Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
БД "Книги"
БД "Статьи"
Труды АМГУ
Выпускные квалификационные работы
Антитеррор
Область поиска
 Найдено в других БД:БД "Книги" (4)БД "Статьи" (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Красовский, Юрий Дмитриевич$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Красовский, Юрий Дмитриевич.
    Генезис корпоративной культуры компании [Текст] / Ю. Д. Красовский // Корпоративная культура. - 2007. - N 06 (18). - С. 34-39 : 4 схемы
УДК
^a338.24
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
административно-распорядительный тип -- корпоративизм -- локально-полномочный тип -- организационная коммуникабельность -- организационная синхронность -- организационные культуры управления -- рефлексивно-сфокусированный тип -- социокультурные процессы -- типы корпоративных позиций -- типы организационных культур -- фронтально-информационный тип
Аннотация: Продолжение публикации исследования ведущего российского специалиста в области организации Юрия Красовского "Социокультурные основы менеджмента". В данной статье рассматриваются факторы, влиящие на формирование того или иного типа корпоративной культуры.


Найти похожие
2.


    Красовский, Юрий Дмитриевич.
    Структурная реорганизация в компании [Текст] / Ю. Д. Красовский // Корпоративная культура. - 2008. - N 02 (20). - С. 36-39 : Диагр., схемы
УДК
^a338.24
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
деловое сотрудничество -- корпоративные отношения -- руководители -- стратегическое развитие предприятий -- управление организацией
Аннотация: О Центре стратегического развития и управления, задачей которого является налаживание работы службы управления человеческими ресурсами, обучение сотрудников работе в команде, наращивание делового сотрудничества руководителей подразделений.


Доп.точки доступа:
Центр стратегического развития и управления человеческими ресурсами "ТРИАДА"; ТРИАДА, Центр стратегического развития и управления человеческими ресурсами

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика
за 18.08.2024
Число запросов 15923
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)