Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
БД "Книги"
БД "Статьи"
Труды АМГУ
Выпускные квалификационные работы
Антитеррор
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Цимбалюк, С. А.$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Цимбалюк, С. А.
    Развитие социального партнерства в сфере регулирования оплаты труда на отраслевом уровне в Украине [Текст] / С. А. Цимбалюк // Вестник Воронежского Государственного Университета. Сер.: Экономика и управление. - 2013. - № 1. - С. 126-133 . - ISSN 1814-2966
УДК
^a331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Украина
   Экономика труда--Украина
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- социальное партнерство -- коллективно-договорное регулирование -- отраслевые соглашения -- региональный рынок труда -- регулирование оплаты труда
Аннотация: Изложены основные проблемы коллективно-договорного регулирования оплаты труда на отраслевом уровне в Украине.


Доп.точки доступа:
Центр анализа рынка труда
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Цимбалюк, С. А. (кандидат экономических наук; доцент).
    Социальный пакет [Текст] : природа и место в системе компенсаций / С. А. Цимбалюк // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Экономика. Управление. Право. - 2013. - Вып. 2. - С. 164-169. - Библиогр.: с. 169 (8 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1814-733X
УДК
^a364:368.4
ББК 65.272
Рубрики: Экономика
   Социальное страхование. Социальное обеспечение--Украина
Кл.слова (ненормированные):
социальный пакет -- компенсации -- выплаты -- вознаграждения -- наемные работники -- работодатели -- социальные выплаты -- мотивация персонала -- социальные блага -- украинские предприятия -- компенсационный пакет
Аннотация: Несмотря на повышение интереса ученых к феномену социального пакета, его природа и сущность, мотивационный потенциал, соотношение с другими категориями, характеризующими выплаты и вознаграждения, которые получают наемные работники, остаются недостаточно исследованными. Исследование сущности социального пакета и практики предоставления социальных пакетов на украинских предприятиях (с использованием анкетирования). Исследованы природа категории "социальный пакет" и причины предоставления работодателями наемным работникам социальных благ. Обоснованы диалектика социальной и экономической природы социального пакета, а также нецелесообразность включения в социальный пакет отдельных опций. В результате исследования выявлено, что только 63% компаний предоставляет работникам социальный пакет. Многие работодатели начинают осознавать значимость социальных выплат и благ для повышения лояльности и мотивации работников. Однако во время разработки социальных пакетов потребности и интересы работников не всегда учитываются. Важным направлением трансформации практики мотивации персонала в украинских компаниях является увеличение количества социальных благ в компенсационных пакетах. При этом необходимо учитывать интересы и потребности наемных работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика
за 20.07.2024
Число запросов 71424
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)