Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
БД "Книги"
БД "Статьи"
Труды АМГУ
Выпускные квалификационные работы
Антитеррор
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Плотников, Е. Б.$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Плотников, Е. Б.
    Международный опыт реализации совместных проектов бизнеса, власти, общественных организаций [Текст] / Е. Б. Плотников, И. А. Германов // Вестник Пермского университета. Сер.: Философия. Психология. Социология. - 2010. - Вып. 1 (1). - С. 146-153. . - Библиогр.: с. 153 (12 назв. )
УДК
^a316.334.2
ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
   Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
межсекторное взаимодействие -- совместные проекты -- бизнес-проекты -- власть и бизнес -- общественные организации и бизнес -- институционализация -- экономика западных стран
Аннотация: Рассматриваются этапы институционализации, формы и виды межсекторного взаимодействия в западных странах.


Доп.точки доступа:
Германов, И. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Германов, И. А. (кандидат социологических наук; доцент).
    Опыт оценки результативности внутренней социальной политики на промышленных предприятиях [Текст] / И. А. Германов, Е. Б. Плотников // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7, Философия. Социология и социальные технологии. - 2012. - № 3 (18). - С. 204-211 : Ил: 3 табл., 1 рис. - Библиогр.: с. 210-211 (10 назв. ). - Примеч.: с. 210 . - ISSN 1998-9946
УДК
^a316.354
ББК 60.55
Рубрики: Социология
   Социология организаций--Пермь--Россия
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная социальная ответственность -- КСО -- корпоративные социальные программы -- организационная лояльность -- организационное поведение -- оценка результативности -- персонал предприятий -- работники -- результативность -- социальная политика предприятий -- социально-психологические установки -- социальные инвестиции -- социальные программы -- социальные расходы -- социологические исследования -- трудовое поведение -- удовлетворенность работой -- удовлетворенность трудом
Аннотация: Рассматривается результативность социальных программ предприятий с позиций влияния на установки и трудовое поведение работников. Приводятся данные о положительном влиянии социальной политики на укрепление эмоционально-психологических связей между работником и организацией, рост удовлетворенности работой и снижение потенциальной текучести кадров и об отсутствии влияния на производительность труда, творческую активность, повышение ответственности и дисциплины работников.


Доп.точки доступа:
Плотников, Е. Б. (кандидат исторических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика
за 02.09.2024
Число запросов 54365
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)