В. М. Соционическая "мотивация" и "стандарты" [Текст] / В. М. Шлаина> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 7. - С. . 13-16. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru
ББК 88.5 Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- персонал -- управление персоналом -- мотивация труда -- типы личности -- квадры -- совместимость -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- соционические типы -- социотипы -- ценности -- менеджмент персонала Аннотация: Связь между мотивацией персонала и его типами информационного метаболизма. Мотивация людей в квадрах - естественно совместимых группах.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>3. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Шлаина, В. М. Вся "гамма": конфликты, кризисы, переоценка ценностей [Текст] / В. М. Шлаина> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 9. - С. . 23-32. - Библиогр. в конце ст.
ББК 88.5 Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): квадры -- третья квадра -- гамма -- конфликты -- кризисы -- переоценка ценностей -- ценности -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- соционические типы -- типы личности Аннотация: Анализ поведения людей третьей квадры в состоянии кризиса, конфликта, переоценки ценностей.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>4. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Шлаина, В. М. Интертипные социальные контакты и стресс [Текст] / В. М. Шлаина> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 10. - С. . 25-37. - Библиогр. в конце ст.
ББК 88.5 Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): стресс -- психологический стресс -- факторы стресса -- малые социальные группы -- личность -- коллектив -- типы информационного метаболизма -- ТИМы -- соционика -- соционические типы -- социотипы -- интертипные отношения -- межличностные отношения -- типы личности Аннотация: Факторы развития психологического стресса. Регуляция поведения человека в группе (коллективе) в стрессовой ситуации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>5. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Шлаина, В. М. Психологические защиты: "синтез" по модели "А" [Текст] / В. М. Шлаина> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 11. - С. 31-44. - Библиогр. в конце ст.
ББК 88.37 Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): психологическая защита -- виды психологической защиты -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- самооценка -- сублимация -- рационализация -- типы личности -- социотипы -- соционические типы Аннотация: Виды психологической защиты и соционический тип личности.
Найти похожие
|
>6. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Шлаина, В. М. Командная сплоченность [Текст] / В. М. Шлаина> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 1. - С. 10-12. - Библиогр. в конце ст.
ББК 88.41 Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): команды -- типы личности -- межличностные отношения -- интертипные отношения -- конфликтность -- типы информационного метаболизма -- ТИМы -- управление персоналом -- менеджмент -- подбор персонала -- командный менеджмент -- сплоченность Аннотация: Отбор работников с учетом их ТИМов для создания сплоченной команды.
Найти похожие
|
>7. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Шлаина, В. М. Эмоциональный интеллект. (Для чего бизнесмену EQ? ) [Текст] / В. М. Шлаина> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 8. - С. 50-55. - Библиогр.: с. 55 (3 назв. )
ББК 88.5 Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- эмоции -- управление эмоциями -- эмоциональный интеллект -- эмоциональная компетентность -- регуляция эмоций -- распознавание эмоций -- EQ -- эмпатия -- карьера -- карьерный рост -- деловые люди -- управленцы -- управленческий персонал -- руководители -- бизнесмены -- тесты -- тестирование -- общение -- деловое общение Аннотация: Эмоциональный интеллект (EQ) - показатель способности человека к общению, умению проявлять свои чувства и понимать чувства других. Способы развития эмоционального интеллекта деловыми людьми для карьерного роста. Достоинства теста EQ американского психолога-консультанта Реувена Бар-Она.
Доп.точки доступа: Бар-Он, Р. Найти похожие
|
>8. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Шлаина, В. М. Стрессы, порожденные глобализацией [Текст] / В. М. Шлаина> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 1. - С. 11-13. - Библиогр.: с. 13 (4 назв. )
ББК 88.36 + 88.5 Рубрики: Психология Психология деятельности Социальная психология Кл.слова (ненормированные): информационное общество -- информационная среда -- избыточная информация -- изменчивость среды -- информационные перегрузки -- адаптация -- психологическая адаптация -- методы адаптации -- стресс -- психокоррекция -- аутотренинг -- медитация -- НЛП -- нейро-лингвистическое программирование Аннотация: Изменчивость и избыточность как основные характеристики информационного общества и проблемы адаптации к нему современного человека. Основные средства адаптации: аутотренинг, мышечная релаксация, медитация, нейро-лингвистическое программирование.
Найти похожие
|
>9. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Шлаина, В. М. Отношения изнутри [Текст] / В. М. Шлаина> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 5. - С. 34-38. - Библиогр.: с. 38 (4 назв. )
ББК 88.5 Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- соционические типы личности -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы личности -- черты характера -- интертипные отношения -- дети -- родители -- трансляция интертипных отношений -- интерференция информационных полей Аннотация: Анализ транслирования человеком интертипных отношений, свойственных не ему, а его родителям. Формирование и воспроизводство этих отношений на протяжении всей жизни.
Найти похожие
|
>10. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Шлаина, В. М. Молодые специалисты: трудности адаптации после вуза [Текст] / В. М. Шлаина> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 7. - С. 22-23
ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): молодые специалисты -- адаптация молодых специалистов -- выпускники вузов -- производственная адаптация -- программы адаптации -- корпоративная культура -- наставничество -- недостатки подготовки -- профессиональная подготовка -- профессиональные качества -- стажировки Аннотация: Недостатки молодых специалистов, ведущие к трудностям при их практической деятельности. Программы адаптации для молодых сотрудников, проводимые в крупных компаниях.
Найти похожие
|
|
|